C-Bond Systems Management
Management Kriterienprüfungen 4/4
C-Bond Systems CEO ist Scott Silverman , ernannt in Dec 2017, hat eine Amtszeit von 7.08 Jahren. Die jährliche Gesamtvergütung beträgt $823.66K , bestehend aus 60.1% Gehalt und 39.9% Boni, einschließlich Aktien und Optionen des Unternehmens. besitzt direkt 10.79% der Aktien des Unternehmens, im Wert von $57.88K . Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit des Managementteams und des Verwaltungsrats beträgt 6.6 Jahre bzw. 6.6 Jahre.
Wichtige Informationen
Scott Silverman
Geschäftsführender
US$823.7k
Gesamtvergütung
| Prozentsatz des Geschäftsführergehalts | 60.1% |
| Amtszeit als Geschäftsführer | 7.1yrs |
| Eigentum des Geschäftsführers | 10.8% |
| Durchschnittliche Amtszeit des Managements | 6.6yrs |
| Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder | 6.6yrs |
Jüngste Management Updates
Recent updates
Analyse der Geschäftsführervergütung
| Datum | Gesamtvergütung | Gehalt | Unternehmensgewinne |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$2m |
| Dec 31 2023 | US$824k | US$495k | US$2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$2m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$819k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$4m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$450k | -US$5m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$5m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$6m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$6m |
| Dec 31 2021 | US$3m | US$409k | -US$12m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$14m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$11m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$12m |
| Dec 31 2020 | US$1m | US$371k | -US$6m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$4m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$6m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$6m |
| Dec 31 2019 | US$711k | US$360k | -US$7m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$8m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$9m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$10m |
| Dec 31 2018 | US$2m | US$305k | -US$10m |
Vergütung im Vergleich zum Markt: ScottDie Gesamtvergütung ($USD823.66K) liegt im Durchschnitt der Unternehmen ähnlicher Größe auf dem Markt US ($USD642.40K).
Entschädigung vs. Einkommen: ScottDie Vergütung des Vorstandsvorsitzenden entsprach im vergangenen Jahr der Unternehmensleistung.
Geschäftsführer
Scott Silverman (60 yo)
7.1yrs
Amtszeit
US$823,661
Vergütung
Mr. Scott R. Silverman served as the Chief Executive Officer at VeriTeQ Corporation from July 08, 2013 to May 6, 2016. Mr. Silverman served as the Chief Executive Officer of PositiveID Corporation from Aug...
Führungsteam
| Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Interim CFO | 7.1yrs | US$823.66k | 10.79% $ 57.9k | |
| President | 6.8yrs | US$374.63k | 0.85% $ 4.5k | |
| Chief Technology Officer | no data | keine Daten | keine Daten | |
| Chief Science Advisor | no data | keine Daten | keine Daten | |
| Legal Counsel & Member of Advisory Board | no data | keine Daten | keine Daten | |
| Vice President of Sales & Business Development | 6.4yrs | keine Daten | keine Daten | |
| President of Patriot Glass Solutions | 3.5yrs | keine Daten | 4.7% $ 25.2k |
6.6yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
60yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrenes Management: CBNTDas Führungsteam des Unternehmens verfügt über eine langjährige Erfahrung (6.6 ).
Vorstandsmitglieder
| Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Interim CFO | 6.6yrs | US$823.66k | 10.79% $ 57.9k | |
| President | 3.8yrs | US$374.63k | 0.85% $ 4.5k | |
| Legal Counsel & Member of Advisory Board | no data | keine Daten | keine Daten | |
| Independent Director | 6.6yrs | US$30.00k | 2.16% $ 11.6k | |
| Member of Advisory Board | no data | keine Daten | keine Daten | |
| Member of Advisory Board | no data | keine Daten | keine Daten | |
| Member of Advisory Board | no data | keine Daten | keine Daten |
6.6yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
60yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrener Vorstand: CBNTDie Vorstandsmitglieder gelten als erfahren (6.6 Jahre durchschnittliche Amtszeit).
Unternehmensanalyse und Finanzdaten Status
| Daten | Zuletzt aktualisiert (UTC-Zeit) |
|---|---|
| Unternehmensanalyse | 2025/01/06 06:11 |
| Aktienkurs zum Tagesende | 2025/01/06 00:00 |
| Gewinne | 2024/09/30 |
| Jährliche Einnahmen | 2023/12/31 |
Datenquellen
Die in unserer Unternehmensanalyse verwendeten Daten stammen von S&P Global Market Intelligence LLC. Die folgenden Daten werden in unserem Analysemodell verwendet, um diesen Bericht zu erstellen. Die Daten sind normalisiert, was zu einer Verzögerung bei der Verfügbarkeit der Quelle führen kann.
| Paket | Daten | Zeitrahmen | Beispiel US-Quelle * |
|---|---|---|---|
| Finanzdaten des Unternehmens | 10 Jahre |
| |
| Konsensschätzungen der Analysten | +3 Jahre |
|
|
| Marktpreise | 30 Jahre |
| |
| Eigentümerschaft | 10 Jahre |
| |
| Verwaltung | 10 Jahre |
| |
| Wichtige Entwicklungen | 10 Jahre |
|
* Beispiel für US-Wertpapiere, für nicht-US-amerikanische Wertpapiere werden gleichwertige Formulare und Quellen verwendet.
Sofern nicht anders angegeben, beziehen sich alle Finanzdaten auf einen Jahreszeitraum, werden aber vierteljährlich aktualisiert. Dies wird als Trailing Twelve Month (TTM) oder Last Twelve Month (LTM) Daten bezeichnet. Erfahren Sie hier mehr.
Analysemodell und Schneeflocke
Einzelheiten zum Analysemodell, das zur Erstellung dieses Berichts verwendet wurde, finden Sie auf unserer Github-Seite. Wir haben auch Anleitungen zur Verwendung unserer Berichte und Tutorials auf Youtube.
Erfahren Sie mehr über das Weltklasse-Team, das das Simply Wall St-Analysemodell entworfen und entwickelt hat.
Metriken für Industrie und Sektor
Unsere Branchen- und Sektionskennzahlen werden alle 6 Stunden von Simply Wall St berechnet. Details zu unserem Verfahren finden Sie auf .
Analysten-Quellen
C-Bond Systems, Inc. wird von 1 Analysten beobachtet. 0 dieser Analysten hat die Umsatz- oder Gewinnschätzungen übermittelt, die als Grundlage für unseren Bericht dienen. Die von den Analysten übermittelten Daten werden im Laufe des Tages aktualisiert.
| Analyst | Einrichtung |
|---|---|
| John Nobile | Taglich Brothers, Inc. |