Wir werfen einen Blick darauf, warum die CEO-Vergütung von The Ensign Group, Inc. (NASDAQ:ENSG) wohlverdient ist

Wichtige Einblicke

• Ensign Group hält ihre Jahreshauptversammlung am 15. Mai ab
• Die Gesamtvergütung von CEO Barry Port umfasst ein Gehalt von 533,3 TUSD
• Die Gesamtvergütung entspricht dem Durchschnitt in der Branche
• In den letzten drei Jahren wuchs das EPS von Ensign Group um 15% und in den letzten drei Jahren betrug die Gesamtrendite für die Aktionäre 81%.

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Die Performance von The Ensign Group, Inc.(NASDAQ:ENSG) war in letzter Zeit ziemlich stark und CEO Barry Port hat dabei eine Rolle gespielt. Die Aktionäre werden dies bei der bevorstehenden Hauptversammlung am 15. Mai im Auge behalten. Bei dieser Gelegenheit werden sie auch die Gelegenheit haben, den Vorstand zu den Finanzergebnissen zu hören, die künftige Unternehmensstrategie zu erörtern und über Beschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte abzustimmen. Hier ist unsere Meinung, warum wir denken, dass die Vergütung des CEO nicht extravagant ist.

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Wie ist die Gesamtvergütung von Barry Port im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts zeigen unsere Daten, dass The Ensign Group, Inc. eine Marktkapitalisierung von 7,6 Mrd. US-Dollar hat und für das Jahr bis Dezember 2024 eine jährliche CEO-Gesamtvergütung von 11 Mio. US-Dollar ausweist. Das bedeutet, dass sich die Vergütung im Vergleich zum letzten Jahr nicht wesentlich verändert hat. Wir denken, dass die Gesamtvergütung wichtiger ist, aber unsere Daten zeigen, dass das CEO-Gehalt mit 533 TUSD niedriger ist.

Zum Vergleich: Andere Unternehmen in der amerikanischen Gesundheitsbranche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 4,0 und 12 Milliarden US-Dollar hatten eine durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO von 11 Millionen US-Dollar. Es sieht also so aus, als ob die Ensign-Gruppe Barry Port im Einklang mit dem Median der Branche vergütet. Darüber hinaus besitzt Barry Port direkt Aktien des Unternehmens im Wert von 29 Millionen US-Dollar, was bedeutet, dass er stark in den Erfolg des Unternehmens investiert ist.

Bauteil	2024	2023	Anteil (2024)
Gehälter	533 TUSD	518 TUSD	5%
Sonstiges	10 Millionen US-Dollar	11 Mio. US$	95%
Gesamtentschädigung	11 Mio. US$	11 Mio. US$	100%

Bezogen auf die Branche machte das Gehalt bei allen von uns analysierten Unternehmen etwa 15 % der Gesamtvergütung aus, während die sonstigen Vergütungen 85 % des Kuchens ausmachten. Die Ensign-Gruppe hat sich dafür entschieden, einen weniger ausgetretenen Weg zu beschreiten, indem sie ihren CEO im letzten Jahr weniger mit einem traditionellen Gehalt und mehr mit Sachbezügen vergütet hat. Wenn sich die Gesamtvergütung zugunsten von Nicht-Gehaltsleistungen verschiebt, deutet dies darauf hin, dass die Vergütung des CEO an die Unternehmensleistung gekoppelt ist.

Das Wachstum von The Ensign Group, Inc.

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn pro Aktie (EPS) von The Ensign Group, Inc. um 15% pro Jahr gestiegen. Der Umsatz ist im letzten Jahr um 15% gestiegen.

Die Aktionäre werden sich freuen, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren verbessert hat. Es ist wirklich positiv, diese Art von Umsatzwachstum in einem einzigen Jahr zu sehen. Das deutet auf ein gesundes und wachsendes Unternehmen hin. Die historische Performance kann manchmal ein guter Indikator dafür sein, was als Nächstes kommt, aber wenn Sie einen Blick in die Zukunft des Unternehmens werfen wollen, könnte Sie diese kostenlose Visualisierung von Analystenprognosen interessieren .

War The Ensign Group, Inc. eine gute Investition gewesen?

Mit einer Gesamtrendite von 81 % über einen Zeitraum von drei Jahren hat sich The Ensign Group, Inc. bei den Aktionären gut eingeführt. Infolgedessen sind einige der Meinung, dass der CEO mehr verdienen sollte, als für Unternehmen ähnlicher Größe üblich ist.

Zum Schluss...

Die Ensign-Gruppe verwendet in erster Linie Sachleistungen, um ihren CEO zu belohnen. Die solide Leistung des Unternehmens dürfte die meisten Aktionäre zufrieden gestellt haben, so dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden auf der Hauptversammlung möglicherweise am wenigsten zur Sprache kommt. Die Anleger werden jedoch die Möglichkeit haben, sich über wichtige strategische Initiativen und künftige Wachstumschancen für das Unternehmen auszutauschen und ihre längerfristigen Erwartungen festzulegen.

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