Advance Auto Parts Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Advance Auto Parts es Shane O’Kelly , nombrado en Sep 2023, tiene una permanencia de 1.17 años. compensación anual total es $9.44M, compuesta por 3.2% salario y 96.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.025% de las acciones de la empresa, por valor de ARS636.32M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.2 años y 3.2 años, respectivamente.
Información clave
Shane O’Kelly
Chief Executive Officer (CEO)
US$9.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 3.2% |
| Permanencia del CEO | 1.2yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 1.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Oct 05 2024 | n/a | n/a | US$47m |
| Jul 13 2024 | n/a | n/a | -US$2m |
| Apr 20 2024 | n/a | n/a | US$21m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Shane($USD9.44M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado AR ($USD1.27M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Shane con los resultados de la empresa.
CEO
Shane O’Kelly (54 yo)
1.2yrs
Permanencia
US$9,439,086
Compensación
Mr. Shane O’Kelly serves as President, Chief Executive Officer and Director of Advance Auto Parts, Inc. since September 11, 2023. He served as Senior Vice President at The Home Depot, Inc. He served as Chi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.2yrs | US$9.44m | 0.025% ARS 636.3m | |
| Executive VP & CFO | less than a year | US$2.79m | sin datos | |
| Executive VP | 9.8yrs | US$1.63m | 0.035% ARS 910.1m | |
| Executive Vice President of Professional | 5.4yrs | US$1.76m | 0.0085% ARS 220.8m | |
| Executive VP & Chief Supply Chain Officer | 1.8yrs | US$1.35m | 0.00055% ARS 14.3m | |
| Co-Founder and Chief Executive Officer of Regis HR | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & CTO | 6.6yrs | sin datos | 0.044% ARS 1.1b | |
| Executive VP of Human Resources & CHRO | 1.5yrs | sin datos | 0.026% ARS 664.1m | |
| Advisor | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Real Estate & Development | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President & Chief Merchant | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of U.S. Stores | less than a year | sin datos | 0.0073% ARS 189.4m |
1.2yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de AAP no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.2yrs | US$9.44m | 0.025% ARS 636.3m | |
| Independent Director | 6.5yrs | US$282.50k | 0.012% ARS 321.3m | |
| Independent Chairman | 9yrs | US$3.84m | 0.033% ARS 849.6m | |
| Independent Director | 9.8yrs | US$320.00k | 0.0034% ARS 88.5m | |
| Independent Director | 5.8yrs | US$345.00k | 0.0026% ARS 66.7m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.017% ARS 437.3m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3.2yrs | US$265.00k | 0% ARS 0 | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$282.50k | 0.00065% ARS 16.9m | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$295.00k | 0.0020% ARS 52.9m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.0095% ARS 247.1m |
3.2yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de AAP se considera experimentada (3.2 años de antigüedad promedio).