Es ist wahrscheinlich weniger wahrscheinlich, dass der CEO von SelectQuote, Inc. (NYSE:SLQT) in diesem Jahr eine enorme Gehaltserhöhung erhalten wird

Wichtige Einblicke

• SelectQuote hält seine Jahreshauptversammlung am 14. November ab
• Die Gesamtvergütung für CEO Tim Danker umfasst ein Gehalt von 525,0 TUSD
• Die Gesamtvergütung ist mit dem Branchendurchschnitt vergleichbar
• Der Dreijahresverlust von SelectQuote für die Aktionäre betrug 94 %, während das EPS in den letzten drei Jahren um 63 % gesunken ist

Die Aktionäre von SelectQuote, Inc. (NYSE:SLQT ) werden über die negative Aktienkursrendite in den letzten drei Jahren bestürzt gewesen sein. Auch das Gewinnwachstum pro Aktie ist trotz steigender Einnahmen gering. Angesichts dieser Entwicklung werden die Aktionäre die Möglichkeit haben, den Vorstand auf der bevorstehenden Hauptversammlung am 14. November zu befragen, wo sie die künftige Unternehmensleistung durch Abstimmung über Beschlüsse, einschließlich der Vergütung der Führungskräfte, beeinflussen können. Wir sind der Meinung, dass die Aktionäre derzeit vorsichtig sein könnten, eine Gehaltserhöhung für den CEO zu genehmigen.

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Vergleich der CEO-Vergütung von SelectQuote, Inc. mit der Branche

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts zeigen unsere Daten, dass SelectQuote, Inc. eine Marktkapitalisierung von 213 Mio. US-Dollar hat und für das Jahr bis Juni 2023 eine jährliche Gesamtvergütung für den CEO von 2,6 Mio. US-Dollar ausweist. Das ist ein Rückgang von 16 % gegenüber dem Vorjahr. Während wir immer zuerst die Gesamtvergütung betrachten, zeigt unsere Analyse, dass die Gehaltskomponente mit 525 TUSD geringer ist.

Zum Vergleich: Andere Unternehmen in der amerikanischen Versicherungsbranche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 100 und 400 Millionen US-Dollar hatten eine durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO von 2,3 Millionen US-Dollar. Dies deutet darauf hin, dass SelectQuote seinen CEO weitgehend im Einklang mit dem Branchendurchschnitt vergütet. Darüber hinaus besitzt Tim Danker direkt Aktien des Unternehmens im Wert von 2,3 Mio. US$, was bedeutet, dass sie stark in den Erfolg des Unternehmens investiert sind.

Komponente	2023	2022	Anteil (2023)
Gehalt	525 TUSD	525 Tausend US-Dollar	20%
Sonstiges	2,1 Millionen US$	2,6 Mio. US$	80%
Gesamtvergütung	2,6 Millionen US-Dollar	3,2 Millionen US$	100%

Bezogen auf die Branche machte das Gehalt bei allen von uns analysierten Unternehmen etwa 15 % der Gesamtvergütung aus, während die sonstigen Vergütungen 85 % des Kuchens ausmachten. SelectQuote zahlt 20 % der Vergütung in Form eines Gehalts aus, was deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt. Es ist wichtig anzumerken, dass eine Neigung zu nicht-gehaltsbezogenen Vergütungen darauf hindeutet, dass die Gesamtvergütung an die Leistung des Unternehmens gebunden ist.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen von SelectQuote, Inc.

SelectQuote, Inc. hat seinen Gewinn pro Aktie in den letzten drei Jahren um 63 % pro Jahr reduziert. Im letzten Jahr ist der Umsatz um 39 % gestiegen.

Der Rückgang des Gewinns pro Aktie in den letzten drei Jahren ist besorgniserregend. Andererseits deutet das starke Umsatzwachstum darauf hin, dass das Unternehmen wächst. Abschließend können wir uns noch keine eindeutige Meinung über die Geschäftsentwicklung bilden, aber es lohnt sich, sie zu beobachten. Mit Blick auf die Zukunft sollten Sie sich diesen kostenlosen visuellen Bericht über die Prognosen der Analysten für die zukünftigen Gewinne des Unternehmens ansehen.

War SelectQuote, Inc. eine gute Investition gewesen?

Nur wenige Aktionäre von SelectQuote, Inc. dürften mit der Rendite von -94 % über drei Jahre zufrieden sein. Dies deutet darauf hin, dass es für das Unternehmen unklug wäre, den CEO zu großzügig zu bezahlen.

Zum Schluss...

Der Verlust für die Aktionäre in den letzten drei Jahren ist sicherlich besorgniserregend und hat möglicherweise etwas mit der Tatsache zu tun, dass die Gewinne des Unternehmens nicht gewachsen sind. Die bevorstehende Hauptversammlung wird den Aktionären die Gelegenheit bieten, die Vergütungspolitik des Unternehmens zu überprüfen und zu beurteilen, ob das Urteil und die Entscheidungen des Vorstands mit denen der Aktionäre des Unternehmens übereinstimmen.

Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden ist zwar ein wichtiger Faktor, den es zu beachten gilt, aber es gibt auch andere Bereiche, auf die die Anleger achten sollten. Deshalb haben wir nachgeforscht und 2 Warnzeichen für SelectQuote identifiziert, über die Anleger nachdenken sollten, bevor sie Kapital in diese Aktie investieren.

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