Emirates Central Cooling Systems Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Ahmad Bin Shafar
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 20.3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 14.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Feb 20CEO
Ahmad Bin Shafar
20.3yrs
Permanencia
Mr. Ahmad Bin Shafar has been the Chief Executive Officer of Emirates Central Cooling Systems Corporation since February 2004. Mr. Bin Shafar provides strategic direction with the goal of making Empower a...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 20.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 14.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Operations & Maintenance Officer and Acting Head of Project Management Office | 14.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Investor Relations Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Sales & Marketing Officer | 14.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Director of Human Capital | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | 10.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Business Support Services Officer | 5.3yrs | sin datos | sin datos |
14.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EMPOWER es experimentado (14.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Chairman | 20.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 14.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Independent Director | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 18.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EMPOWER se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).