Cisco Systems Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Cisco Systems es Chuck Robbins , nombrado en Jul 2015, tiene una permanencia de 9.33 años. compensación anual total es $39.20M, compuesta por 3.5% salario y 96.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.012% de las acciones de la empresa, por valor de $27.15M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.7 años y 5.5 años, respectivamente.
Información clave
Chuck Robbins
Chief Executive Officer (CEO)
US$39.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 3.5% |
| Permanencia del CEO | 9.3yrs |
| Participación del CEO | 0.01% |
| Permanencia media de la dirección | 3.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Oct 26 2024 | n/a | n/a | US$9b |
| Jul 27 2024 | US$39m | US$1m | US$10b |
| Apr 27 2024 | n/a | n/a | US$12b |
| Jan 27 2024 | n/a | n/a | US$13b |
| Oct 28 2023 | n/a | n/a | US$14b |
| Jul 29 2023 | US$32m | US$1m | US$13b |
| Apr 29 2023 | n/a | n/a | US$11b |
| Jan 28 2023 | n/a | n/a | US$11b |
| Oct 29 2022 | n/a | n/a | US$12b |
| Jul 30 2022 | n/a | n/a | US$12b |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | US$12b |
| Jan 29 2022 | n/a | n/a | US$12b |
| Oct 30 2021 | n/a | n/a | US$11b |
| Jul 31 2021 | US$25m | US$1m | US$11b |
| May 01 2021 | n/a | n/a | US$10b |
| Jan 23 2021 | n/a | n/a | US$10b |
| Oct 24 2020 | n/a | n/a | US$10b |
| Jul 25 2020 | US$23m | US$1m | US$11b |
| Apr 25 2020 | n/a | n/a | US$11b |
| Jan 25 2020 | n/a | n/a | US$11b |
| Oct 26 2019 | n/a | n/a | US$11b |
| Jul 27 2019 | US$26m | US$1m | US$12b |
| Apr 27 2019 | n/a | n/a | US$13b |
| Jan 26 2019 | n/a | n/a | US$13b |
| Oct 27 2018 | n/a | n/a | US$1b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Chuck($USD39.20M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado AR ($USD5.73M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chuck ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Chuck Robbins (58 yo)
9.3yrs
Permanencia
US$39,202,654
Compensación
Mr. Charles H. Robbins, also known as Chuck, has been Chief Executive Officer of Cisco Systems, Inc., since July 26, 2015 and has been its Chairman of the Board on December 11, 2017. He has been Director o...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 9.3yrs | US$39.20m | 0.012% $ 27.1m | |
| Executive VP & CFO | 3.9yrs | US$18.85m | 0.0037% $ 8.5m | |
| Executive Vice President of Operations | less than a year | US$5.20m | 0.00055% $ 1.3m | |
| Executive VP & Chief Legal Officer | 3.3yrs | US$12.50m | 0.0069% $ 15.9m | |
| President of Go-to-Market | no data | US$862.13k | 0.00016% $ 365.9k | |
| Senior VP & Chief Accounting Officer | 1.3yrs | sin datos | 0.00014% $ 320.2k | |
| Senior Vice President of Corporate Finance | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Information Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Communications Officer | 3.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Corporate Development & Cisco Investments | 4.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Marketing Officer | 3.8yrs | sin datos | sin datos |
3.7yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CSCOD se considera experimentado (3.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 9.5yrs | US$39.20m | 0.012% $ 27.1m | |
| Lead Independent Director | 18.8yrs | US$481.53k | 0.0042% $ 9.5m | |
| Chairman Emeritus | 18yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.1yrs | US$391.31k | 0% $ 0 | |
| Chairman of Cisco’s SPVSS Business | 5.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 6.6yrs | US$429.42k | 0.00082% $ 1.9m | |
| Independent Director | 12.3yrs | US$386.88k | 0.00044% $ 1.0m | |
| Independent Director | 3.7yrs | US$370.74k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 5.5yrs | US$386.65k | 0.00025% $ 571.8k | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$392.80k | 0.00052% $ 1.2m | |
| Independent Director | less than a year | US$136.05k | 0.000060% $ 137.2k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$387.65k | 0.00029% $ 663.3k |
5.5yrs
Permanencia media
64.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CSCOD se considera experimentada (5.5 años de antigüedad promedio).