Der CEO von Community Health Systems, Inc. (NYSE:CYH) erwartet vielleicht nicht, dass die Aktionäre dieses Jahr so großzügig sein werden

Wichtige Einblicke

• Community Health Systems wird am 7. Mai seine Jahreshauptversammlung abhalten
• Das Gehalt von 1,29 Millionen US-Dollar ist Teil der Gesamtvergütung von CEO Tim Hingtgen
• Die Gesamtvergütung liegt 185% über dem Branchendurchschnitt
• Der Drei-Jahres-Verlust für die Aktionäre von Community Health Systems betrug 74 %, während der Gewinn pro Aktie in den letzten drei Jahren um 72 % gesunken ist.

Die Ergebnisse von Community Health Systems, Inc.(NYSE:CYH) waren in letzter Zeit ziemlich enttäuschend und CEO Tim Hingtgen trägt dafür eine gewisse Verantwortung. Die Aktionäre werden sich dafür interessieren, was der Vorstand auf der nächsten Hauptversammlung am 7. Mai zu sagen haben wird, um die Performance zu verbessern. Dies wäre auch eine Gelegenheit für die Aktionäre, die Unternehmensführung zu beeinflussen, indem sie über Unternehmensbeschlüsse wie die Vorstandsvergütung abstimmen, die erhebliche Auswirkungen auf das Unternehmen haben könnten. Unsere Analyse zeigt, dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden angesichts der jüngsten Ergebnisse möglicherweise überprüft werden muss.

Sehen Sie sich unsere neueste Analyse für Community Health Systems an

Wie ist die Gesamtvergütung für Tim Hingtgen im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?

Unsere Daten zeigen, dass Community Health Systems, Inc. eine Marktkapitalisierung von 437 Millionen US-Dollar hat und die jährliche Gesamtvergütung des CEO für das Jahr bis Dezember 2023 mit 8,3 Millionen US-Dollar angegeben wurde. Das ist ein beachtlicher Anstieg von 32 % gegenüber dem Vorjahr. Obwohl wir immer zuerst die Gesamtvergütung betrachten, zeigt unsere Analyse, dass die Gehaltskomponente mit 1,3 Mio. US$ geringer ist.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen der amerikanischen Gesundheitsbranche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 200 und 800 Millionen US-Dollar lag die gemeldete durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO bei 2,9 Millionen US-Dollar. Dies deutet darauf hin, dass Tim Hingtgen mehr als der Median der Branche bezahlt wird. Darüber hinaus hält Tim Hingtgen direkt unter seinem eigenen Namen Aktien von Community Health Systems im Wert von 4,1 Mio. US$, was uns zeigt, dass er ein erhebliches persönliches Interesse an dem Unternehmen hat.

Bestandteil	2023	2022	Anteil (2023)
Gehälter	1,3 Mio. US$	1,3 Millionen US-Dollar	15%
Sonstiges	7,1 Millionen US$	5,1 Mio. US$	85%
Gesamtvergütung	8,3 Millionen US-Dollar	6,3 Millionen US-Dollar	100%

Auf Branchenebene entfallen fast 19 % der Gesamtvergütung auf das Gehalt, während der Rest von 81 % auf sonstige Vergütungen entfällt. Community Health Systems setzt im Vergleich zur gesamten Branche einen geringeren Anteil der Vergütung für Gehälter ein. Es ist wichtig anzumerken, dass eine Neigung zu nicht-gehaltsbezogenen Vergütungen darauf hindeutet, dass die Gesamtvergütung an die Leistung des Unternehmens gebunden ist.

Das Wachstum von Community Health Systems, Inc.

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn pro Aktie von Community Health Systems, Inc. um 72% pro Jahr gesunken. Das Unternehmen erzielte im letzten Jahr ein Umsatzwachstum von 2,6%.

Der Rückgang des Gewinns pro Aktie ist ein wenig beunruhigend. Und das bescheidene Umsatzwachstum über 12 Monate ist kein großer Trost für das gesunkene EPS. Diese Faktoren deuten darauf hin, dass die Geschäftsentwicklung nicht wirklich eine hohe Vergütung für den CEO rechtfertigt. Wenn Sie in die Zukunft blicken, sollten Sie sich diesen kostenlosen visuellen Bericht über die Prognosen der Analysten für die zukünftigen Gewinne des Unternehmens ansehen.

War Community Health Systems, Inc. eine gute Investition gewesen?

Mit einer Gesamtrendite von -74 % über drei Jahre wären die Aktionäre von Community Health Systems, Inc. im Großen und Ganzen enttäuscht. Dies lässt vermuten, dass es für das Unternehmen unklug wäre, den CEO zu großzügig zu bezahlen.

Zum Schluss...

In Anbetracht der Tatsache, dass die Aktionäre keine positiven Renditen auf ihre Investitionen gesehen haben, ganz zu schweigen von dem fehlenden Gewinnwachstum, könnte dies darauf hindeuten, dass nur wenige von ihnen bereit wären, dem CEO eine Gehaltserhöhung zu gewähren. Auf der bevorstehenden Jahreshauptversammlung können sie die Pläne und Strategien des Managements zur Verbesserung der Leistung hinterfragen und ihre Investitionsthese in Bezug auf das Unternehmen neu bewerten.

Die Vergütung des CEO ist ein wichtiger Bereich, den man im Auge behalten sollte, aber wir müssen auch auf andere Eigenschaften des Unternehmens achten. Deshalb haben wir recherchiert und 3 Warnzeichen für Community Health Systems identifiziert (von denen eines etwas besorgniserregend ist!), die Sie kennen sollten, um ein ganzheitliches Verständnis der Aktie zu erhalten.

Wichtiger Hinweis: Community Health Systems ist ein spannender Titel, aber wir verstehen, dass die Anleger vielleicht nach einer unbelasteten Bilanz und Blockbuster-Renditen suchen. Vielleicht finden Sie etwas Besseres in dieser Liste interessanter Unternehmen mit hoher Eigenkapitalrendite und geringer Verschuldung.

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