Aktionäre können eine Erhöhung der CEO-Vergütung von Sprout Social, Inc. (NASDAQ:SPT) vorerst kaum rechtfertigen

Wichtige Einblicke

• Sprout Social wird seine Jahreshauptversammlung am 22. Mai abhalten
• Das Gehalt von 480,0 T US$ ist Teil der Gesamtvergütung von CEO Ryan Barretto
• Die Gesamtvergütung ist mit dem Branchendurchschnitt vergleichbar
• In den letzten drei Jahren sank der Gewinn pro Aktie von Sprout Social um 17 % und der Gesamtverlust für die Aktionäre um 42 %.

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Aktionäre von Sprout Social, Inc.(NASDAQ:SPT) werden über die negative Aktienkursrendite in den letzten drei Jahren bestürzt gewesen sein. Auch das Gewinnwachstum pro Aktie ist trotz steigender Einnahmen gering. Angesichts dieser Entwicklung haben die Aktionäre die Möglichkeit, den Vorstand auf der bevorstehenden Hauptversammlung am 22. Mai zu befragen, auf der sie die künftige Leistung des Unternehmens beeinflussen können, indem sie über Beschlüsse, einschließlich der Vergütung der Führungskräfte, abstimmen. Wir sind der Meinung, dass die Aktionäre im Moment auf eine Gehaltserhöhung für den CEO verzichten sollten.

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Vergleich der CEO-Vergütung von Sprout Social, Inc. mit der Branche

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts zeigen unsere Daten, dass Sprout Social, Inc. eine Marktkapitalisierung von 1,4 Mrd. US-Dollar hat und für das Jahr bis Dezember 2024 eine jährliche Gesamtvergütung für den CEO von 7,5 Mio. US-Dollar ausweist. Das ist ein bemerkenswerter Anstieg von 72 % im Vergleich zum letzten Jahr. Während wir immer zuerst die Gesamtvergütung betrachten, zeigt unsere Analyse, dass die Gehaltskomponente mit 480 TUSD geringer ist.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der amerikanischen Softwarebranche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 1,0 und 3,2 Milliarden US-Dollar lag die gemeldete durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO bei 6,9 Millionen US-Dollar. Daraus können wir schließen, dass Ryan Barretto etwa den Median der CEOs in der Branche erhält. Darüber hinaus hält Ryan Barretto in seinem eigenen Namen Aktien des Unternehmens im Wert von 9,8 Mio. USD, was darauf hindeutet, dass er ein großes Interesse an dem Unternehmen hat.

Komponente	2024	2023	Anteil (2024)
Gehalt	480 TUSD	425 TUSD	6%
Sonstiges	7,1 Millionen US$	4,0 Mio. US$	94%
Gesamtentschädigung	7,5 Millionen US$	4,4 Millionen US$	100%

Auf Branchenebene entfallen etwa 11 % der Gesamtvergütung auf das Gehalt und 89 % auf sonstige Vergütungen. Interessant ist, dass Sprout Social im Vergleich zur gesamten Branche einen geringeren Anteil der Vergütung auf das Gehalt verwendet. Es ist wichtig anzumerken, dass eine Neigung zu nicht-monetären Vergütungen darauf hindeutet, dass die Gesamtvergütung an die Leistung des Unternehmens gebunden ist.

Das Wachstum von Sprout Social, Inc.

Sprout Social, Inc. hat seinen Gewinn pro Aktie in den letzten drei Jahren um 17 % pro Jahr reduziert. Der Umsatz des Unternehmens ist im letzten Jahr um 18 % gestiegen.

Investoren würden bei Unternehmen mit einem niedrigeren Gewinn pro Aktie vorsichtig sein. Andererseits ist das Umsatzwachstum stark, was auf eine bessere Zukunft hindeutet. Es ist schwer, im Moment ein Urteil über die Geschäftsentwicklung zu fällen. Dieses Unternehmen sollte man vielleicht im Auge behalten. Mit Blick auf die Zukunft sollten Sie sich diesen kostenlosen visuellen Bericht über die Prognosen der Analysten für die künftigen Gewinne des Unternehmens ansehen.

War Sprout Social, Inc. eine gute Investition gewesen?

Die Rendite von -42 % über drei Jahre hätte den Aktionären von Sprout Social, Inc. nicht gefallen. Dies deutet darauf hin, dass es für das Unternehmen unklug wäre, den CEO zu großzügig zu bezahlen.

Zusammengefasst...

Die Renditen für die Aktionäre sind enttäuschend, ebenso wie das fehlende Gewinnwachstum, was die schlechten Renditen zum Teil erklärt. Die Aktionäre werden auf der bevorstehenden Hauptversammlung die Möglichkeit haben, den Vorstand zu wichtigen Themen wie der Vergütung des CEO oder anderen Fragen zu befragen und ihre Anlagethese in Bezug auf das Unternehmen zu überdenken.

Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden ist ein wichtiger Aspekt, den man im Auge behalten sollte, aber die Anleger müssen auch für andere Fragen im Zusammenhang mit der Unternehmensleistung die Augen offen halten. Aus diesem Grund haben wir nachgeforscht und 1 Warnzeichen für Sprout Social identifiziert, über das Anleger nachdenken sollten, bevor sie Kapital in diese Aktie investieren.

Die Qualität des Unternehmens ist weitaus wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung. Schauen Sie sich also diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

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