Die CEO-Vergütung von PepsiCo, Inc. (NASDAQ:PEP) sieht im Moment etwas gestreckt aus

Wichtige Einblicke

• PepsiCo hält seine Jahreshauptversammlung am 1. Mai ab
• Die Gesamtvergütung für CEO Ramon Laguarta umfasst ein Gehalt von 1,69 Millionen US-Dollar
• Die Gesamtvergütung ist 143% höher als der Branchendurchschnitt
• Die Gesamtrendite für die Aktionäre von PepsiCo lag in den letzten drei Jahren bei 33 %, während der Gewinn pro Aktie in den letzten drei Jahren um 7,2 % stieg .

Die Performance von PepsiCo, Inc.(NASDAQ:PEP) war recht gut und CEO Ramon Laguarta hat gute Arbeit geleistet und das Unternehmen in die richtige Richtung gelenkt. Dies werden die Aktionäre im Hinterkopf behalten, wenn sie auf der bevorstehenden Hauptversammlung am 1. Mai über Unternehmensbeschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte abstimmen. Einige Aktionäre könnten jedoch immer noch zögern, bei der Vergütung des CEO zu großzügig zu sein.

Siehe unsere neueste Analyse zu PepsiCo

Wie sieht die Gesamtvergütung von Ramon Laguarta im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche aus?

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts zeigen unsere Daten, dass PepsiCo, Inc. eine Marktkapitalisierung von 243 Mrd. US-Dollar hat und für das Jahr bis Dezember 2023 eine jährliche CEO-Gesamtvergütung von 34 Mio. US-Dollar ausweist. Das ist ein beachtlicher Anstieg von 19 % gegenüber dem Vorjahr. Wir betrachten zwar immer zuerst die Gesamtvergütung, aber unsere Analyse zeigt, dass die Gehaltskomponente mit 1,7 Mio. USD geringer ist.

Beim Vergleich ähnlicher Unternehmen in der amerikanischen Getränkeindustrie mit einer Marktkapitalisierung von über 8,0 Mrd. US-Dollar haben wir festgestellt, dass die durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO bei 14 Mio. US-Dollar liegt. Dementsprechend zeigt unsere Analyse, dass PepsiCo, Inc. Ramon Laguarta nördlich des Branchenmedians bezahlt. Darüber hinaus hält Ramon Laguarta in seinem eigenen Namen Aktien des Unternehmens im Wert von 33 Millionen US-Dollar, was darauf hindeutet, dass er eine Menge Einfluss auf das Unternehmen hat.

Komponente	2023	2022	Anteil (2023)
Gehälter	1,7 Mio. US$	1,6 Millionen US-Dollar	5%
Sonstiges	32 Millionen US-Dollar	27 Mio. US$	95%
Gesamtentschädigung	34 Mio. US$	28 Mio. US$	100%

Bezogen auf die Branche machte das Gehalt etwa 13 % der Gesamtvergütung aller von uns analysierten Unternehmen aus, während die sonstigen Vergütungen 87 % des Kuchens ausmachten. Interessanterweise hat sich das Unternehmen für einen unkonventionellen Weg entschieden, indem es Ramon Laguarta über den untersuchten Zeitraum von einem Jahr ein geringeres Gehalt im Vergleich zu den sonstigen Vergütungen gezahlt hat. Es ist wichtig anzumerken, dass eine Neigung zu nicht-salären Vergütungen darauf hindeutet, dass die Gesamtvergütung an die Leistung des Unternehmens gebunden ist.

Das Wachstum von PepsiCo, Inc.

Der Gewinn pro Aktie (EPS) von PepsiCo, Inc. ist in den letzten drei Jahren um 7,2 % pro Jahr gestiegen. Das Unternehmen erzielte im letzten Jahr ein Umsatzwachstum von 4,4 %.

Wir würden ein höheres Umsatzwachstum vorziehen, aber die bescheidene Verbesserung des EPS ist gut. Es gibt hier also einige positive Aspekte, aber nicht genug, um ein großes Lob zu verdienen. Mit Blick auf die Zukunft sollten Sie sich diesen kostenlosen visuellen Bericht über die Prognosen der Analysten für die zukünftigen Gewinne des Unternehmens ansehen.

War PepsiCo, Inc. eine gute Investition gewesen?

Wir sind der Meinung, dass die Gesamtrendite von 33 % über drei Jahre die meisten Aktionäre von PepsiCo, Inc. mit einem Lächeln zurücklassen würde. Diese starke Leistung könnte bedeuten, dass es einigen Aktionären nichts ausmacht, wenn der CEO mehr Gehalt erhält, als für ein Unternehmen dieser Größe üblich ist.

Zum Schluss...

PepsiCo verwendet in erster Linie Sachleistungen, um seinen CEO zu belohnen. Die gute Leistung des Unternehmens dürfte die meisten Aktionäre zufrieden stellen, so dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden bei der bevorstehenden Hauptversammlung möglicherweise das geringste Problem darstellt. Dennoch dürften nicht alle Aktionäre eine Gehaltserhöhung für den CEO befürworten, da dieser bereits mehr als in der Branche gezahlt wird.

Während die Vergütung des CEO ein wichtiger Faktor ist, den man im Auge behalten sollte, gibt es auch andere Bereiche, auf die die Anleger achten sollten. Wir haben recherchiert und 3 Warnzeichen für PepsiCo ausgemacht, die Anleger in Zukunft beachten sollten.

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