Wir denken, dass das Vergütungspaket des CEO von Minerals Technologies Inc. (NYSE:MTX) unter die Lupe genommen werden muss

Wichtige Einblicke

• Minerals Technologies wird seine Jahreshauptversammlung am 15. Mai abhalten
• Die Gesamtvergütung für CEO Doug Dietrich umfasst ein Gehalt von 1,05 Millionen US-Dollar
• Die Gesamtvergütung liegt 58% über dem Branchendurchschnitt
• In den letzten drei Jahren sank der Gewinn pro Aktie von Minerals Technologies um 4,5% und der Gesamtverlust für die Aktionäre um 0,9%.

Minerals Technologies Inc.(NYSE:MTX) hat in letzter Zeit keine guten Leistungen erbracht, und CEO Doug Dietrich wird sich wahrscheinlich steigern müssen. Auf der bevorstehenden Jahreshauptversammlung am 15. Mai können die Aktionäre vom Vorstand erfahren, wie sie die Performance verbessern wollen. Bei dieser Gelegenheit können sie auch den Vorstand zur Ausrichtung des Unternehmens befragen und über Beschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte abstimmen. Unsere Analyse hat ergeben, dass die Vergütung der Vorstandsvorsitzenden angesichts der jüngsten Ergebnisse möglicherweise überprüft werden muss.

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Wie ist die Gesamtvergütung von Doug Dietrich im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?

Unseren Daten zufolge hat Minerals Technologies Inc. eine Marktkapitalisierung von 2,6 Milliarden US-Dollar und zahlte seinem CEO im Jahr bis Dezember 2023 eine jährliche Gesamtvergütung von 8,4 Millionen US-Dollar. Das ist ein beachtlicher Anstieg von 12 % gegenüber dem Vorjahr. Wir betrachten zwar immer zuerst die Gesamtvergütung, aber unsere Analyse zeigt, dass die Gehaltskomponente mit 1,0 Mio. US$ geringer ist.

Beim Vergleich ähnlicher Unternehmen aus der amerikanischen Chemiebranche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 2,0 und 6,4 Milliarden US-Dollar haben wir festgestellt, dass der Median der Gesamtvergütung des CEO bei 5,3 Millionen US-Dollar liegt. Dies deutet darauf hin, dass Doug Dietrich mehr als der Median der Branche bezahlt wird. Außerdem besitzt Doug Dietrich direkt Aktien des Unternehmens im Wert von 14 Millionen US-Dollar, was bedeutet, dass er stark in den Erfolg des Unternehmens investiert ist.

Komponente	2023	2022	Anteil (2023)
Gehälter	1,0 Mio. US$	1,0 Mio. US$	13%
Sonstiges	7,3 Millionen US$	6,4 Mio. US$	87%
Gesamtentschädigung	8,4 Millionen US$	7,4 Millionen US$	100%

Auf Branchenebene entfallen etwa 19 % der Gesamtvergütung auf Gehälter und 81 % auf sonstige Vergütungen. Im Fall von Minerals Technologies macht die nicht-gewerbliche Vergütung einen größeren Teil der Gesamtvergütung aus als in der gesamten Branche. Wenn die Gesamtvergütung zu einem großen Teil aus Nicht-Gehaltsleistungen besteht, deutet dies darauf hin, dass die Vergütung des CEO an die Unternehmensleistung gekoppelt ist.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen von Minerals Technologies Inc.

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn je Aktie von Minerals Technologies Inc. um 4,5 % pro Jahr gesunken. Im letzten Jahr hat sich der Umsatz nur um 0,3 % verändert.

Nur wenige Aktionäre werden erfreut sein, wenn sie lesen, dass der Gewinn pro Aktie zurückgegangen ist. Und die stagnierenden Einnahmen sind wirklich nicht sehr inspirierend. Angesichts dieser relativ schwachen Leistung würden die Aktionäre wahrscheinlich keine hohe Vergütung für den CEO sehen wollen. Die historische Performance kann manchmal ein guter Indikator dafür sein, was als Nächstes kommt, aber wenn Sie einen Blick in die Zukunft des Unternehmens werfen wollen, könnte Sie diese kostenlose Visualisierung von Analystenprognosen interessieren .

War Minerals Technologies Inc. eine gute Investition gewesen?

Mit einem dreijährigen Gesamtverlust von 0,9 % für die Aktionäre wird Minerals Technologies Inc. sicherlich einige unzufriedene Aktionäre haben. Die Aktionäre würden also wahrscheinlich wollen, dass das Unternehmen weniger großzügig mit der Vergütung des CEO umgeht.

Zusammengefasst...

Neben den schlechten Geschäftsergebnissen haben die Aktionäre unter den schlechten Aktienkursen ihrer Investitionen gelitten, was darauf hindeutet, dass es wenig bis gar keine Chance gibt, dass sie für eine Erhöhung der CEO-Vergütung sind. Auf der bevorstehenden Jahreshauptversammlung wird der Vorstand Gelegenheit haben, die Schritte zu erläutern, die er zur Verbesserung der Unternehmensleistung zu unternehmen gedenkt.

Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden ist zwar ein wichtiger Faktor, den es zu beachten gilt, aber es gibt auch andere Bereiche, auf die die Anleger achten sollten. Wir haben 2 Warnzeichen für Minerals Technologies identifiziert, auf die Anleger in einem dynamischen Geschäftsumfeld achten sollten.

Wichtiger Hinweis: Minerals Technologies ist ein spannender Titel, aber wir verstehen, dass Anleger auf der Suche nach einer unbelasteten Bilanz und Blockbuster-Renditen sein könnten. Vielleicht finden Sie etwas Besseres in dieser Liste interessanter Unternehmen mit hoher Eigenkapitalrendite und geringer Verschuldung.

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