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Trine II Acquisition Management
Management Kriterienprüfungen 1/4
Wichtige Informationen
Pierre Henry
Geschäftsführender
n/a
Gesamtvergütung
| Prozentsatz des Geschäftsführergehalts | n/a |
| Amtszeit als Geschäftsführer | 2.3yrs |
| Eigentum des Geschäftsführers | n/a |
| Durchschnittliche Amtszeit des Managements | 2.3yrs |
| Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder | 2.2yrs |
Jüngste Management Updates
Keine Aktualisierungen
Recent updates
Keine Aktualisierungen
Geschäftsführer
Pierre Henry (33 yo)
2.3yrs
Amtszeit
Mr. Pierre M. Henry serves as Chief Executive Officer and Director at Trine II Acquisition Corp. since January 22, 2021. Mr. Henry served as Chief Financial Officer and Executive Vice President of Developm...
Führungsteam
| Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.3yrs | keine Daten | keine Daten | |
| Executive VP & CFO | 2.3yrs | keine Daten | keine Daten | |
| Executive VP & General Counsel | 2.3yrs | keine Daten | keine Daten |
2.3yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
44yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrenes Management: TRAQ's management team is considered experienced (2.3 years average tenure).
Vorstandsmitglieder
| Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.3yrs | keine Daten | keine Daten | |
| Independent Director | 2.2yrs | keine Daten | 0.048% $ 262.5k | |
| Independent Director | 2.2yrs | keine Daten | 0.048% $ 262.5k | |
| Chairman of the Board of Directors | 2.3yrs | keine Daten | keine Daten | |
| Independent Director | 2.2yrs | keine Daten | 0.048% $ 262.5k | |
| Independent Director | 2.2yrs | keine Daten | 0.048% $ 262.5k | |
| Independent Director | 2.2yrs | keine Daten | 0.048% $ 262.5k | |
| Independent Director | 2.2yrs | keine Daten | 0.048% $ 262.5k | |
| Independent Director | 2.2yrs | keine Daten | 0.048% $ 262.5k |
2.2yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
54.5yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrener Vorstand: TRAQ's board of directors are not considered experienced ( 2.2 years average tenure), which suggests a new board.