Drake and Scull International P.J.S.C Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Munir Mansour
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 3.8yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
CEO
Munir Mansour
3.8yrs
Permanencia
Mr. Munir Mansour serves as Chief Executive Officer at Drake & Scull International PJSC since September 2020. He is a highly seasoned leader with experience in the industrial and contracting industry in th...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Investor Relations & Communication Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Legal Counsel & Board Secretary | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Human Resource | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Corporate Affairs Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of UAE Business | 6.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Restructuring Officer | 5.3yrs | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DSI se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Vice Chairman of the Board | 6.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 6.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Director | no data | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de DSI no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.