Warum sich die Aktionäre nicht über das CEO-Gehaltspaket von NXP Semiconductors N.V. (NASDAQ:NXPI) beschweren werden

Wichtige Einblicke

• Jahreshauptversammlung von NXP Semiconductors findet am 29. Mai statt
• Die Gesamtvergütung für CEO Kurt Sievers umfasst ein Gehalt von 1,19 Millionen US-Dollar
• Die Gesamtvergütung entspricht dem Durchschnitt der Branche
• Die Gesamtrendite für die Aktionäre von NXP Semiconductors lag in den letzten drei Jahren bei 43 %, während der Gewinn pro Aktie in den letzten drei Jahren um 93 % gestiegen ist.

Wir waren in letzter Zeit ziemlich beeindruckt von der Leistung von NXP Semiconductors N.V.(NASDAQ:NXPI) und CEO Kurt Sievers verdient eine Erwähnung für seine Rolle dabei. Die Aktionäre werden dies bei der bevorstehenden Hauptversammlung am 29. Mai in den Vordergrund stellen. Das Hauptaugenmerk wird wahrscheinlich auf der zukünftigen Unternehmensstrategie liegen, wenn die Aktionäre über Beschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte und andere Angelegenheiten abstimmen. In Anbetracht der großartigen Leistung erörtern wir, warum wir die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden nicht für überzogen halten.

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Vergleich der CEO-Vergütung von NXP Semiconductors N.V. mit der Branche

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts zeigen unsere Daten, dass NXP Semiconductors N.V. eine Marktkapitalisierung von 70 Milliarden US-Dollar hat und für das Jahr bis Dezember 2023 eine jährliche CEO-Vergütung von 21 Millionen US-Dollar ausweist. Das ist im Vergleich zur Vorjahresvergütung weitgehend unverändert. Wir denken, dass die Gesamtvergütung wichtiger ist, aber unsere Daten zeigen, dass das CEO-Gehalt mit 1,2 Mio. USD niedriger ist.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen der amerikanischen Halbleiterbranche mit einer Marktkapitalisierung von über 8,0 Mrd. US-Dollar lag die gemeldete durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO bei 17 Mio. US-Dollar. Dies deutet darauf hin, dass NXP Semiconductors seinen CEO weitgehend im Einklang mit dem Branchendurchschnitt vergütet. Darüber hinaus hält Kurt Sievers in seinem eigenen Namen Aktien des Unternehmens im Wert von 52 Mio. US$, was darauf hindeutet, dass er ein großes Interesse an dem Unternehmen hat.

Bauteil	2023	2022	Anteil (2023)
Gehälter	1,2 Mio. US$	1,1 Mio. US$	6%
Sonstiges	20 Millionen US-Dollar	20 Millionen US-Dollar	94%
Gesamtvergütung	21 Mio. US$	21 Mio. US$	100%

Bezogen auf die Branche machten die Gehälter bei allen von uns analysierten Unternehmen etwa 11 % der Gesamtvergütung aus, während die sonstigen Vergütungen 89 % des Kuchens ausmachten. Im Fall von NXP Semiconductors macht die nicht-gehaltsbezogene Vergütung einen größeren Anteil an der Gesamtvergütung aus als in der gesamten Branche. Es ist wichtig, darauf hinzuweisen, dass eine Neigung zu nicht-gehaltsbezogenen Vergütungen darauf hindeutet, dass die Gesamtvergütung an die Leistung des Unternehmens gebunden ist.

Das Wachstum von NXP Semiconductors N.V.

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn pro Aktie (EPS) von NXP Semiconductors N.V. um 93 % pro Jahr gestiegen. Der Umsatz der letzten zwölf Monate blieb im Vergleich zum vorherigen Zeitraum nahezu unverändert.

Insgesamt ist dies ein positives Ergebnis für die Aktionäre, das zeigt, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren verbessert hat. Es ist schön zu sehen, dass sich die Einnahmen in Richtung Norden bewegen, da dies mit einer gesunden Geschäftslage vereinbar ist. Die historische Performance kann manchmal ein guter Indikator für die Zukunft sein, aber wenn Sie einen Blick in die Zukunft des Unternehmens werfen möchten, könnte Sie diese kostenlose Visualisierung der Analystenprognosen interessieren .

War NXP Semiconductors N.V. eine gute Investition?

Wir denken, dass die Gesamtrendite von 43 % über drei Jahre die meisten Aktionäre von NXP Semiconductors N.V. mit einem Lächeln zurücklassen würde. Diese starke Performance könnte bedeuten, dass es einigen Aktionären nichts ausmacht, wenn der CEO ein höheres Gehalt erhält, als es für ein Unternehmen dieser Größe üblich ist.

Zum Schluss...

In Anbetracht der guten Ergebnisse des Unternehmens dürfte die Vergütungspolitik für den CEO bei der Hauptversammlung nicht im Mittelpunkt des Interesses der Aktionäre stehen. Stattdessen dürften die Anleger eher an Diskussionen interessiert sein, die dazu beitragen, ihre längerfristigen Wachstumserwartungen zu erfüllen, wie etwa die Geschäftsstrategien des Unternehmens und das künftige Wachstumspotenzial.

Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden ist zwar ein wichtiger Faktor, den man im Auge behalten sollte, aber es gibt auch andere Bereiche, auf die die Anleger achten sollten. Aus diesem Grund haben wir nachgeforscht und 2 Warnzeichen für NXP Semiconductors identifiziert, über die Anleger nachdenken sollten, bevor sie Kapital in diese Aktie investieren.

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