Teleperformance Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Teleperformance es Daniel Julien , nombrado en Sep 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es €10.80M, compuesta por 22.5% salario y 77.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.08% de las acciones de la empresa, por valor de €110.63M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7.1 años y 10.5 años, respectivamente.
Información clave
Daniel Julien
Chief Executive Officer (CEO)
€10.8m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 22.5% |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | 2.1% |
Permanencia media de la dirección | 7.1yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 10.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | €622m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | €612m |
Dec 31 2023 | €11m | €2m | €602m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | €621m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | €640m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | €642m |
Dec 31 2022 | €20m | €2m | €643m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | €610m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | €576m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | €567m |
Dec 31 2021 | €20m | €2m | €557m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | €537m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | €516m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | €420m |
Dec 31 2020 | €17m | €2m | €324m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | €321m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | €318m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | €359m |
Dec 31 2019 | €13m | €2m | €400m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | €367m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | €334m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | €323m |
Dec 31 2018 | €4m | €2m | €312m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | €316m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | €319m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | €316m |
Dec 31 2017 | €5m | €3m | €312m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Daniel($USD11.40M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Austrian ($USD2.50M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Daniel ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Daniel Julien (72 yo)
less than a year
Permanencia
€10,796,891
Compensación
Mr. Daniel Julien is Founder of Teleperformance SE. He serves as Chief Executive Officer of Teleperformance Group Inc. Mr. Julien serves as Chief Executive Officer of Teleperformance Group at Hispanic Tele...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | less than a year | €10.80m | 2.08% € 110.6m | |
Deputy CEO & Group CFO | 14.8yrs | €4.06m | 0.21% € 11.2m | |
Chief Operating Officer of Core Services | 7.1yrs | sin datos | sin datos | |
Global Chief Information Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Chief People & Diversity Off. | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
Investor Relations Director | 12.2yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Legal & Compliance Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Communications Director | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Innovation & Digital Officer | 7.1yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Business Development Officer | no data | sin datos | sin datos | |
President of Asia-Pacific (APAC) Region | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Executive Officer of Specialized Services | no data | sin datos | sin datos |
7.1yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TEP es experimentado (7.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | 14.8yrs | €10.80m | 2.08% € 110.6m | |
Independent Director | 10.5yrs | €90.03k | 0.00042% € 22.3k | |
Chairman Emeritus | 12.8yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Independent Director | 13.5yrs | €87.03k | 0.0017% € 88.7k | |
Independent Director | less than a year | €885.47k | 0.018% € 954.8k | |
Independent Chairman of the Board | less than a year | sin datos | 0.00033% € 17.5k | |
Independent Director | 13.5yrs | €103.03k | 0.0010% € 53.1k | |
Non-Executive Chairman of Teleperformance Canada | 10.9yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 10.5yrs | €104.88k | 0.00033% € 17.5k | |
Independent Director | 8.6yrs | €94.14k | 0.0017% € 88.7k | |
Director Representing the Employees | 4yrs | sin datos | sin datos | |
Director Representing the Employees | 4.2yrs | sin datos | 0.0029% € 155.1k |
10.5yrs
Permanencia media
69yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de TEP son experimentados ( 10.5 años antigüedad media).