Trainline Plc

OTCPK:TNLI.Y Lagerbericht

Marktkapitalisierung: US$2.3b

Trainline Management

Management Kriterienprüfungen 3/4

Trainline CEO ist Jody Ford , ernannt in Mar 2021, hat eine Amtszeit von 3.67 Jahren. Die jährliche Gesamtvergütung beträgt £2.46M , bestehend aus 26.1% Gehalt und 73.9% Boni, einschließlich Aktien und Optionen des Unternehmens. besitzt direkt 0.084% der Aktien des Unternehmens, im Wert von $1.94M . Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit des Managementteams und des Verwaltungsrats beträgt 3.7 Jahre bzw. 4 Jahre.

Wichtige Informationen

Jody Ford

Geschäftsführender

UK£2.5m

Gesamtvergütung

Prozentsatz des Geschäftsführergehalts26.1%
Amtszeit als Geschäftsführer3.7yrs
Eigentum des Geschäftsführers0.08%
Durchschnittliche Amtszeit des Managements3.7yrs
Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder4yrs

Jüngste Management Updates

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Analyse der Geschäftsführervergütung

Wie hat sich die Vergütung von Jody Ford im Vergleich zu den Einnahmen von Trainline verändert?
DatumGesamtvergütungGehaltUnternehmensgewinne
Aug 31 2024n/an/a

UK£54m

May 31 2024n/an/a

UK£44m

Feb 29 2024UK£2mUK£642k

UK£34m

Nov 30 2023n/an/a

UK£28m

Aug 31 2023n/an/a

UK£23m

May 31 2023n/an/a

UK£22m

Feb 28 2023UK£2mUK£601k

UK£21m

Nov 30 2022n/an/a

UK£15m

Aug 31 2022n/an/a

UK£9m

May 31 2022n/an/a

-UK£2m

Feb 28 2022UK£2mUK£575k

-UK£12m

Nov 30 2021n/an/a

-UK£36m

Aug 31 2021n/an/a

-UK£61m

May 31 2021n/an/a

-UK£76m

Feb 28 2021UK£523kUK£227k

-UK£91m

Vergütung im Vergleich zum Markt: JodyDie Gesamtvergütung ($USD3.10M) liegt unter dem Durchschnitt von Unternehmen ähnlicher Größe auf dem Markt US ($USD5.50M).

Entschädigung vs. Einkommen: JodyDie Bezüge der Mitarbeiter sind im vergangenen Jahr um mehr als 20 % gestiegen.

Geschäftsführer

Jody Ford (49 yo)

3.7yrs

Amtszeit

UK£2,463,000

Vergütung

Mr. Jody Ford has been Chief Executive Officer at Trainline Plc since February 28, 2020. Mr. Ford served as Chief Operating Officer of Trainline Plc since September 21, 2020 until February 28, 2020. He has...

Führungsteam

NamePositionAmtszeitVergütungEigentümerschaft
Jody Ford
CEO & Executive Director3.7yrsUK£2.46m0.084%
$ 1.9m
Peter Wood
CFO & Executive Director2.2yrsUK£1.15m0.012%
$ 279.4k
Milena Nikolic
Chief Technology Officerno datakeine Datenkeine Daten
James Hanratty
General Counsel3.3yrskeine Datenkeine Daten
Victoria Biggs
Chief Communications Officerno datakeine Datenkeine Daten
Lisa Hillier
Chief People Officer3.8yrskeine Datenkeine Daten
Pete Wade
Chief Commercial Officer4.3yrskeine Datenkeine Daten
Dave Price
Chief Product Officer4.2yrskeine Datenkeine Daten
Mun Valiji
Chief Information Security Officerno datakeine Datenkeine Daten
Dave Lewis
Head of SEOno datakeine Datenkeine Daten
Mike Hyde
Chief Data Officerno datakeine Datenkeine Daten
Martin Sheehan
Chief Corporate Affairs Officerno datakeine Datenkeine Daten

3.7yrs

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

49yo

Durchschnittliches Alter

Erfahrenes Management: TNLI.YDas Führungsteam des Unternehmens gilt als erfahren (3.7 Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit).

Vorstandsmitglieder

NamePositionAmtszeitVergütungEigentümerschaft
Jody Ford
CEO & Executive Director4.2yrsUK£2.46m0.084%
$ 1.9m
Peter Wood
CFO & Executive Director1.9yrsUK£1.15m0.012%
$ 279.4k
Andrew Phillipps
Independent Non-Executive Director3.8yrsUK£75.00k0.017%
$ 388.1k
Duncan Tatton-Brown
Independent Non-Executive Director5.4yrsUK£85.00k0.015%
$ 334.5k
Brian McBride
Independent Non-Executive Chair5.4yrsUK£265.00k0.021%
$ 487.4k
Jennifer Duvalier
Senior Independent Non-Executive Director4.1yrsUK£85.00k0.0010%
$ 23.9k
Rakhi Goss-Custard
Independent Non-Executive Director2.4yrsUK£85.00k0.0020%
$ 46.0k
Marie Lalleman
Independent Non-Executive Directorless than a yearUK£57.00kkeine Daten

4.0yrs

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

55.5yo

Durchschnittliches Alter

Erfahrener Vorstand: TNLI.YDie Vorstandsmitglieder gelten als erfahren (4 Jahre durchschnittliche Amtszeit).