Wir denken, dass das Vergütungspaket für den CEO von Marcus & Millichap, Inc. (NYSE:MMI) unter die Lupe genommen werden muss

Wichtige Einblicke

• Marcus & Millichap hält seine Jahreshauptversammlung am 2. Mai ab
• Gehalt von 700,0 TUSD ist Teil der Gesamtvergütung von CEO Hessam Nadji
• Die Gesamtvergütung liegt 35% über dem Branchendurchschnitt
• In den letzten drei Jahren sank der Gewinn pro Aktie von Marcus & Millichap um 31 % und in den letzten drei Jahren betrug der Gesamtverlust für die Aktionäre 5,1 %.

Die Aktionäre werden wahrscheinlich nicht allzu beeindruckt sein von den wenig überzeugenden Ergebnissen, die Marcus & Millichap, Inc.(NYSE:MMI) in letzter Zeit vorgelegt hat. Die Aktionäre können auf der nächsten Hauptversammlung am 2. Mai den Vorstand und das Management für die unbefriedigende Performance zur Rechenschaft ziehen. Sie werden auch die Möglichkeit haben, die Entscheidungsfindung des Managements zu beeinflussen, indem sie über Beschlüsse wie die Vergütung von Führungskräften abstimmen, die sich in Zukunft auf den Unternehmenswert auswirken können. Wir legen dar, warum wir der Meinung sind, dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden nicht mit der Unternehmensleistung übereinstimmt.

Siehe unsere neueste Analyse für Marcus & Millichap

Vergleich der CEO-Vergütung von Marcus & Millichap, Inc. mit der Branche

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts zeigen unsere Daten, dass Marcus & Millichap, Inc. eine Marktkapitalisierung von 1,2 Mrd. US-Dollar hat und für das Jahr bis Dezember 2023 eine jährliche CEO-Vergütung von insgesamt 10 Mio. US-Dollar ausweist. Das ist ein beachtlicher Anstieg von 38 % gegenüber dem Vorjahr. Wir denken, dass die Gesamtvergütung wichtiger ist, aber unsere Daten zeigen, dass das CEO-Gehalt mit 700 TUSD niedriger ist.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der amerikanischen Immobilienbranche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 1,0 und 3,2 Mrd. US-Dollar lag die gemeldete durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO bei 7,7 Mio. US-Dollar. Dies deutet darauf hin, dass Hessam Nadji mehr als der Median der Branche bezahlt wird. Darüber hinaus besitzt Hessam Nadji direkt Aktien des Unternehmens im Wert von 7,8 Millionen US-Dollar, was bedeutet, dass er stark in den Erfolg des Unternehmens investiert ist.

Bauteil	2023	2022	Anteil (2023)
Gehalt	700 TUSD	675 TUSD	7%
Sonstiges	9,7 Millionen US$	6,9 Mio. US$	93%
Gesamtentschädigung	10 Millionen US-Dollar	7,5 Millionen US$	100%

Auf Branchenebene entfallen fast 28 % der Gesamtvergütung auf das Gehalt, während der Rest von 72 % auf sonstige Vergütungen entfällt. Es ist interessant festzustellen, dass Marcus & Millichap im Vergleich zur Branche einen geringeren Anteil der Vergütung auf das Gehalt aufteilt. Wenn die Nicht-Gehaltsvergütung die Gesamtvergütung dominiert, ist dies ein Indikator dafür, dass das Gehalt der Führungskraft an die Unternehmensleistung gebunden ist.

Das Wachstum von Marcus & Millichap, Inc.

Marcus & Millichap, Inc. hat seinen Gewinn pro Aktie in den letzten drei Jahren um 31 % pro Jahr reduziert. Der Umsatz ist im Vergleich zum Vorjahr um 50 % gesunken.

Insgesamt ist dies kein sehr positives Ergebnis für die Aktionäre. Und die Tatsache, dass die Einnahmen im Vergleich zum Vorjahr rückläufig sind, zeichnet wohl ein unschönes Bild. Diese Faktoren deuten darauf hin, dass die Geschäftsentwicklung ein hohes Gehalt für den Vorstandsvorsitzenden nicht wirklich rechtfertigen würde. Abgesehen von der aktuellen Form könnte es wichtig sein, diese kostenlose visuelle Darstellung dessen , was die Analysten für die Zukunft erwarten, zu überprüfen.

War Marcus & Millichap, Inc. eine gute Investition gewesen?

Mit einem Drei-Jahres-Gesamtverlust von 5,1 % für die Aktionäre wird Marcus & Millichap, Inc. sicherlich einige unzufriedene Aktionäre haben. Daher könnte es für die Aktionäre ein Ärgernis sein, wenn der CEO großzügig bezahlt würde.

Zusammengefasst...

Nicht nur die Geschäftsentwicklung ist schlecht, sondern auch die Aktionäre haben unter den schlechten Renditen ihrer Investitionen gelitten, was darauf schließen lässt, dass sie eine Gehaltserhöhung für den CEO kaum befürworten werden. Auf der bevorstehenden Jahreshauptversammlung wird der Vorstand Gelegenheit haben, die Schritte zu erläutern, die er zur Verbesserung der Unternehmensleistung zu unternehmen gedenkt.

Es ist immer ratsam, neben einer gründlichen Analyse der wichtigsten Leistungsbereiche des Unternehmens auch die Vergütung des CEO zu analysieren. In unserer Studie haben wir 2 Warnzeichen für Marcus & Millichap gefunden, auf die Sie achten sollten, und eines davon sollte nicht ignoriert werden.

Natürlich könnten Sie eine fantastische Investition finden, wenn Sie sich eine andere Gruppe von Aktien ansehen. Werfen Sie also einen Blick auf diese kostenlose Liste mit interessanten Unternehmen.

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