Sollten Aktionäre das Vergütungspaket des CEO von Pliant Therapeutics, Inc. (NASDAQ:PLRX) überdenken?

Wichtige Einblicke

• Die Jahreshauptversammlung von Pliant Therapeutics findet am 13. Juni statt
• Die Gesamtvergütung von CEO Bernard Coulie umfasst ein Gehalt von 610,3 TUSD
• Die Gesamtvergütung liegt 158% über dem Branchendurchschnitt
• Der Drei-Jahres-Verlust für die Aktionäre von Pliant Therapeutics betrug 63 %, während der Gewinn pro Aktie in den letzten drei Jahren um 4,0 % gesunken ist.

Die Ergebnisse von Pliant Therapeutics, Inc.(NASDAQ:PLRX) waren in letzter Zeit ziemlich enttäuschend und CEO Bernard Coulie trägt dafür eine gewisse Verantwortung. Die Aktionäre können die Gelegenheit nutzen, den Vorstand und das Management auf der nächsten Hauptversammlung am 13. Juni für die unbefriedigende Performance zur Rechenschaft zu ziehen. Dies wäre auch eine Gelegenheit für die Aktionäre, das Management zu beeinflussen, indem sie über Unternehmensbeschlüsse wie die Vergütung von Führungskräften abstimmen, die erhebliche Auswirkungen auf das Unternehmen haben könnten. Wir legen dar, warum wir glauben, dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden nicht mit der Unternehmensleistung übereinstimmt.

Sehen Sie sich unsere neueste Analyse zu Pliant Therapeutics an.

Vergleich der CEO-Vergütung von Pliant Therapeutics, Inc. mit der Branche

Unseren Daten zufolge hat Pliant Therapeutics, Inc. eine Marktkapitalisierung von 730 Millionen US-Dollar und zahlte seinem CEO im Jahr bis Dezember 2023 eine jährliche Gesamtvergütung von 11 Millionen US-Dollar. Das heißt, die Vergütung war in etwa gleich hoch wie im letzten Jahr. Während wir immer zuerst die Gesamtvergütung betrachten, zeigt unsere Analyse, dass die Gehaltskomponente mit 610 TUSD geringer ist.

Zum Vergleich: Andere Unternehmen in der amerikanischen Pharmabranche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 400 Mio. und 1,6 Mrd. US-Dollar hatten eine durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO von 4,3 Mio. US-Dollar. Dies deutet darauf hin, dass Bernard Coulie mehr als der Median der Branche bezahlt wird. Darüber hinaus hält Bernard Coulie direkt unter seinem eigenen Namen Aktien von Pliant Therapeutics im Wert von 7,2 Mio. US$, was uns zeigt, dass er eine erhebliche persönliche Beteiligung an dem Unternehmen hat.

Bestandteil	2023	2022	Anteil (2023)
Gehalt	610 TUSD	587 TUSD	5%
Sonstiges	11 Millionen US$	10 Mio. US$	95%
Gesamtentschädigung	11 Mio. US$	11 Mio. US$	100%

Auf Branchenebene entfallen fast 29 % der Gesamtvergütung auf das Gehalt, während der Rest von 71 % auf sonstige Vergütungen entfällt. Es ist interessant festzustellen, dass Pliant Therapeutics im Vergleich zur gesamten Branche einen geringeren Anteil der Vergütung auf das Gehalt verwendet. Wenn die Gesamtvergütung zu einem großen Teil aus Nicht-Gehaltsleistungen besteht, deutet dies darauf hin, dass die Vergütung des CEO an die Unternehmensleistung gekoppelt ist.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen von Pliant Therapeutics, Inc.

Pliant Therapeutics, Inc. hat seinen Gewinn pro Aktie in den letzten drei Jahren um 4,0% pro Jahr reduziert. Der Umsatz des Unternehmens ist im Vergleich zum Vorjahr um 97 % gesunken.

Der Rückgang des Gewinns pro Aktie ist ein wenig beunruhigend. Hinzu kommt die Tatsache, dass die Einnahmen im Vergleich zum Vorjahr sogar rückläufig sind. Angesichts dieser relativ schwachen Leistung würden die Aktionäre wahrscheinlich keine hohen Vergütungen für den CEO sehen wollen. Die historische Performance kann manchmal ein guter Indikator dafür sein, was als Nächstes kommt, aber wenn Sie einen Blick in die Zukunft des Unternehmens werfen wollen, könnte Sie diese kostenlose Visualisierung der Analystenprognosen interessieren .

War Pliant Therapeutics, Inc. eine gute Investition gewesen?

Mit einer Gesamtrendite von -63 % über drei Jahre wären die Aktionäre von Pliant Therapeutics, Inc. im Großen und Ganzen enttäuscht. Dies legt nahe, dass es für das Unternehmen unklug wäre, den CEO zu großzügig zu bezahlen.

Zum Schluss...

Die Aktionäre haben nicht nur unter den schlechten Geschäftsergebnissen gelitten, sondern auch unter den schlechten Renditen ihrer Investitionen, was darauf hindeutet, dass die Wahrscheinlichkeit, dass sie eine Gehaltserhöhung für den CEO befürworten, gering ist. Auf der bevorstehenden Hauptversammlung können sie die Pläne und Strategien des Managements zur Verbesserung der Leistung hinterfragen und ihre Investitionsthese in Bezug auf das Unternehmen neu bewerten.

Wir können viel über ein Unternehmen erfahren, wenn wir die Entwicklung der CEO-Vergütung und andere Aspekte des Unternehmens untersuchen. Wir haben 3 Warnzeichen für Pliant Therapeutics identifiziert (2 sollten nicht ignoriert werden!), die Sie beachten sollten, bevor Sie hier investieren.

Die Qualität des Unternehmens ist weitaus wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung. Sehen Sie sich also diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

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