Der CEO von Ovintiv Inc. (NYSE:OVV) sieht aus, als verdiene er sein Gehaltspaket

Wichtige Einblicke

• Ovintiv wird seine Jahreshauptversammlung am 2. Mai abhalten
• Die Gesamtvergütung von CEO Brendan McCracken umfasst ein Gehalt von 1,08 Mio. US$
• Die Gesamtvergütung entspricht dem Durchschnitt der Branche
• Die Gesamtrendite für die Aktionäre von Ovintiv betrug in den letzten drei Jahren 127 %, während der Gewinn pro Aktie in den letzten drei Jahren um 99 % stieg .

Wir waren in letzter Zeit ziemlich beeindruckt von der Leistung von Ovintiv Inc.(NYSE:OVV) und CEO Brendan McCracken verdient eine Erwähnung für seine Rolle dabei. Die Aktionäre werden dies bei der bevorstehenden Hauptversammlung am 2. Mai in den Vordergrund stellen. Es ist davon auszugehen, dass die Strategie des Unternehmens im Mittelpunkt stehen wird, wenn die Aktionäre den Vorstand anhören und über Beschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte und andere Angelegenheiten abstimmen. Hier ist unsere Meinung, warum wir denken, dass die CEO-Vergütung nicht extravagant ist.

Siehe unsere letzte Analyse für Ovintiv

Vergleich der CEO-Vergütung von Ovintiv Inc. mit der Branche

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts zeigen unsere Daten, dass Ovintiv Inc. eine Marktkapitalisierung von 14 Milliarden US-Dollar hat und für das Jahr bis Dezember 2023 eine jährliche CEO-Vergütung von insgesamt 12 Millionen US-Dollar ausweist. Das ist ein Anstieg von 16 % gegenüber dem Vorjahr. Während sich diese Analyse auf die Gesamtvergütung konzentriert, ist der Gehaltsanteil mit 1,1 Mio. USD niedriger.

Bei einem Vergleich ähnlicher Unternehmen in der amerikanischen Öl- und Gasindustrie mit einer Marktkapitalisierung von über 8,0 Mrd. US-Dollar haben wir festgestellt, dass die durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO bei 15 Mio. US-Dollar liegt. Daraus schließen wir, dass Brendan McCracken etwa den Medianwert für CEOs in der Branche erhält. Darüber hinaus hält Brendan McCracken direkt unter seinem eigenen Namen Aktien von Ovintiv im Wert von 9,8 Mio. USD, was uns zeigt, dass er eine erhebliche persönliche Beteiligung an dem Unternehmen hat.

Komponente	2023	2022	Anteil (2023)
Gehälter	1,1 Mio. US$	1,0 Mio. US$	9%
Sonstiges	11 Millionen US$	9,1 Mio. US$	91%
Gesamtentschädigung	12 Millionen US-Dollar	10 Mio. US$	100%

Bezogen auf die Branche machen die Gehälter etwa 13 % der Gesamtvergütung aller von uns analysierten Unternehmen aus, während die sonstigen Vergütungen 87 % des Kuchens ausmachen. Ovintiv verwendet im Vergleich zur gesamten Branche einen geringeren Anteil der Vergütung für das Gehalt. Es ist wichtig anzumerken, dass eine Neigung zu nicht-gehaltsbezogenen Vergütungen darauf hindeutet, dass die Gesamtvergütung an die Leistung des Unternehmens gebunden ist.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen von Ovintiv Inc.

Der Gewinn pro Aktie (EPS) von Ovintiv Inc. stieg in den letzten drei Jahren um 99 % pro Jahr. Der Umsatz ist im Vergleich zum Vorjahr um 25% gesunken.

Insgesamt ist dies ein positives Ergebnis für die Aktionäre, das zeigt, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren verbessert hat. Zwar wäre es schön, ein Umsatzwachstum zu sehen, aber letztendlich sind die Gewinne wichtiger. Die historische Performance kann manchmal ein guter Indikator dafür sein, was als Nächstes kommt, aber wenn Sie einen Blick in die Zukunft des Unternehmens werfen möchten, könnte Sie diese kostenlose Visualisierung von Analystenprognosen interessieren .

War Ovintiv Inc. eine gute Investition gewesen?

Wir denken, dass die Gesamtrendite von 127 % über drei Jahre die meisten Aktionäre von Ovintiv Inc. mit einem Lächeln zurücklassen würde. Diese starke Performance könnte bedeuten, dass es einigen Aktionären nichts ausmacht, wenn der CEO ein höheres Gehalt erhält, als es für ein Unternehmen dieser Größe üblich ist.

Zum Schluss...

In Anbetracht der guten Ergebnisse des Unternehmens dürfte die Vergütungspolitik für den CEO bei der Hauptversammlung nicht im Mittelpunkt des Interesses der Aktionäre stehen. Stattdessen dürften die Anleger eher an Diskussionen interessiert sein, die dazu beitragen, ihre längerfristigen Wachstumserwartungen zu erfüllen, wie etwa die Geschäftsstrategien des Unternehmens und das künftige Wachstumspotenzial.

Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden ist nur einer der vielen Faktoren, die bei der Prüfung der Unternehmensleistung berücksichtigt werden müssen. Wir haben nachgeforscht und bei Ovintiv 5 Warnzeichen (und ein signifikantes) identifiziert, von denen wir glauben, dass Sie sie kennen sollten.

Die Qualität eines Unternehmens ist viel wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung. Sehen Sie sich also diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

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