Die Aktionäre werden wahrscheinlich keine Probleme mit der CEO-Vergütung von Humacyte, Inc. (NASDAQ:HUMA) haben

Wichtige Einblicke

• Die Jahreshauptversammlung von Humacyte findet am 11. Juni statt
• Die Gesamtvergütung für CEO Laura Niklason umfasst ein Gehalt von 603,8 TUSD
• Die Gesamtvergütung liegt 37% unter dem Branchendurchschnitt
• Das EPS von Humacyte wuchs in den letzten drei Jahren um 136 % , während der Gesamtverlust für die Aktionäre in den letzten drei Jahren 40 % betrug

Die Performance von Humacyte, Inc.(NASDAQ:HUMA) war in letzter Zeit eher glanzlos und die Aktionäre fragen sich vielleicht, was CEO Laura Niklason dagegen zu tun gedenkt. Auf der nächsten Hauptversammlung am 11. Juni können sie die Entscheidungsfindung des Managements beeinflussen, indem sie über Beschlüsse abstimmen, die auch die Vergütung der Führungskräfte betreffen. Die Festlegung einer angemessenen Vorstandsvergütung, die sich an den Interessen der Aktionäre orientiert, kann auch eine Möglichkeit sein, die Leistung des Unternehmens langfristig zu beeinflussen. Wir sind der Meinung, dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden nicht übermäßig hoch ist und erörtern, warum.

Sehen Sie sich unsere neueste Analyse für Humacyte an

Wie ist die Gesamtvergütung für Laura Niklason im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?

Unseren Daten zufolge hat Humacyte, Inc. eine Marktkapitalisierung von 878 Millionen US-Dollar und zahlte seinem CEO im Jahr bis Dezember 2023 eine jährliche Gesamtvergütung von 2,6 Millionen US-Dollar. Das ist ein beachtlicher Anstieg von 50 % gegenüber dem Vorjahr. Wir glauben, dass die Gesamtvergütung wichtiger ist, aber unsere Daten zeigen, dass das CEO-Gehalt mit 604 TUSD niedriger ist.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der amerikanischen Biotech-Branche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 400 Mio. und 1,6 Mrd. US-Dollar lag die gemeldete mittlere Gesamtvergütung des CEO bei 4,2 Mio. US-Dollar. Dies deutet darauf hin, dass die Vergütung von Laura Niklason unter dem Median der Branche liegt. Darüber hinaus besitzt Laura Niklason direkt Aktien des Unternehmens im Wert von 9,2 Millionen US-Dollar, was bedeutet, dass sie stark in den Erfolg des Unternehmens investiert ist.

Komponente	2023	2022	Anteil (2023)
Gehälter	604 TUSD	500 TUSD	23%
Sonstiges	2,0 Millionen US$	1,2 Mio. US$	77%
Gesamtentschädigung	2,6 Millionen US$	1,7 Millionen US$	100%

Auf Branchenebene entfallen fast 23 % der Gesamtvergütung auf das Gehalt, während der Rest von 77 % auf sonstige Vergütungen entfällt. Obwohl es Unterschiede bei der Festlegung der Gesamtvergütung gibt, spiegelt Humacyte bei der Festlegung des Gehalts mehr oder weniger den Markt wider. Die Tatsache, dass die Gesamtvergütung zu einem großen Teil aus Nicht-Gehaltsleistungen besteht, deutet darauf hin, dass die Vergütung des CEO an die Unternehmensleistung gekoppelt ist.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen von Humacyte, Inc.

Der Gewinn pro Aktie (EPS) von Humacyte, Inc. ist in den letzten drei Jahren um 136% pro Jahr gestiegen. Im letzten Jahr sind die Einnahmen des Unternehmens praktisch auf Null gesunken.

Insgesamt ist dies ein positives Ergebnis für die Aktionäre, das zeigt, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren verbessert hat. Es ist immer eine schwierige Situation, wenn die Einnahmen nicht wachsen, aber letztendlich sind die Gewinne wichtiger. Wenn wir uns kurz von der aktuellen Form abwenden, könnte es wichtig sein, diese kostenlose visuelle Darstellung dessen , was Analysten für die Zukunft erwarten, zu überprüfen.

War Humacyte, Inc. eine gute Investition gewesen?

Mit einer Gesamtrendite von -40 % über drei Jahre wären die Aktionäre von Humacyte, Inc. im Großen und Ganzen enttäuscht. Daher könnte es für die Aktionäre ärgerlich sein, wenn der CEO großzügig bezahlt würde.

Zusammengefasst...

Die Tatsache, dass die Aktionäre auf einem Verlust sitzen, ist sicherlich enttäuschend. Dies steht im Widerspruch zum robusten Wachstum des Gewinns pro Aktie und deutet auf eine große Diskrepanz zwischen dem Aktienkurs und den Fundamentaldaten hin. Ein Hauptaugenmerk des Vorstands und des Managements wird darauf liegen, wie der Aktienkurs an die Fundamentaldaten angepasst werden kann. Auf der bevorstehenden Hauptversammlung werden die Aktionäre die Gelegenheit haben, diese Bedenken mit dem Vorstand zu erörtern und zu beurteilen, ob der Plan des Vorstands geeignet ist, die Unternehmensleistung zu verbessern.

Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden ist nur einer der vielen Faktoren, die bei der Prüfung der Unternehmensleistung berücksichtigt werden müssen. Wir haben nachgeforscht und bei Humacyte 4 Warnzeichen (und ein potenziell schwerwiegendes) identifiziert, von denen wir glauben, dass Sie sie kennen sollten.

Die Qualität eines Unternehmens ist viel wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung. Sehen Sie sich also diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

Haben Sie Feedback zu diesem Artikel? Sind Sie über den Inhalt besorgt? Setzen Sie sich direkt mit uns in Verbindung. Oder senden Sie eine E-Mail an editorial-team (at) simplywallst.com.

Dieser Artikel von Simply Wall St ist allgemeiner Natur. Wir kommentieren ausschließlich auf der Grundlage historischer Daten und Analystenprognosen und verwenden dabei eine unvoreingenommene Methodik. Unsere Artikel sind nicht als Finanzberatung gedacht. Er stellt keine Empfehlung zum Kauf oder Verkauf von Aktien dar und berücksichtigt weder Ihre Ziele noch Ihre finanzielle Situation. Unser Ziel ist es, Ihnen eine langfristig orientierte Analyse auf der Grundlage von Fundamentaldaten zu bieten. Beachten Sie, dass unsere Analyse möglicherweise nicht die neuesten kursrelevanten Unternehmensmeldungen oder qualitatives Material berücksichtigt. Simply Wall St hat keine Position in den genannten Aktien.