Warum der CEO von Capricor Therapeutics, Inc. (NASDAQ:CAPR) möglicherweise eine Gehaltserhöhung erhält

Wichtige Einblicke

• Capricor Therapeutics hält seine Jahreshauptversammlung am 14. Mai ab
• Die Gesamtvergütung für CEO Linda Marbán umfasst ein Gehalt von 220,5 Tausend US-Dollar
• Die Gesamtvergütung liegt 72% unter dem Branchendurchschnitt
• Der Gewinn pro Aktie von Capricor Therapeutics ging in den letzten drei Jahren um 9,6 % zurück , während die Gesamtrendite für die Aktionäre in den letzten drei Jahren 55 % betrug.

Die gute Performance von Capricor Therapeutics, Inc.(NASDAQ:CAPR) in letzter Zeit wird die meisten Aktionäre auf der Hauptversammlung am 14. Mai erfreuen. Bei der Abstimmung über die Beschlüsse des Unternehmens werden sie sich wahrscheinlich eher auf die künftigen strategischen Initiativen konzentrieren, die der Vorstand und das Management zur Verbesserung des Geschäfts einführen werden, als auf die Vergütung der Führungskräfte. Wir haben nachstehend eine Analyse erstellt und zeigen, warum wir die Vergütung des CEO für angemessen halten und sogar die Möglichkeit einer Erhöhung sehen.

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Vergleich der CEO-Vergütung von Capricor Therapeutics, Inc. mit der Branche

Unseren Daten zufolge hat Capricor Therapeutics, Inc. eine Marktkapitalisierung von 172 Mio. US$ und zahlte seinem CEO im Jahr bis Dezember 2023 eine jährliche Gesamtvergütung von 747 T US$. Das ist ein Rückgang von 44 % gegenüber dem Vorjahr. Während sich diese Analyse auf die Gesamtvergütung konzentriert, ist der Gehaltsanteil mit 221 TUSD niedriger.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der amerikanischen Biotech-Branche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 100 und 400 Millionen US-Dollar lag die gemeldete durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO bei 2,7 Millionen US-Dollar. Mit anderen Worten: Capricor Therapeutics zahlt seinem CEO weniger als der Branchenmedian. Außerdem besitzt Linda Marbán direkt Aktien des Unternehmens im Wert von 1,1 Mio. USD, was bedeutet, dass sie stark in den Erfolg des Unternehmens investiert ist.

Bestandteil	2023	2022	Anteil (2023)
Gehälter	221 TUSD	210 TUSD	30%
Sonstiges	527 TUSD	1,1 Mio. US$	70%
Gesamtentschädigung	747 TUSD	1,3 Millionen US-Dollar	100%

Im Branchenvergleich machen die Gehälter etwa 23 % der Gesamtvergütung aller von uns analysierten Unternehmen aus, während die sonstigen Vergütungen 77 % des Kuchens ausmachen. Capricor Therapeutics zahlt 30 % der Vergütung in Form von Gehältern aus, was deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt. Wenn die Gesamtvergütung in erster Linie aus Nicht-Gehaltsleistungen besteht, deutet dies darauf hin, dass die Vergütung des CEO an die Unternehmensleistung gekoppelt ist.

Das Wachstum von Capricor Therapeutics, Inc.

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn pro Aktie von Capricor Therapeutics, Inc. um 9,6% pro Jahr gesunken. Das Unternehmen erzielte im letzten Jahr ein Umsatzwachstum von 887%.

Die Anleger würden bei Unternehmen mit niedrigerem Gewinn pro Aktie vorsichtig sein. Andererseits deutet das starke Umsatzwachstum darauf hin, dass das Unternehmen wächst. Diese beiden Kennzahlen entwickeln sich in unterschiedliche Richtungen, so dass es zwar schwierig ist, die Leistung zu beurteilen, aber wir denken, dass es sich lohnt, die Aktie zu beobachten. Die historische Performance kann manchmal ein guter Indikator für die kommenden Entwicklungen sein, aber wenn Sie einen Blick in die Zukunft des Unternehmens werfen möchten, könnte Sie diese kostenlose Visualisierung der Analystenprognosen interessieren .

War Capricor Therapeutics, Inc. eine gute Investition gewesen?

Wir denken, dass die Gesamtrendite von 55 % über drei Jahre die meisten Aktionäre von Capricor Therapeutics, Inc. mit einem Lächeln zurücklassen würde. Es dürfte sie also überhaupt nicht beunruhigen, wenn der CEO ein höheres Gehalt erhält, als es für Unternehmen dieser Größe üblich ist.

Zum Schluss...

Obwohl sich das Unternehmen leistungsmäßig in die richtige Richtung zu bewegen scheint, gibt es immer Raum für Verbesserungen. Wenn es gelingt, den derzeitigen Erfolgskurs beizubehalten, könnte die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden eines der geringsten Probleme für die Aktionäre sein. Die Anleger würden sich eher an Diskussionen über wichtige strategische Initiativen und künftige Wachstumsmöglichkeiten für das Unternehmen beteiligen und ihre längerfristigen Erwartungen festlegen wollen.

Es ist zwar wichtig, der Vergütung des CEO Aufmerksamkeit zu schenken, aber die Anleger sollten auch andere Elemente des Unternehmens berücksichtigen. Aus diesem Grund haben wir nachgeforscht und 1 Warnzeichen für Capricor Therapeutics identifiziert, das Sie vor einer Investition beachten sollten.

Die Qualität des Unternehmens ist weitaus wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung. Sehen Sie sich also diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

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