Deshalb werden sich die Aktionäre mit einer Gehaltserhöhung für den CEO von Expeditors International of Washington, Inc. (NYSE:EXPD) in diesem Jahr zurückhalten

Wichtige Einblicke

• Expeditors International of Washington hält seine Jahreshauptversammlung am 7. Mai ab
• Das Gehalt von 100,0 T US$ ist Teil der Gesamtvergütung von CEO Jeff Musser
• Die Gesamtvergütung ist mit dem Branchendurchschnitt vergleichbar
• Das EPS von Expeditors International of Washington wuchs in den letzten drei Jahren um 8,7 % , während die Gesamtrendite für die Aktionäre in den letzten drei Jahren 1,1 % betrug.

Die Performance von Expeditors International of Washington, Inc.(NYSE:EXPD) war recht gut, und CEO Jeff Musser hat gute Arbeit geleistet und das Unternehmen in die richtige Richtung gelenkt. Dies werden die Aktionäre im Hinterkopf behalten, wenn sie bei der bevorstehenden Hauptversammlung am 7. Mai ihre Stimme zu Unternehmensbeschlüssen wie der Vergütung der Führungskräfte abgeben. Auf der Grundlage unserer Analyse der nachstehenden Daten halten wir die CEO-Vergütung derzeit für angemessen.

Siehe unsere letzte Analyse für Expeditors International of Washington

Wie ist die Gesamtvergütung von Jeff Musser im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?

Unsere Daten zeigen, dass Expeditors International of Washington, Inc. eine Marktkapitalisierung von 16 Milliarden US-Dollar hat und die jährliche Gesamtvergütung des CEO für das Jahr bis Dezember 2023 mit 7,5 Millionen US-Dollar angegeben wurde. Das ist ein bemerkenswerter Rückgang von 31 % im Vergleich zum letzten Jahr. Auch wenn sich diese Analyse auf die Gesamtvergütung konzentriert, sollte man bedenken, dass der Gehaltsanteil mit 100 TUSD niedriger ist.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen der amerikanischen Logistikbranche mit einer Marktkapitalisierung von mehr als 8,0 Mrd. USD lag die gemeldete durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO bei 6,0 Mio. USD. Dies deutet darauf hin, dass Expeditors International of Washington seinen CEO weitgehend im Einklang mit dem Branchendurchschnitt vergütet. Darüber hinaus hält Jeff Musser im eigenen Namen Aktien des Unternehmens im Wert von 27 Mio. US$, was darauf hindeutet, dass er eine Menge Haut im Spiel hat.

Komponente	2023	2022	Anteil (2023)
Gehalt	100 TUSD	100 Tausend US-Dollar	1%
Sonstiges	7,4 Mio. US$	11 Mio. US$	99%
Gesamtentschädigung	7,5 Millionen US-Dollar	11 Millionen US-Dollar	100%

Auf Branchenebene entfallen fast 17 % der Gesamtvergütung auf das Gehalt, während der Rest von 83 % auf sonstige Vergütungen entfällt. Ein hohes Gehalt ist in der Regel ein No-Brainer, wenn es darum geht, die besten Führungskräfte anzuziehen, aber Expeditors International of Washington zahlte Jeff Musser in den letzten 12 Monaten ein nominales Gehalt an den CEO und konzentrierte sich stattdessen auf die Nicht-Gehaltsvergütung. Wenn sich die Gesamtvergütung auf die Nebenleistungen konzentriert, deutet dies darauf hin, dass die Vergütung des CEO an die Unternehmensleistung gekoppelt ist.

Das Wachstum von Expeditors International of Washington, Inc.

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn pro Aktie (EPS) von Expeditors International of Washington, Inc. um 8,7 % pro Jahr gestiegen. Der Umsatz ist im Vergleich zum Vorjahr um 46% gesunken.

Wir würden behaupten, dass das fehlende Umsatzwachstum im letzten Jahr nicht ideal ist, aber die bescheidene Verbesserung des EPS ist gut. Diese beiden Kennzahlen bewegen sich in unterschiedliche Richtungen, so dass es zwar schwierig ist, die Leistung zu beurteilen, aber wir denken, dass es sich lohnt, die Aktie zu beobachten. Abgesehen von der aktuellen Form könnte es wichtig sein, diese kostenlose visuelle Darstellung dessen , was Analysten für die Zukunft erwarten, zu überprüfen.

War Expeditors International of Washington, Inc. eine gute Investition gewesen?

Expeditors International of Washington, Inc. hat in den letzten drei Jahren eine Gesamtrendite von 1,1 % erzielt, so dass die meisten Aktionäre nicht allzu enttäuscht sein dürften. Allerdings gibt es immer Raum für Verbesserungen. Aus diesem Grund könnten die Anleger des Unternehmens zögern, einer künftigen Erhöhung der Vorstandsgehälter zuzustimmen, bevor sie eine Verbesserung ihrer Rendite sehen.

Zum Schluss...

Expeditors International of Washington verwendet in erster Linie Nicht-Gehaltsleistungen, um seinen CEO zu belohnen. Die gute Leistung des Unternehmens dürfte die meisten Aktionäre zufrieden gestellt haben, so dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden bei der bevorstehenden Jahreshauptversammlung möglicherweise das geringste Problem darstellt. Dennoch wird jede vorgeschlagene Erhöhung der CEO-Vergütung danach beurteilt werden, wie angemessen sie auf der Grundlage der Leistung und der Branchenvergleiche ist.

Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden kann einen massiven Einfluss auf die Leistung haben, aber sie ist nur ein Element. Aus diesem Grund haben wir nachgeforscht und 1 Warnzeichen für Expeditors International of Washington identifiziert, das Sie vor einer Investition beachten sollten.

Die Qualität des Unternehmens ist weitaus wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung. Sehen Sie sich also diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

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