Target Management
Management Kriterienprüfungen 3/4
Target CEO ist Brian Cornell , ernannt in Aug 2014, hat eine Amtszeit von 10.25 Jahren. Die jährliche Gesamtvergütung beträgt $19.20M , bestehend aus 7.3% Gehalt und 92.7% Boni, einschließlich Aktien und Optionen des Unternehmens. besitzt direkt 0.083% der Aktien des Unternehmens, im Wert von MX$1.01B . Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit des Managementteams und des Verwaltungsrats beträgt 2.5 Jahre bzw. 6.3 Jahre.
Wichtige Informationen
Brian Cornell
Geschäftsführender
US$19.2m
Gesamtvergütung
| Prozentsatz des Geschäftsführergehalts | 7.3% |
| Amtszeit als Geschäftsführer | 10.3yrs |
| Eigentum des Geschäftsführers | 0.08% |
| Durchschnittliche Amtszeit des Managements | 2.5yrs |
| Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder | 6.3yrs |
Jüngste Management Updates
Recent updates
Analyse der Geschäftsführervergütung
| Datum | Gesamtvergütung | Gehalt | Unternehmensgewinne |
|---|---|---|---|
| Nov 02 2024 | n/a | n/a | US$4b |
| Aug 03 2024 | n/a | n/a | US$4b |
| May 04 2024 | n/a | n/a | US$4b |
| Feb 03 2024 | US$19m | US$1m | US$4b |
| Oct 28 2023 | n/a | n/a | US$4b |
| Jul 29 2023 | n/a | n/a | US$3b |
| Apr 29 2023 | n/a | n/a | US$3b |
| Jan 28 2023 | US$18m | US$1m | US$3b |
| Oct 29 2022 | n/a | n/a | US$3b |
| Jul 30 2022 | n/a | n/a | US$4b |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | US$6b |
| Jan 29 2022 | US$20m | US$1m | US$7b |
| Oct 30 2021 | n/a | n/a | US$7b |
| Jul 31 2021 | n/a | n/a | US$6b |
| May 01 2021 | n/a | n/a | US$6b |
| Jan 30 2021 | US$20m | US$1m | US$4b |
| Oct 31 2020 | n/a | n/a | US$4b |
| Aug 01 2020 | n/a | n/a | US$4b |
| May 02 2020 | n/a | n/a | US$3b |
| Feb 01 2020 | US$19m | US$1m | US$3b |
| Nov 02 2019 | n/a | n/a | US$3b |
| Aug 03 2019 | n/a | n/a | US$3b |
| May 04 2019 | n/a | n/a | US$3b |
| Feb 02 2019 | US$17m | US$1m | US$3b |
| Nov 03 2018 | n/a | n/a | US$3b |
| Aug 04 2018 | n/a | n/a | US$3b |
| May 05 2018 | n/a | n/a | US$3b |
| Feb 03 2018 | US$8m | US$1m | US$3b |
Vergütung im Vergleich zum Markt: BrianDie Gesamtvergütung ($USD19.20M) liegt über dem Durchschnitt von Unternehmen ähnlicher Größe auf dem Markt MX ($USD5.73M).
Entschädigung vs. Einkommen: BrianDie Vergütung des Vorstandsvorsitzenden entsprach im vergangenen Jahr der Unternehmensleistung.
Geschäftsführer
Brian Cornell (65 yo)
10.3yrs
Amtszeit
US$19,203,353
Vergütung
Mr. Brian C. Cornell has been Non-Executive Chairman and Independent Director of Yum! Brands, Inc. since November 16, 2018 and September 18, 2015 respectively. He has been the Chairman and Chief Executive...
Führungsteam
| Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & CEO | 10.3yrs | US$19.20m | 0.083% MX$ 1.0b | |
| Executive VP & COO | less than a year | US$4.87m | 0.011% MX$ 130.3m | |
| Executive VP & Chief Growth & Strategy Officer | 9.3yrs | US$4.33m | 0.0062% MX$ 75.4m | |
| Strategic Advisor | less than a year | US$4.19m | 0.0068% MX$ 82.8m | |
| Executive VP & CFO | less than a year | keine Daten | keine Daten | |
| Senior VP | 2.6yrs | keine Daten | 0.0016% MX$ 19.2m | |
| Executive VP & Chief Information Officer | 2.5yrs | keine Daten | keine Daten | |
| Vice President of Investor Relations | no data | keine Daten | keine Daten | |
| Executive VP | less than a year | keine Daten | keine Daten | |
| Executive VP & Chief Communications Officer | 8.9yrs | keine Daten | 0.0042% MX$ 51.2m | |
| Executive VP & Chief Marketing Officer | 1.3yrs | keine Daten | keine Daten | |
| Executive VP & Chief HR Officer | 5.8yrs | keine Daten | 0.0074% MX$ 90.6m |
2.5yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
49yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrenes Management: TGT *Das Führungsteam des Unternehmens gilt als erfahren (2.5 Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit).
Vorstandsmitglieder
| Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & CEO | 10.3yrs | US$19.20m | 0.083% MX$ 1.0b | |
| Independent Director | 9.3yrs | US$335.06k | 0.0026% MX$ 32.0m | |
| Independent Director | 9.3yrs | US$335.06k | 0.0022% MX$ 26.6m | |
| Lead Independent Director | 8.7yrs | US$370.06k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 11.7yrs | US$335.13k | 0.00085% MX$ 10.4m | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$310.03k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 3.2yrs | US$310.03k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$310.06k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 6yrs | US$326.69k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$310.03k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 6.7yrs | US$310.03k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$310.03k | 0.000070% MX$ 852.6k |
6.3yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
65yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrener Vorstand: TGT *Die Vorstandsmitglieder gelten als erfahren (6.3 Jahre durchschnittliche Amtszeit).