Kohoku KogyoLTD Management
Management Kriterienprüfungen 0/4
We currently do not have sufficient information about the CEO.
Wichtige Informationen
Futoshi Ishii
Geschäftsführender
n/a
Gesamtvergütung
Prozentsatz des Geschäftsführergehalts | n/a |
Amtszeit als Geschäftsführer | no data |
Eigentum des Geschäftsführers | 63.6% |
Durchschnittliche Amtszeit des Managements | keine Daten |
Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder | 2.7yrs |
Jüngste Management Updates
Recent updates
Estimating The Fair Value Of Kohoku Kogyo CO.,LTD. (TSE:6524)
Oct 09These 4 Measures Indicate That Kohoku KogyoLTD (TSE:6524) Is Using Debt Reasonably Well
Sep 02Returns On Capital At Kohoku KogyoLTD (TSE:6524) Paint A Concerning Picture
Aug 13What Is Kohoku Kogyo CO.,LTD.'s (TSE:6524) Share Price Doing?
Jun 26A Look At The Intrinsic Value Of Kohoku Kogyo CO.,LTD. (TSE:6524)
May 10Here's What's Concerning About Kohoku KogyoLTD's (TSE:6524) Returns On Capital
Apr 19Risks To Shareholder Returns Are Elevated At These Prices For Kohoku Kogyo CO.,LTD. (TSE:6524)
Mar 06Geschäftsführer
Futoshi Ishii
no data
Amtszeit
Mr. Futoshi Ishii is President & Director of Kohoku Kogyo CO.,LTD. He was President of Kohoku Kogyo CO.,LTD.
Vorstandsmitglieder
Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
---|---|---|---|---|
President & Director | no data | keine Daten | 63.57% ¥ 49.3b | |
Executive Officer & Executive Director | 1.7yrs | keine Daten | keine Daten | |
Independent Outside Director | 3.7yrs | keine Daten | keine Daten | |
Independent Outside Director | no data | keine Daten | keine Daten | |
Independent Outside Director | 1.7yrs | keine Daten | keine Daten | |
Audit & Supervisory Board Member | 1.7yrs | keine Daten | 0.075% ¥ 58.0m | |
Audit & Supervisory Board Member | 7.2yrs | keine Daten | keine Daten | |
Audit & Supervisory Board Member | 9.3yrs | keine Daten | keine Daten |
2.7yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
Erfahrener Vorstand: 6524's board of directors are not considered experienced ( 2.7 years average tenure), which suggests a new board.