Respiri Limited

OTCPK:RSHU.F Lagerbericht

Marktkapitalisierung: US$67.1m

Respiri Management

Management Kriterienprüfungen 2/4

Respiri CEO ist Marjan Mikel , ernannt in Dec 2019, hat eine Amtszeit von 4.92 Jahren. Die jährliche Gesamtvergütung beträgt A$758.38K , bestehend aus 56.5% Gehalt und 43.5% Boni, einschließlich Aktien und Optionen des Unternehmens. besitzt direkt 0.35% der Aktien des Unternehmens, im Wert von $237.00K . Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit des Managementteams und des Verwaltungsrats beträgt 3.4 Jahre bzw. 1.8 Jahre.

Wichtige Informationen

Marjan Mikel

Geschäftsführender

AU$758.4k

Gesamtvergütung

Prozentsatz des Geschäftsführergehalts56.5%
Amtszeit als Geschäftsführer4.9yrs
Eigentum des Geschäftsführers0.4%
Durchschnittliche Amtszeit des Managements3.4yrs
Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder1.8yrs

Jüngste Management Updates

Recent updates

Analyse der Geschäftsführervergütung

Wie hat sich die Vergütung von Marjan Mikel im Vergleich zu den Einnahmen von Respiri verändert?
DatumGesamtvergütungGehaltUnternehmensgewinne
Jun 30 2024AU$758kAU$428k

-AU$7m

Mar 31 2024n/an/a

-AU$7m

Dec 31 2023n/an/a

-AU$6m

Sep 30 2023n/an/a

-AU$6m

Jun 30 2023AU$570kAU$428k

-AU$6m

Mar 31 2023n/an/a

-AU$6m

Dec 31 2022n/an/a

-AU$6m

Sep 30 2022n/an/a

-AU$6m

Jun 30 2022AU$607kAU$428k

-AU$7m

Mar 31 2022n/an/a

-AU$7m

Dec 31 2021n/an/a

-AU$8m

Sep 30 2021n/an/a

-AU$9m

Jun 30 2021AU$2mAU$428k

-AU$11m

Mar 31 2021n/an/a

-AU$12m

Dec 31 2020n/an/a

-AU$12m

Sep 30 2020n/an/a

-AU$10m

Jun 30 2020AU$2mAU$187k

-AU$7m

Vergütung im Vergleich zum Markt: MarjanDie Gesamtvergütung ($USD492.84K) liegt im Durchschnitt der Unternehmen ähnlicher Größe auf dem Markt US ($USD647.72K).

Entschädigung vs. Einkommen: MarjanDie Bezüge der Mitarbeiter sind gestiegen, während das Unternehmen unrentabel ist.

Geschäftsführer

Marjan Mikel

4.9yrs

Amtszeit

AU$758,383

Vergütung

Mr. Marjan Mikel, M.Com, BSc (Hons), Dip Ed, MAICD), serves as Chief Executive Officer and Managing Director at Respiri Limited since December 2, 2019 and serves as its Executive Director since November 25...

Führungsteam

NamePositionAmtszeitVergütungEigentümerschaft
Nicholas Smedley
Executive Chairman5.1yrsAU$487.75k1.26%
$ 845.3k
Marjan Mikel
CEO, MD & Executive Director4.9yrsAU$758.38k0.35%
$ 237.0k
Peter Hildebrandt
Chief Operations Officer4yrsAU$276.55kkeine Daten
George Vlachodimitropoulos
Chief Technology Officer3.3yrsAU$284.75kkeine Daten
Samaneh Shirazi
Chief Research Officer5.8yrsAU$208.01kkeine Daten
Theo Antonopoulos
Chief Commercial Officer3.4yrsAU$302.66kkeine Daten
William Sigsbee
Head of US Operations & Chief Commercial Officer for the US market1.6yrskeine Datenkeine Daten
Justin Mouchacca
Joint Company Secretaryless than a yearkeine Datenkeine Daten
Nova Taylor
Joint Company Secretaryless than a yearkeine Datenkeine Daten
Noam Gavriely
Medical & Scientific Advisorno dataAU$310.61kkeine Daten
Simon Godfrey
Medical & Scientific Advisorno datakeine Datenkeine Daten

3.4yrs

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

Erfahrenes Management: RSHU.FDas Führungsteam des Unternehmens gilt als erfahren (3.4 Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit).

Vorstandsmitglieder

NamePositionAmtszeitVergütungEigentümerschaft
Nicholas Smedley
Executive Chairman5.1yrsAU$487.75k1.26%
$ 845.3k
Marjan Mikel
CEO, MD & Executive Director5yrsAU$758.38k0.35%
$ 237.0k
Gerard Criner
Member of Medical Advisory Board1.8yrskeine Datenkeine Daten
William Krimsky
Chair of Medical Advisory Board1.8yrskeine Datenkeine Daten
Bruce Thompson
Member of Medical & Scientific Advisory Boardno dataAU$1.47kkeine Daten
Stephen Selinger
Member of Medical Advisory Board1.8yrskeine Datenkeine Daten
Jonathan Hovda
Member of Medical Advisory Board1.8yrskeine Datenkeine Daten
Tom Takubo
Non-Executive Directorless than a yearkeine Datenkeine Daten

1.8yrs

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

Erfahrener Vorstand: RSHU.FDie Vorstandsmitglieder gelten nicht als erfahren ( 1.8 Jahre durchschnittliche Amtszeit), was auf einen neuen Vorstand hindeutet.