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Hoylu Management
Management Kriterienprüfungen 1/4
Hoylu's CEO is Truls Baklid, appointed in Jan 2022, he has a tenure of 1.42 years. He directly owns 0.15% of the company’s shares, worth SEK172.72K. The average tenure of the management team and the board of directors is 3.8 years and 1.7 years respectively.`
Wichtige Informationen
Truls Baklid
Geschäftsführender
n/a
Gesamtvergütung
Prozentsatz des Geschäftsführergehalts | n/a |
Amtszeit als Geschäftsführer | 1.4yrs |
Eigentum des Geschäftsführers | 0.1% |
Durchschnittliche Amtszeit des Managements | 3.8yrs |
Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder | 1.7yrs |
Jüngste Management Updates
Recent updates
Geschäftsführer
Truls Baklid (51 yo)
1.4yrs
Amtszeit
Mr. Truls O. Baklid serves as General Manager of EMEA Customer Operations for VirtualWorks Group, Inc. Mr. Baklid had been Chief Executive Officer of Hoylu AB (publ) since January 14, 2022. Mr. Baklid had...
Führungsteam
Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 1.4yrs | keine Daten | 0.15% SEK 172.7k | |
Co-Founder & CFO | 7.4yrs | keine Daten | 0.032% SEK 38.1k | |
Senior Vice President of Sales & Customer Success | 6yrs | keine Daten | keine Daten | |
Vice President of Marketing | 1.5yrs | keine Daten | keine Daten | |
Chief Strategy Officer | no data | keine Daten | keine Daten |
3.8yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
47yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrenes Management: HOYLU BTA's management team is considered experienced (3.8 years average tenure).
Vorstandsmitglieder
Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
---|---|---|---|---|
Chairman of the Board | 2.1yrs | keine Daten | keine Daten | |
Director | 4.1yrs | keine Daten | keine Daten | |
Director | 1.3yrs | keine Daten | keine Daten | |
Director | 1.3yrs | keine Daten | keine Daten |
1.7yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
Erfahrener Vorstand: HOYLU BTA's board of directors are not considered experienced ( 1.7 years average tenure), which suggests a new board.