Aktionäre können mit der CEO-Vergütung der New York Times Company (NYSE:NYT) vorerst etwas konservativer sein

Wichtige Einblicke

• New York Times hält am 24. April seine Jahreshauptversammlung ab
• Die Gesamtvergütung von CEO Meredith Kopit Levien umfasst ein Gehalt von 946,0 TUSD
• Die Gesamtvergütung ist ähnlich dem Branchendurchschnitt
• In den letzten drei Jahren wuchs der Gewinn pro Aktie der New York Times um 33% und in den letzten drei Jahren betrug der Gesamtverlust für die Aktionäre 11%.

Wie viele Aktionäre der New York Times Company(NYSE:NYT) wissen, haben sie in den letzten drei Jahren keinen Gewinn mit ihrer Anlage erzielt. Trotz des positiven EPS-Wachstums in den letzten Jahren hat der Aktienkurs die fundamentale Leistung des Unternehmens nicht nachvollzogen. Die Aktionäre könnten den Vorstand auf der bevorstehenden Hauptversammlung am 24. April über die künftige Ausrichtung des Unternehmens befragen. Sie könnten auch versuchen, das Management und die Ausrichtung des Unternehmens zu beeinflussen, indem sie über Beschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte und andere Unternehmensangelegenheiten abstimmen. Wir sind der Meinung, dass die Aktionäre einer Erhöhung der Vergütung des Vorstandsvorsitzenden im Moment eher zurückhaltend gegenüberstehen, wie unsere nachstehende Analyse zeigt.

Siehe unsere neueste Analyse für New York Times

Vergleich der CEO-Vergütung von The New York Times Company mit der Branche

Unseren Daten zufolge hat die New York Times Company eine Marktkapitalisierung von 6,9 Milliarden US-Dollar und zahlte ihrem CEO im Jahr bis Dezember 2023 eine jährliche Gesamtvergütung von 10 Millionen US-Dollar. Das ist ein beachtlicher Anstieg von 36 % gegenüber dem Vorjahr. Auch wenn sich diese Analyse auf die Gesamtvergütung konzentriert, sollte man wissen, dass der Gehaltsanteil mit 946 TUSD niedriger ist.

Bei der Untersuchung von Unternehmen ähnlicher Größe in der amerikanischen Medienbranche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 4,0 und 12 Milliarden US-Dollar haben wir festgestellt, dass der Median der Gesamtvergütung des CEO in dieser Gruppe bei 14 Millionen US-Dollar liegt. Es sieht also so aus, als ob die New York Times Meredith Kopit Levien im Einklang mit dem Median der Branche vergütet. Darüber hinaus hält Meredith Kopit Levien in ihrem eigenen Namen Aktien des Unternehmens im Wert von 3,5 Mio. USD, was darauf hindeutet, dass sie eine Menge Haut im Spiel hat.

Komponente	2023	2022	Anteil (2023)
Gehälter	946 TUSD	938 TUSD	9%
Sonstiges	9,3 Millionen US$	6,6 Mio. US$	91%
Gesamtentschädigung	10 Millionen US-Dollar	7,6 Millionen US$	100%

Bezogen auf die Branche machen die Gehälter etwa 16 % der Gesamtvergütung aller von uns analysierten Unternehmen aus, während die sonstigen Vergütungen 84 % des Kuchens ausmachen. Die New York Times verwendet im Vergleich zur gesamten Branche einen geringeren Anteil der Vergütung für das Gehalt. Die Tatsache, dass die Gesamtvergütung zu einem großen Teil aus Nicht-Gehaltsleistungen besteht, deutet darauf hin, dass die Vergütung des CEO an die Unternehmensleistung gekoppelt ist.

Das Wachstum von The New York Times Company

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn pro Aktie (EPS) von The New York Times Company um 33 % pro Jahr gestiegen. Der Umsatz ist im letzten Jahr um 5,3 % gestiegen.

Insgesamt ist dies ein positives Ergebnis für die Aktionäre, das zeigt, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren verbessert hat. Es ist erfreulich, dass sich die Einnahmen nach Norden bewegen, da dies mit einer gesunden Geschäftslage vereinbar ist. Mit Blick auf die Zukunft sollten Sie sich diesen kostenlosen visuellen Bericht über die Prognosen der Analysten für die künftigen Gewinne des Unternehmens ansehen.

War die New York Times Company eine gute Investition?

Da die Aktionäre innerhalb von drei Jahren etwa 11 % verloren haben, werden einige Anleger der New York Times Company sicherlich negative Gefühle empfinden. Daher würden die Aktionäre wahrscheinlich wollen, dass das Unternehmen bei der Vergütung des CEO weniger großzügig ist.

Zusammengefasst...

Die Aktionäre haben nicht gesehen, dass ihre Aktien an Wert gewonnen haben, sondern sie haben gesehen, dass ihre Aktien gesunken sind. Die Tatsache, dass der Aktienkurs nicht zusammen mit den Erträgen gestiegen ist, kann darauf hindeuten, dass andere Probleme die Aktie beeinflussen. Wenn es einige unbekannte Variablen gibt, die den Aktienkurs beeinflussen, würden sich die Aktionäre sicherlich Sorgen machen. Diese Bedenken sollten auf der bevorstehenden Hauptversammlung angesprochen werden, wo die Aktionäre den Vorstand befragen und beurteilen können, ob sein Urteilsvermögen und seine Entscheidungsfindung noch ihren Erwartungen entsprechen.

Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden kann einen massiven Einfluss auf die Leistung haben, aber sie ist nur ein Element. Wir haben nachgeforscht und bei New York Times 1 Warnzeichen entdeckt, auf das die Anleger in Zukunft achten sollten.

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