Es ist unwahrscheinlich, dass der CEO der Deluxe Corporation (NYSE:DLX) in diesem Jahr eine enorme Gehaltserhöhung erhält

Wichtige Einblicke

• Deluxe wird seine Jahreshauptversammlung am 25. April abhalten
• Das Gehalt von 943,8 T US$ ist Teil der Gesamtvergütung von CEO Barry McCarthy
• Die Gesamtvergütung liegt 69 % über dem Branchendurchschnitt
• Das EPS von Deluxe wuchs in den letzten drei Jahren um 69% , während der Gesamtverlust für die Aktionäre in den letzten drei Jahren 49% betrug

Die Aktionäre der Deluxe Corporation(NYSE:DLX) werden über die negative Aktienkursentwicklung in den letzten drei Jahren bestürzt sein. Trotz des positiven EPS-Wachstums in den letzten Jahren hat der Aktienkurs die fundamentale Performance des Unternehmens nicht nachvollzogen. Dies sind einige der Bedenken, die die Aktionäre bei der nächsten Hauptversammlung am 25. April zur Sprache bringen könnten. Sie könnten auch versuchen, das Management und die Unternehmensführung zu beeinflussen, indem sie über Beschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte und andere Unternehmensangelegenheiten abstimmen. Im Folgenden wird erläutert, warum die Aktionäre unserer Meinung nach derzeit mit der Genehmigung einer Gehaltserhöhung für den CEO vorsichtig sein sollten.

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Wie ist die Gesamtvergütung von Barry McCarthy im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?

Unseren Daten zufolge hat die Deluxe Corporation eine Marktkapitalisierung von 834 Millionen US-Dollar und zahlte ihrem CEO im Jahr bis Dezember 2023 eine jährliche Gesamtvergütung von 7,5 Millionen US-Dollar. Das ist ein Rückgang von 27 % im Vergleich zum Vorjahr. Während sich diese Analyse auf die Gesamtvergütung konzentriert, ist der Gehaltsanteil mit einem Wert von 944 TUSD niedriger.

Bei der Untersuchung von Unternehmen ähnlicher Größe in der amerikanischen kommerziellen Dienstleistungsbranche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 400 Mio. und 1,6 Mrd. US-Dollar haben wir festgestellt, dass die durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO in dieser Gruppe 4,5 Mio. US-Dollar beträgt. Dies deutet darauf hin, dass Barry McCarthy mehr als der Medianwert der Branche bezahlt wird. Darüber hinaus hält Barry McCarthy direkt unter seinem eigenen Namen Deluxe-Aktien im Wert von 3,3 Mio. USD, was uns zeigt, dass er ein erhebliches persönliches Interesse an dem Unternehmen hat.

Komponente	2023	2022	Anteil (2023)
Gehälter	944 TUSD	919 TUSD	13%
Sonstiges	6,6 Millionen US$	9,5 Mio. US$	87%
Gesamtentschädigung	7,5 Millionen US-Dollar	10 Millionen US-Dollar	100%

Im Branchenvergleich entfallen etwa 25 % der Gesamtvergütung auf das Gehalt und 75 % auf sonstige Vergütungen. Deluxe zahlt einen bescheidenen Anteil der Vergütung in Form von Gehältern, verglichen mit der gesamten Branche. Es ist wichtig anzumerken, dass eine Neigung zu nicht-gehaltsbezogenen Vergütungen darauf hindeutet, dass die Gesamtvergütung an die Leistung des Unternehmens gebunden ist.

Das Wachstum der Deluxe Corporation

Der Gewinn pro Aktie (EPS) der Deluxe Corporation ist in den letzten drei Jahren um 69 % pro Jahr gestiegen. Der Umsatz des Unternehmens ist im Vergleich zum Vorjahr um 2,0 % gesunken.

Insgesamt ist dies ein positives Ergebnis für die Aktionäre, das zeigt, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren verbessert hat. Das fehlende Umsatzwachstum ist zwar nicht ideal, aber im Geschäftsleben zählt vor allem das Ergebnis. Wenn Sie in die Zukunft blicken, sollten Sie sich diesen kostenlosen visuellen Bericht über die Prognosen der Analysten für die künftigen Gewinne des Unternehmens ansehen.

War die Deluxe Corporation eine gute Investition?

Mit einer Gesamtrendite von -49 % über drei Jahre dürften die Aktionäre der Deluxe Corporation im Großen und Ganzen enttäuscht sein. Daher könnte es für die Aktionäre ärgerlich sein, wenn der CEO großzügig bezahlt würde.

Zusammengefasst...

Trotz des Gewinnwachstums ist der Rückgang des Aktienkurses in den letzten drei Jahren sicherlich besorgniserregend. Eine enorme Verzögerung des Aktienkursanstiegs bei steigenden Gewinnen könnte darauf hindeuten, dass es andere Probleme gibt, die das Unternehmen im Moment betreffen und auf die sich der Markt konzentriert. Die Aktionäre würden wahrscheinlich gerne herausfinden, welche anderen Faktoren die Aktie belasten könnten. Diese Bedenken sollten auf der bevorstehenden Hauptversammlung angesprochen werden, auf der die Aktionäre den Vorstand befragen und beurteilen können, ob sein Urteilsvermögen und seine Entscheidungsfindung noch ihren Erwartungen entsprechen.

Wir können viel über ein Unternehmen lernen, wenn wir die Entwicklung der CEO-Vergütung und andere Aspekte des Unternehmens untersuchen. Deshalb haben wir nachgeforscht und 4 Warnzeichen für Deluxe identifiziert (von denen eines nicht ignoriert werden sollte!), die Sie kennen sollten, um ein ganzheitliches Verständnis der Aktie zu erhalten.

Die Qualität des Unternehmens ist weitaus wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung. Sehen Sie sich also diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

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