T-Mobile US Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de T-Mobile US es Mike Sievert , nombrado en Jun 2018, tiene una permanencia de 6.42 años. compensación anual total es $37.49M, compuesta por 4.7% salario y 95.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.023% de las acciones de la empresa, por valor de ARS64.73B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.3 años y 9.2 años, respectivamente.
Información clave
Mike Sievert
Chief Executive Officer (CEO)
US$37.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 4.7% |
| Permanencia del CEO | 6.4yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 4.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9.2yrs |
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$10b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$9b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$9b |
| Dec 31 2023 | US$37m | US$2m | US$8b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$8b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$6b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$4b |
| Dec 31 2022 | US$29m | US$2m | US$3b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$3b |
| Dec 31 2021 | US$23m | US$1m | US$3b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$3b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$4b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$3b |
| Dec 31 2020 | US$55m | US$1m | US$3b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$3b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$4b |
| Dec 31 2019 | US$16m | US$1m | US$3b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$3b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$3b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$3b |
| Dec 31 2018 | US$36m | US$1m | US$3b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$5b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$5b |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$4b |
| Dec 31 2017 | US$19m | US$944k | US$4b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mike($USD37.49M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado AR ($USD5.72M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mike ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Mike Sievert (54 yo)
6.4yrs
Permanencia
US$37,488,852
Compensación
Mr. G. Michael Sievertto, also known as Mike, is Chief Executive Officer at T-Mobile USA, Inc and has been its Director since 2018 and serves as President since June 13, 2018 and served as its Chief Operat...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 6.4yrs | US$37.49m | 0.023% ARS 64.7b | |
| Executive VP & CFO | 4.3yrs | US$21.12m | 0.0013% ARS 3.6b | |
| Executive VP & General Counsel | 3.1yrs | US$10.58m | 0.00094% ARS 2.6b | |
| President of Marketing | 2.7yrs | US$7.77m | 0.010% ARS 28.9b | |
| President of Consumer Group | no data | US$7.17m | 0.014% ARS 39.3b | |
| President of T-Mobile Business Group | 8yrs | US$7.16m | 0.0062% ARS 17.3b | |
| Senior VP of Finance & Chief Accounting Officer | 4.3yrs | sin datos | 0% ARS 0 | |
| Executive VP & CTO | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive VP and Chief Communications & Corporate Responsibility Officer | 8.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Sales and Marketing | 15.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Chief People Officer | no data | sin datos | 0.0030% ARS 8.3b |
4.3yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TMUS se considera experimentado (4.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 6.8yrs | US$37.49m | 0.023% ARS 64.7b | |
| Independent Director | 11.6yrs | US$502.39k | 0.0012% ARS 3.4b | |
| Independent Director | 11.6yrs | US$584.77k | 0.0033% ARS 9.3b | |
| Director | 11.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Board | 11.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 11.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Lead Independent Director | 11.6yrs | US$613.16k | 0.00096% ARS 2.7b | |
| Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$631.85k | 0.00030% ARS 842.1m | |
| Independent Director | 4.6yrs | US$425.58k | 0.28% ARS 795.1b | |
| Director | 6yrs | sin datos | sin datos |
9.2yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TMUS se considera experimentada (9.2 años de antigüedad promedio).