KonaTel Management
Management criteria checks 3/4
KonaTel's CEO ist David McEwen , ernannt in Feb 2018, hat eine Amtszeit von 5.83 Jahren. Die jährliche Gesamtvergütung beträgt $316.45K , bestehend aus 100% Gehalt und 0% Boni, einschließlich Aktien und Optionen des Unternehmens. besitzt direkt 37.39% der Aktien des Unternehmens, im Wert von $13.48M . Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit des Managementteams und des Verwaltungsrats beträgt 3.5 Jahre bzw. 5.8 Jahre.
Key information
David McEwen
Chief executive officer
US$316.5k
Total compensation
| CEO salary percentage | 100.0% |
| CEO tenure | 6.2yrs |
| CEO ownership | 37.9% |
| Management average tenure | 3.8yrs |
| Board average tenure | 6.2yrs |
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CEO Compensation Analysis
| Date | Total Compensation | Salary | Company Earnings |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$4m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$4m |
| Dec 31 2022 | US$316k | US$316k | -US$3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$1m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$811k |
| Dec 31 2021 | US$68k | US$68k | US$623k |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$404k |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$104k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$95k |
| Dec 31 2020 | US$198k | US$198k | US$239k |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$244k |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$440k |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$1m |
| Dec 31 2019 | US$227k | US$12k | -US$2m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$983k |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$761k |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$931k |
| Dec 31 2018 | US$237k | US$12k | -US$1m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$2m |
| Dec 31 2017 | US$87k | US$77k | -US$2m |
Vergütung im Vergleich zum Markt: DavidDie Gesamtvergütung ($USD316.45K) liegt unter dem Durchschnitt von Unternehmen ähnlicher Größe auf dem Markt US ($USD740.57K).
Entschädigung vs. Einkommen: DavidDie Bezüge der Mitarbeiter sind gestiegen, während das Unternehmen unrentabel ist.
CEO
David McEwen (62 yo)
6.2yrs
Tenure
US$316,450
Compensation
Mr. David Sean McEwen has been the Chairman and Chief Executive Officer of KonaTel, Inc. since February 2018 and served as its President since February 2018 until December 31, 2021. From 2011 to 2013, Mr....
Leadership Team
| Name | Position | Tenure | Compensation | Ownership |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 6.2yrs | US$316.45k | 37.93% $ 9.3m | |
| President & COO | 2.3yrs | US$250.00k | 0% $ 0 | |
| Chief Financial Officer | 6.3yrs | US$16.54k | no data | |
| Chief Executive Officer of Apeiron Systems | 5.3yrs | US$250.00k | 14.54% $ 3.6m | |
| Executive VP of Finance & Secretary | 2.2yrs | US$216.25k | 0% $ 0 | |
| President of IM Telecom | 2.2yrs | US$225.14k | 0% $ 0 |
3.8yrs
Average Tenure
55.5yo
Average Age
Erfahrenes Management: KTELDas Führungsteam des Unternehmens gilt als erfahren (3.5 Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit).
Board Members
| Name | Position | Tenure | Compensation | Ownership |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 6.3yrs | US$316.45k | 37.93% $ 9.3m | |
| Independent Director | 5.5yrs | US$162.50k | 0.23% $ 56.6k | |
| Independent Director | 6.2yrs | US$158.38k | 0.24% $ 59.6k |
6.2yrs
Average Tenure
59yo
Average Age
Erfahrener Vorstand: KTELDie Vorstandsmitglieder gelten als erfahren (5.8 Jahre durchschnittliche Amtszeit).