Aktienanalyse

Warum Aktionäre mit der Erhöhung des CEO-Gehalts von Textron Inc. (NYSE:TXT) vorsichtig sein sollten

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Wichtige Einblicke

  • Textron hält seine Jahreshauptversammlung am 24. April ab
  • Die Gesamtvergütung von CEO Scott Donnelly umfasst ein Gehalt von 1,35 Millionen US-Dollar
  • Die Gesamtvergütung liegt 35% über dem Branchendurchschnitt
  • In den letzten drei Jahren wuchs der Gewinn pro Aktie von Textron um 52% und in den letzten drei Jahren betrug die Gesamtrendite für die Aktionäre 56%.

Die Performance von Textron Inc.(NYSE:TXT) war recht gut und CEO Scott Donnelly hat gute Arbeit geleistet und das Unternehmen in die richtige Richtung gelenkt. Bei der bevorstehenden Hauptversammlung am 24. April werden sich die Aktionäre wahrscheinlich nicht auf die Vergütung des CEO konzentrieren, sondern eher auf die Schritte, die das Management unternehmen wird, um die Wachstumsdynamik fortzusetzen. Einige Aktionäre werden jedoch immer noch vorsichtig sein, wenn es darum geht, den CEO übermäßig zu bezahlen.

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Wie ist die Gesamtvergütung von Scott Donnelly im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?

Unseren Daten zufolge hat Textron Inc. eine Marktkapitalisierung von 18 Milliarden US-Dollar und zahlte seinem CEO im Jahr bis Dezember 2023 eine jährliche Gesamtvergütung von 20 Millionen US-Dollar. Das ist ein beachtlicher Anstieg von 33 % gegenüber dem Vorjahr. Während sich diese Analyse auf die Gesamtvergütung konzentriert, ist der Gehaltsanteil mit 1,4 Mio. US-Dollar niedriger.

Zum Vergleich: Andere Unternehmen in der amerikanischen Luft-, Raumfahrt- und Verteidigungsindustrie mit einer Marktkapitalisierung von über 8,0 Mrd. US-Dollar meldeten eine durchschnittliche Gesamtvergütung für den CEO von 15 Mio. US-Dollar. Dementsprechend zeigt unsere Analyse, dass Textron Inc. Scott Donnelly nördlich des Branchenmedians bezahlt. Darüber hinaus hält Scott Donnelly im eigenen Namen Aktien des Unternehmens im Wert von 50 Mio. US$, was darauf hindeutet, dass er eine Menge Haut im Spiel hat.

Komponente20232022Anteil (2023)
Gehälter 1,4 Mio. US$ 1,3 Mio. US$ 7%
Sonstiges 19 Millionen US-Dollar 14 Mio. US$ 93%
Gesamtentschädigung20 Mio. US$ 15 Mio. US$100%

Auf Branchenebene entfallen fast 22 % der Gesamtvergütung auf das Gehalt, während der Rest von 78 % auf sonstige Vergütungen entfällt. Es ist interessant festzustellen, dass Textron im Vergleich zur gesamten Branche einen geringeren Anteil der Vergütung auf das Gehalt verwendet. Es ist wichtig anzumerken, dass eine Neigung zu nicht-gehaltsbezogenen Vergütungen darauf hindeutet, dass die Gesamtvergütung an die Leistung des Unternehmens gebunden ist.

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NYSE:TXT CEO-Vergütung 18. April 2024

Das Wachstum von Textron Inc.

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn pro Aktie (EPS) von Textron Inc. um 52% pro Jahr gestiegen. Das Unternehmen erzielte im letzten Jahr ein Umsatzwachstum von 6,4 %.

Die Aktionäre wird es freuen zu hören, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren verbessert hat. Es ist auch gut, ein bescheidenes Umsatzwachstum zu sehen, was darauf hindeutet, dass das zugrunde liegende Geschäft gesund ist. Die historische Performance kann manchmal ein guter Indikator dafür sein, was als Nächstes kommt, aber wenn Sie einen Blick in die Zukunft des Unternehmens werfen wollen, könnte Sie diese kostenlose Visualisierung von Analystenprognosen interessieren .

War Textron Inc. eine gute Investition gewesen?

Wir sind der Meinung, dass die Gesamtaktienrendite von 56 % über drei Jahre die meisten Aktionäre von Textron Inc. mit einem Lächeln zurücklassen würde. Daher sind einige vielleicht der Meinung, dass der CEO mehr Gehalt erhalten sollte, als es für Unternehmen ähnlicher Größe üblich ist.

Zusammengefasst...

Da das Unternehmen eine anständige Leistung erbracht hat, dürften nur wenige Aktionäre, wenn überhaupt, bei der bevorstehenden Hauptversammlung Fragen zur Vergütung des CEO stellen. Allerdings könnte jede Entscheidung über eine Erhöhung der CEO-Vergütung auf einige Einwände der Aktionäre stoßen, da der CEO bereits über dem Branchendurchschnitt liegt.

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Viel wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung ist wohl die Qualität des Unternehmens. Sehen Sie sich also diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

Die Bewertung ist komplex, aber wir sind hier, um sie zu vereinfachen.

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Dieser Artikel von Simply Wall St ist allgemeiner Natur. Wir kommentieren ausschließlich auf der Grundlage historischer Daten und Analystenprognosen und verwenden dabei eine unvoreingenommene Methodik. Unsere Artikel sind nicht als Finanzberatung gedacht. Er stellt keine Empfehlung zum Kauf oder Verkauf von Aktien dar und berücksichtigt weder Ihre Ziele noch Ihre finanzielle Situation. Unser Ziel ist es, Ihnen eine langfristig orientierte Analyse auf der Grundlage von Fundamentaldaten zu bieten. Beachten Sie, dass unsere Analyse möglicherweise nicht die neuesten kursrelevanten Unternehmensmeldungen oder qualitatives Material berücksichtigt. Simply Wall St hat keine Position in den genannten Aktien.

This article has been translated from its original English version, which you can find here.