Deshalb erscheint die Vergütung des CEO von Universal Health Services, Inc. (NYSE:UHS) angemessen

Wichtige Einblicke

• Die Jahreshauptversammlung von Universal Health Services findet am 15. Mai statt
• Gehalt von 1,35 Millionen US-Dollar ist Teil der Gesamtvergütung von CEO Marc Miller
• Die Gesamtvergütung entspricht dem Branchendurchschnitt
• Das EPS von Universal Health Services stieg in den letzten drei Jahren um 0,6 % , während die Gesamtrendite für die Aktionäre in den letzten drei Jahren 12 % betrug.

Die Performance von Universal Health Services, Inc.(NYSE:UHS) war recht gut und CEO Marc Miller hat gute Arbeit geleistet und das Unternehmen in die richtige Richtung gelenkt. Bei der bevorstehenden Hauptversammlung am 15. Mai werden sich die Aktionäre wahrscheinlich nicht auf die Vergütung des CEO konzentrieren, sondern eher auf die Schritte, die das Management unternehmen wird, um die Wachstumsdynamik fortzusetzen. Hier ist unsere Meinung dazu, warum wir die Vergütung des CEO für angemessen halten.

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Wie ist die Gesamtvergütung von Marc Miller im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?

Unsere Daten zeigen, dass Universal Health Services, Inc. eine Marktkapitalisierung von 11 Milliarden US-Dollar hat und die jährliche Gesamtvergütung des CEO für das Jahr bis Dezember 2023 mit 14 Millionen US-Dollar angegeben wurde. Das ist ein Anstieg von 32 % gegenüber dem Vorjahr. Obwohl wir immer zuerst die Gesamtvergütung betrachten, zeigt unsere Analyse, dass die Gehaltskomponente mit 1,4 Mio. USD geringer ist.

Zum Vergleich: Andere Unternehmen in der amerikanischen Gesundheitsbranche mit einer Marktkapitalisierung von über 8,0 Mrd. US-Dollar meldeten eine durchschnittliche Gesamtvergütung für den CEO von 17 Mio. US-Dollar. Daraus lässt sich schließen, dass Marc Miller etwa den Medianwert für CEOs in der Branche erhält. Darüber hinaus hält Marc Miller direkt unter seinem eigenen Namen Aktien von Universal Health Services im Wert von 121 Mio. US$, was uns zeigt, dass er ein erhebliches persönliches Interesse an dem Unternehmen hat.

Bestandteil	2023	2022	Anteil (2023)
Gehälter	1,4 Mio. US$	1,3 Mio. US$	9%
Sonstiges	13 Millionen US-Dollar	9,6 Mio. US$	91%
Gesamtentschädigung	14 Millionen US-Dollar	11 Mio. US$	100%

Bezogen auf die Branche machen die Gehälter etwa 22 % der Gesamtvergütung aller von uns analysierten Unternehmen aus, während die sonstigen Vergütungen 78 % des Kuchens ausmachen. Universal Health Services verwendet im Vergleich zur gesamten Branche einen geringeren Anteil der Vergütung für Gehälter. Es ist wichtig anzumerken, dass eine Neigung zu nicht-gehaltsbezogenen Vergütungen darauf hindeutet, dass die Gesamtvergütung an die Leistung des Unternehmens gebunden ist.

Das Wachstum von Universal Health Services, Inc.

Bei Universal Health Services, Inc. blieb der Gewinn pro Aktie in den letzten drei Jahren ziemlich konstant. Das Unternehmen erzielte im letzten Jahr ein Umsatzwachstum von 8,0 %.

Wir würden ein höheres Umsatzwachstum vorziehen, aber die bescheidene Verbesserung des Gewinns pro Aktie ist gut. Es ist klar, dass die Leistung recht anständig war, aber sie ist nicht herausragend, wenn man diese Informationen zugrunde legt. Wenn Sie in die Zukunft blicken, sollten Sie sich diesen kostenlosen visuellen Bericht über die Prognosen der Analysten für die zukünftigen Gewinne des Unternehmens ansehen.

War Universal Health Services, Inc. eine gute Investition gewesen?

Universal Health Services, Inc. hat in den letzten drei Jahren eine Gesamtrendite von 12 % für die Aktionäre erzielt, so dass die meisten Aktionäre recht zufrieden sein dürften. Aber sie würden es wahrscheinlich vorziehen, wenn die Vergütung des CEO nicht weit über dem Median liegen würde.

Zum Schluss...

Da das Unternehmen eine anständige Leistung erbracht hat, dürften, wenn überhaupt, nur wenige Aktionäre bei der bevorstehenden Hauptversammlung Fragen zur Vergütung des CEO haben. Das heißt, dass jede vorgeschlagene Erhöhung der CEO-Vergütung immer noch danach beurteilt werden wird, wie angemessen sie auf der Grundlage der Leistung und der Branchenbenchmarks ist.

Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden kann einen massiven Einfluss auf die Leistung haben, aber sie ist nur ein Element. Aus diesem Grund haben wir nachgeforscht und 2 Warnzeichen für Universal Health Services identifiziert, über die Anleger nachdenken sollten, bevor sie Kapital in diese Aktie investieren.

Die Qualität des Unternehmens ist weitaus wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung. Sehen Sie sich also diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

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