GCDI Dirección
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Información clave
Francisco Fiorito
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Francisco Fiorito
less than a year
Permanencia
Francisco Fiorito is Chief Executive Officer of GCDI S.A. from October 2024.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Administration & Finance Director and CFO | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Manager of Legal Issues | 4.7yrs | sin datos | sin datos | |
| HR Director & Manager | 2.8yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GCDI se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Manager of Legal Issues | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Supervisory Committee | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Supervisory Committee | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Supervisory Committee | no data | sin datos | sin datos | |
| President of the Board | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Vice President of the Board | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de GCDI no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.