Stock Analysis

Wir denken, dass einige Aktionäre zögern könnten, die Vergütung des CEO von International Money Express, Inc. (NASDAQ:IMXI) zu erhöhen

Published
NasdaqCM:IMXI

Wichtige Einblicke

  • International Money Express hält seine Jahreshauptversammlung am 21. Juni ab
  • Die Gesamtvergütung von CEO Bob Lisy umfasst ein Gehalt von 1,00 Millionen US-Dollar
  • Die Gesamtvergütung liegt 93% über dem Branchendurchschnitt
  • In den letzten drei Jahren wuchs der Gewinn pro Aktie von International Money Express um 24 % , und in den letzten drei Jahren betrug die Gesamtrendite für die Aktionäre 34 %.

CEO Bob Lisy hat in letzter Zeit relativ gute Leistungen bei International Money Express, Inc.(NASDAQ:IMXI) erbracht. In Anbetracht dieser Leistung wird die Vergütung des CEO bei der Hauptversammlung am 21. Juni wahrscheinlich nicht das Hauptaugenmerk der Aktionäre sein. Einige Aktionäre könnten jedoch immer noch zögern, bei der CEO-Vergütung übermäßig großzügig zu sein.

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Wie ist die Gesamtvergütung von Bob Lisy im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?

Unseren Daten zufolge hat International Money Express, Inc. eine Marktkapitalisierung von 682 Mio. US$ und zahlte seinem CEO eine jährliche Gesamtvergütung von 6,1 Mio. US$ im Jahr bis Dezember 2023. Das ist nur eine geringfügige Steigerung von 4,9 % gegenüber dem Vorjahr. Während wir immer zuerst die Gesamtvergütung betrachten, zeigt unsere Analyse, dass die Gehaltskomponente mit 1,0 Mio. US$ geringer ist.

Bei der Untersuchung von Unternehmen ähnlicher Größe in der amerikanischen diversifizierten Finanzbranche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 400 Mio. und 1,6 Mrd. US-Dollar haben wir festgestellt, dass der Median der Gesamtvergütung des CEO in dieser Gruppe bei 3,2 Mio. US-Dollar liegt. Daraus können wir schließen, dass Bob Lisy eine höhere Vergütung erhält als der Median der Branche. Darüber hinaus besitzt Bob Lisy direkt Aktien des Unternehmens im Wert von 21 Millionen US-Dollar, was bedeutet, dass er stark in den Erfolg des Unternehmens investiert ist.

Komponente20232022Anteil (2023)
Gehälter 1,0 Mio. US$ 1,0 Mio. US$ 16%
Sonstiges 5,1 Millionen US$ 4,8 Mio. US$ 84%
Gesamtentschädigung6,1 Millionen US$ 5,8 Millionen US$100%

Auf Branchenebene entfallen etwa 16 % der Gesamtvergütung auf das Gehalt und 84 % auf sonstige Vergütungen. Es gibt keinen signifikanten Unterschied zwischen International Money Express und dem breiteren Markt, was den Anteil des Gehalts am Gesamtvergütungspaket angeht. Wenn die Gesamtvergütung zu einem großen Teil aus anderen Leistungen besteht, deutet dies darauf hin, dass die Vergütung des CEO an die Unternehmensleistung gekoppelt ist.

NasdaqCM:IMXI CEO-Vergütung 16. Juni 2024

Ein Blick auf die Wachstumszahlen von International Money Express, Inc.

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn pro Aktie (EPS) von International Money Express, Inc. um 24 % pro Jahr gestiegen. Im letzten Jahr ist der Umsatz um 15% gestiegen.

Dies zeigt, dass sich das Unternehmen in letzter Zeit verbessert hat und ist eine gute Nachricht für die Aktionäre. Diese Art von respektablem jährlichen Umsatzwachstum ist häufig bei gesunden, wachsenden Unternehmen zu beobachten. Die historische Performance kann manchmal ein guter Indikator für die Zukunft sein, aber wenn Sie einen Blick in die Zukunft des Unternehmens werfen möchten, könnte Sie diese kostenlose Visualisierung von Analystenprognosen interessieren .

War International Money Express, Inc. eine gute Investition gewesen?

Wir sind der Meinung, dass die Gesamtrendite von 34 % über drei Jahre die meisten Aktionäre von International Money Express, Inc. mit einem Lächeln zurücklassen würde. Daher sind einige vielleicht der Meinung, dass der CEO mehr Gehalt erhalten sollte, als für Unternehmen ähnlicher Größe üblich ist.

Zusammengefasst...

Da die Gesamtleistung des Unternehmens angemessen war, dürfte die Vergütungspolitik des CEO bei der bevorstehenden Hauptversammlung nicht im Mittelpunkt des Interesses der Aktionäre stehen. Dennoch dürften nicht alle Aktionäre eine Gehaltserhöhung für den CEO befürworten, da dieser bereits mehr als in der Branche gezahlt wird.

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