Es könnte eine Chance geben, dass der CEO von Fastenal Company (NASDAQ:FAST) eine Gehaltserhöhung erhält

Wichtige Einblicke

• Fastenal wird seine Jahreshauptversammlung am 24. April abhalten
• Die Gesamtvergütung von CEO Dan Florness umfasst ein Gehalt von 700,0 TUSD
• Die Gesamtvergütung liegt 78% unter dem Branchendurchschnitt
• Die Gesamtrendite für die Aktionäre von Fastenal betrug in den letzten drei Jahren 53 %, während der Gewinn pro Aktie in den letzten drei Jahren um 5,5 % stieg .

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Die Aktionäre werden sich über die robuste Leistung der Fastenal Company(NASDAQ:FAST) in letzter Zeit freuen, und dies wird bei der bevorstehenden Hauptversammlung am 24. April berücksichtigt werden. Bei dieser Gelegenheit werden sie auch die Gelegenheit haben, die Finanzergebnisse des Vorstands zu hören, die künftige Unternehmensstrategie zur weiteren Verbesserung des Geschäfts zu diskutieren und über Beschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte abzustimmen. Im Folgenden haben wir eine Analyse erstellt und zeigen, warum wir die Vergütung des CEO für angemessen halten und sogar die Möglichkeit einer Erhöhung sehen.

Sehen Sie sich unsere neueste Analyse für Fastenal an

Vergleich der CEO-Vergütung von Fastenal Company mit der Branche

Unseren Daten zufolge hat die Fastenal Company eine Marktkapitalisierung von 47 Milliarden US-Dollar und zahlte ihrem CEO im Jahr bis Dezember 2024 eine jährliche Gesamtvergütung von 1,7 Millionen US-Dollar. Das ist ein Rückgang von 45 % gegenüber dem Vorjahr. Wir glauben, dass die Gesamtvergütung wichtiger ist, aber unsere Daten zeigen, dass das CEO-Gehalt mit 700 TUSD niedriger ist.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche American Trade Distributors mit einer Marktkapitalisierung von über 8,0 Mrd. US-Dollar lag die gemeldete durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO bei 7,7 Mio. US-Dollar. Mit anderen Worten: Fastenal zahlt seinem CEO weniger als der Branchendurchschnitt. Darüber hinaus hält Dan Florness in seinem eigenen Namen Aktien des Unternehmens im Wert von 24 Mio. US$, was darauf hindeutet, dass er eine Menge Haut im Spiel hat.

Auf Branchenebene entfallen etwa 17 % der Gesamtvergütung auf Gehälter und 83 % auf sonstige Vergütungen. Es ist interessant festzustellen, dass Fastenal im Vergleich zur Branche einen größeren Anteil der Vergütung in Form von Gehältern ausbezahlt. Es ist wichtig anzumerken, dass eine Neigung zu nicht-gehaltsbezogenen Vergütungen darauf hindeutet, dass die Gesamtvergütung an die Leistung des Unternehmens gebunden ist.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen der Fastenal Company

Der Gewinn pro Aktie (EPS) der Fastenal Company ist in den letzten drei Jahren um 5,5 % pro Jahr gestiegen. Im letzten Jahr stieg der Umsatz um 3,1 %.

Wir würden ein höheres Umsatzwachstum bevorzugen, aber wir sind mit dem bescheidenen EPS-Wachstum zufrieden. In Anbetracht dieser Faktoren würden wir sagen, dass die Leistung recht ordentlich, wenn auch nicht überragend war. Die historische Performance kann manchmal ein guter Indikator dafür sein, was als Nächstes kommt, aber wenn Sie einen Blick in die Zukunft des Unternehmens werfen möchten, könnte Sie diese kostenlose Visualisierung von Analystenprognosen interessieren .

War die Fastenal Company eine gute Investition?

Mit einer Gesamtrendite von 53 % über einen Zeitraum von drei Jahren hat die Fastenal Company ihren Aktionären einen guten Dienst erwiesen. Daher sind sie vielleicht gar nicht so besorgt, wenn der CEO mehr Gehalt erhält, als für Unternehmen dieser Größe üblich ist.

Zum Schluss...

Obwohl sich das Unternehmen leistungsmäßig in die richtige Richtung zu bewegen scheint, gibt es immer Raum für Verbesserungen. Wenn es gelingt, den derzeitigen Erfolgskurs beizubehalten, könnte die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden eines der geringsten Probleme für die Aktionäre sein. Stattdessen dürften die Anleger eher an Diskussionen interessiert sein, die dazu beitragen, ihre längerfristigen Wachstumserwartungen zu steuern, wie z. B. die Geschäftsstrategien des Unternehmens und das künftige Wachstumspotenzial.

Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden ist zwar ein wichtiger Faktor, den es zu beachten gilt, aber es gibt auch andere Bereiche, auf die die Anleger achten sollten. Wir haben 1 Warnzeichen für Fastenal identifiziert, auf das Anleger in einem dynamischen Geschäftsumfeld achten sollten.

Wichtiger Hinweis: Fastenal ist eine spannende Aktie, aber wir verstehen, dass Anleger vielleicht nach einer unbelasteten Bilanz und Blockbuster-Renditen suchen. Vielleicht finden Sie etwas Besseres in dieser Liste interessanter Unternehmen mit hoher Eigenkapitalrendite und geringer Verschuldung.

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