Target Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Target's es Brian Cornell , nombrado en Aug 2014, tiene una permanencia de 9.67 años. compensación anual total es $17.66M, compuesta por 7.9% salario y 92.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.1% de las acciones de la empresa, por valor de $78.96M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.5 años y 5.8 años, respectivamente.
Información clave
Brian Cornell
Chief Executive Officer (CEO)
US$19.2m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 7.3% |
Permanencia del CEO | 9.8yrs |
Participación del CEO | 0.09% |
Permanencia media de la dirección | 6.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Feb 03 2024 | US$19m | US$1m | US$4b |
Oct 28 2023 | n/a | n/a | US$4b |
Jul 29 2023 | n/a | n/a | US$3b |
Apr 29 2023 | n/a | n/a | US$3b |
Jan 28 2023 | US$18m | US$1m | US$3b |
Oct 29 2022 | n/a | n/a | US$3b |
Jul 30 2022 | n/a | n/a | US$4b |
Apr 30 2022 | n/a | n/a | US$6b |
Jan 29 2022 | US$20m | US$1m | US$7b |
Oct 30 2021 | n/a | n/a | US$7b |
Jul 31 2021 | n/a | n/a | US$6b |
May 01 2021 | n/a | n/a | US$6b |
Jan 30 2021 | US$20m | US$1m | US$4b |
Oct 31 2020 | n/a | n/a | US$4b |
Aug 01 2020 | n/a | n/a | US$4b |
May 02 2020 | n/a | n/a | US$3b |
Feb 01 2020 | US$19m | US$1m | US$3b |
Nov 02 2019 | n/a | n/a | US$3b |
Aug 03 2019 | n/a | n/a | US$3b |
May 04 2019 | n/a | n/a | US$3b |
Feb 02 2019 | US$17m | US$1m | US$3b |
Nov 03 2018 | n/a | n/a | US$3b |
Aug 04 2018 | n/a | n/a | US$3b |
May 05 2018 | n/a | n/a | US$3b |
Feb 03 2018 | US$8m | US$1m | US$3b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Brian($USD17.66M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado AR ($USD6.07M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brian ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Brian Cornell (64 yo)
9.8yrs
Permanencia
US$19,203,353
Compensación
Mr. Brian C. Cornell has been Non-Executive Chairman and Independent Director of Yum! Brands, Inc. since November 16, 2018 and September 18, 2015 respectively. He has been the Chairman and Chief Executive...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman of the Board & CEO | 9.8yrs | US$19.20m | 0.085% $ 63.3m | |
Executive VP | 4.5yrs | US$4.87m | 0.011% $ 7.9m | |
Executive VP | 7.8yrs | US$4.19m | 0.0050% $ 3.8m | |
Executive VP & Chief Growth Officer | 8.8yrs | US$4.33m | 0.0062% $ 4.6m | |
Senior VP | 2.1yrs | sin datos | 0.0018% $ 1.3m | |
Executive VP & Chief Information Officer | 2yrs | sin datos | sin datos | |
Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP & Chief Communications Officer | 8.4yrs | sin datos | 0.0042% $ 3.1m | |
Executive VP & Chief Marketing Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Executive VP & Chief HR Officer | 5.3yrs | sin datos | 0.0074% $ 5.5m | |
Executive VP & Chief Stores Officer | 9.3yrs | sin datos | sin datos | |
Senior VP of Global Sourcing | no data | sin datos | sin datos |
6.5yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TGTD es experimentado (6.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman of the Board & CEO | 9.8yrs | US$19.20m | 0.085% $ 63.3m | |
Independent Director | 8.8yrs | US$335.06k | 0.0026% $ 1.9m | |
Independent Director | 8.8yrs | US$335.06k | 0.0022% $ 1.6m | |
Lead Independent Director | 8.2yrs | US$370.06k | 0% $ 0 | |
Independent Director | 11.2yrs | US$335.13k | 0.00084% $ 624.3k | |
Independent Director | 3.3yrs | US$310.03k | 0% $ 0 | |
Independent Director | 2.7yrs | US$310.03k | 0% $ 0 | |
Independent Director | 2.8yrs | US$310.06k | 0% $ 0 | |
Independent Director | 5.5yrs | US$326.69k | 0% $ 0 | |
Independent Director | 3.8yrs | US$310.03k | 0% $ 0 | |
Independent Director | 6.2yrs | US$310.03k | 0% $ 0 | |
Independent Director | 1.8yrs | US$310.03k | sin datos |
5.8yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TGTD se considera experimentada (5.8 años de antigüedad promedio).