Aktionäre werden höchstwahrscheinlich die CEO-Vergütung von The Ensign Group, Inc. (NASDAQ:ENSG) für akzeptabel halten

Wichtige Einblicke

• Die Ensign-Gruppe wird ihre Jahreshauptversammlung am 16. Mai abhalten
• Die Gesamtvergütung für CEO Barry Port umfasst ein Gehalt von 517,7 TUSD
• Die Gesamtvergütung entspricht dem Branchendurchschnitt
• Das EPS der Ensign Group wuchs in den letzten drei Jahren um 5,1 % , während die Gesamtrendite für die Aktionäre in den letzten drei Jahren 43 % betrug.

Unter der Leitung von CEO Barry Port hat sich The Ensign Group, Inc.(NASDAQ:ENSG) in letzter Zeit recht gut entwickelt. In Anbetracht dieser Leistung wird die Vergütung des CEO bei der Hauptversammlung am 16. Mai wahrscheinlich nicht das Hauptaugenmerk der Aktionäre sein. Hier ist unsere Meinung dazu, warum wir die CEO-Vergütung für angemessen halten.

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Vergleich der CEO-Vergütung von The Ensign Group, Inc. mit der Branche

Unsere Daten zeigen, dass The Ensign Group, Inc. eine Marktkapitalisierung von 6,6 Milliarden US-Dollar hat und die jährliche Gesamtvergütung des CEO für das Jahr bis Dezember 2023 mit 11 Millionen US-Dollar angegeben wurde. Wir stellen fest, dass dies ein Anstieg von 38 % gegenüber dem Vorjahr ist. Auch wenn sich diese Analyse auf die Gesamtvergütung konzentriert, sollte man bedenken, dass der Gehaltsanteil mit 518 TUSD niedriger ist.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der amerikanischen Gesundheitsbranche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 4,0 und 12 Milliarden US-Dollar lag die gemeldete durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO bei 11 Millionen US-Dollar. Es sieht also so aus, als ob Ensign Group Barry Port im Einklang mit dem Median der Branche vergütet. Darüber hinaus hält Barry Port direkt unter seinem eigenen Namen Aktien der Ensign Group im Wert von 23 Mio. US$, was uns zeigt, dass er eine erhebliche persönliche Beteiligung an dem Unternehmen hat.

Bauteil	2023	2022	Anteil (2023)
Gehalt	518 TUSD	503 TUSD	5%
Sonstiges	11 Millionen US$	7,5 Mio. US$	95%
Gesamtentschädigung	11 Millionen US-Dollar	8,0 Millionen US$	100%

Im Branchenvergleich entfallen rund 21 % der Gesamtvergütung auf das Gehalt und 79 % auf sonstige Vergütungen. Interessanterweise hat sich das Unternehmen für einen unkonventionellen Weg entschieden, indem es Barry Port über den untersuchten Zeitraum von einem Jahr ein geringeres Gehalt als sonstige Vergütungen zahlt. Wenn die Nicht-Gehaltsvergütung die Gesamtvergütung dominiert, ist dies ein Indikator dafür, dass das Gehalt der Führungskraft an die Unternehmensleistung gebunden ist.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen von The Ensign Group, Inc.

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn pro Aktie (EPS) von The Ensign Group, Inc. um 5,1 % pro Jahr gestiegen. Der Umsatz ist im letzten Jahr um 20% gestiegen.

Wir sind der Meinung, dass das bescheidene Wachstum der Einnahmen ein bemerkenswertes Plus ist. Und das bescheidene Wachstum des EPS ist auch nicht schlecht. Wir würden dieses Unternehmen zwar nicht als Top-Performer bezeichnen, aber wir sind der Meinung, dass es sich lohnt, es zu beobachten. Die historische Performance kann manchmal ein guter Indikator dafür sein, was als Nächstes kommt, aber wenn Sie einen Blick in die Zukunft des Unternehmens werfen wollen, könnte Sie diese kostenlose Visualisierung der Analystenprognosen interessieren .

War The Ensign Group, Inc. eine gute Investition gewesen?

Wir denken, dass die Gesamtrendite von 43 % über drei Jahre die meisten Aktionäre von The Ensign Group, Inc. mit einem Lächeln zurücklassen würde. Daher sind einige vielleicht der Meinung, dass der CEO mehr als für Unternehmen ähnlicher Größe üblich bezahlt werden sollte.

Zum Schluss...

Die Ensign-Gruppe verwendet in erster Linie Sachleistungen, um ihren CEO zu belohnen. Da das Unternehmen eine anständige Leistung erbracht hat, dürften, wenn überhaupt, nur wenige Aktionäre bei der kommenden Hauptversammlung Fragen zur Vergütung des CEO stellen. Trotz der erfreulichen Ergebnisse sind wir der Meinung, dass alle vorgeschlagenen Erhöhungen der CEO-Vergütung von Fall zu Fall geprüft und an die Leistungsergebnisse gekoppelt werden sollten.

Die Vergütung des CEO ist eine Sache, aber es ist auch interessant zu prüfen, ob der CEO die Ensign-Gruppe kauft oder verkauft (kostenlose Visualisierung von Insidergeschäften).

Natürlich können Sie auch eine fantastische Investition finden, wenn Sie sich eine andere Gruppe von Aktien ansehen. Werfen Sie also einen Blick auf diese kostenlose Liste mit interessanten Unternehmen.

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