Promisia Healthcare Management
Management Kriterienprüfungen 1/4
Promisia Healthcare CEO ist Karen Lake , ernannt in Jul 2023, hat eine Amtszeit von 1.33 Jahren. Die jährliche Gesamtvergütung beträgt NZ$233.65K , bestehend aus 66.7% Gehalt und 33.3% Boni, einschließlich Aktien und Optionen des Unternehmens. besitzt direkt 0.12% der Aktien des Unternehmens, im Wert von NZ$22.57K . Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit des Managementteams und des Verwaltungsrats beträgt 1.6 Jahre bzw. 1.8 Jahre.
Wichtige Informationen
Karen Lake
Geschäftsführender
NZ$233.7k
Gesamtvergütung
| Prozentsatz des Geschäftsführergehalts | 66.7% |
| Amtszeit als Geschäftsführer | 1.3yrs |
| Eigentum des Geschäftsführers | 0.1% |
| Durchschnittliche Amtszeit des Managements | 1.6yrs |
| Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder | 1.8yrs |
Jüngste Management Updates
Recent updates
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Sep 27
Promisia Healthcare Limited (NZSE:PHL) Stock's 40% Dive Might Signal An Opportunity But It Requires Some Scrutiny
Sep 27Additional Considerations Required While Assessing Promisia Healthcare's (NZSE:PHL) Strong Earnings
Jun 05Take Care Before Jumping Onto Promisia Healthcare Limited (NZSE:PHL) Even Though It's 50% Cheaper
Dec 03Robust Earnings May Not Tell The Whole Story For Promisia Healthcare (NZSE:PHL)
Jun 07Promisia Healthcare (NZSE:PHL) Is Experiencing Growth In Returns On Capital
Jul 03Analyse der Geschäftsführervergütung
| Datum | Gesamtvergütung | Gehalt | Unternehmensgewinne |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | NZ$234k | NZ$156k | NZ$2m |
Vergütung im Vergleich zum Markt: KarenDie Gesamtvergütung ($USD137.02K) liegt unter dem Durchschnitt von Unternehmen ähnlicher Größe auf dem Markt NZ ($USD318.90K).
Entschädigung vs. Einkommen: Unzureichende Daten, um die Vergütung von Karen mit der Unternehmensleistung zu vergleichen.
Geschäftsführer
Karen Lake
1.3yrs
Amtszeit
NZ$233,654
Vergütung
Ms. Karen Lake serves as Group General Manager of Promisia Healthcare Limited since July 2023. She has extensive experience in the New Zealand aged residential care and retirement village industry. She has...
Führungsteam
| Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
|---|---|---|---|---|
| Group General Manager | 1.3yrs | NZ$233.65k | 0.12% NZ$ 22.6k | |
| General Manager of Finance | 1.1yrs | keine Daten | 0.11% NZ$ 22.2k | |
| Group Operations Manager | 1.8yrs | keine Daten | keine Daten | |
| Executive Director | 3.9yrs | NZ$300.00k | 21.42% NZ$ 4.2m | |
| Principal Scientist | no data | keine Daten | keine Daten |
1.6yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
Erfahrenes Management: PHLDas Führungsteam des Unternehmens gilt nicht als erfahren ( 1.6 Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit), was auf ein neues Team schließen lässt.
Vorstandsmitglieder
| Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
|---|---|---|---|---|
| Executive Director | 11.5yrs | NZ$300.00k | 21.42% NZ$ 4.2m | |
| Independent Director | 2.3yrs | NZ$53.45k | 0.76% NZ$ 148.0k | |
| Independent Director | 1.3yrs | NZ$26.74k | keine Daten | |
| Independent Chair | 1.3yrs | NZ$42.98k | keine Daten |
1.8yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
Erfahrener Vorstand: PHLDie Vorstandsmitglieder gelten nicht als erfahren ( 1.8 Jahre durchschnittliche Amtszeit), was auf einen neuen Vorstand hindeutet.