Panasonic Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Panasonic Holdings' es Yuki Kusumi , nombrado en Apr 2021, tiene una permanencia de 3.17 años. compensación anual total es ¥294.00M, compuesta por 36.7% salario y 63.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.007% de las acciones de la empresa, por valor de €1.21M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.6 años y 5 años, respectivamente.
Información clave
Yuki Kusumi
Chief Executive Officer (CEO)
JP¥259.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 40.2% |
| Permanencia del CEO | 3.4yrs |
| Participación del CEO | 0.009% |
| Permanencia media de la dirección | 4.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | JP¥314b |
| Mar 31 2024 | JP¥259m | JP¥104m | JP¥444b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | JP¥502b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | JP¥447b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | JP¥417b |
| Mar 31 2023 | JP¥294m | JP¥108m | JP¥265b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | JP¥223b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | JP¥210b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | JP¥228b |
| Mar 31 2022 | JP¥182m | JP¥92m | JP¥255b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Yuki($USD1.77M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Austrian ($USD4.47M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Yuki ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Yuki Kusumi (59 yo)
3.4yrs
Permanencia
JP¥259,000,000
Compensación
Mr. Yuki Kusumi serves as Chief Executive Officer of Panasonic Holdings Corporation (formerly known as Panasonic Corporation) since April 1, 2021 and serves as its Group Chief Human Resources Officer since...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO | 3.4yrs | JP¥259.00m | 0.0095% ¥ 1.7m | |
| Group CFO | 7.2yrs | JP¥162.00m | 0.0039% ¥ 699.8k | |
| Executive VP & Director | 3.7yrs | JP¥139.00m | 0.0072% ¥ 1.3m | |
| EVP, Group CRO | 9.4yrs | JP¥169.00m | 0.0067% ¥ 1.2m | |
| Executive VP | 9.4yrs | JP¥138.00m | 0.0015% ¥ 274.9k | |
| General Manager of Accounting & Business Performance Management Office | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief of Corporate Finance & IR Department | no data | sin datos | sin datos | |
| Group CTO & Executive Officer | 6yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Officer | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| General Manager of Planning and Administration Department | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Officer | 2.4yrs | sin datos | 0.00090% ¥ 162.8k | |
| Senior Vice President of CNS | no data | sin datos | sin datos |
4.8yrs
Permanencia media
62.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MAT1 se considera experimentado (4.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO | 3.3yrs | JP¥259.00m | 0.0095% ¥ 1.7m | |
| Group CFO | 7.2yrs | JP¥162.00m | 0.0039% ¥ 699.8k | |
| Executive VP & Director | 2.3yrs | JP¥139.00m | 0.0072% ¥ 1.3m | |
| EVP, Group CRO | 10.3yrs | JP¥169.00m | 0.0067% ¥ 1.2m | |
| Executive VP | 5.3yrs | JP¥138.00m | 0.0015% ¥ 274.9k | |
| Executive Officer | 2.3yrs | sin datos | 0.00090% ¥ 162.8k | |
| Independent Outside Director | 8.3yrs | sin datos | 0.00086% ¥ 155.5k | |
| Chairman | 7.3yrs | JP¥125.00m | 0.018% ¥ 3.3m | |
| Independent Outside Director | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Outside Independent Director | 5.3yrs | sin datos | 0.00021% ¥ 38.0k | |
| Independent Outside Director | 3.3yrs | sin datos | sin datos |
4.8yrs
Permanencia media
63.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MAT1 se considera experimentada (5 años de antigüedad promedio).