RareJob Ausschüttungen und Rückkäufe
Zukünftiges Wachstum Kriterienprüfungen 1/6
RareJob ist ein dividendenzahlendes Unternehmen mit einer aktuellen Rendite von 1.39%. Das nächste Zahlungsdatum ist am 27th June, 2025 mit einem Ex-Dividendendatum von 28th March, 2025.
Wichtige Informationen
1.4%
Dividendenausschüttung
-0.2%
Rückkaufsrendite
| Gesamte Aktionärsrendite | 1.2% |
| Zukünftige Dividendenrendite | 1.4% |
| Wachstum der Dividende | 6.0% |
| Nächster Dividendenzahlungstermin | 27 Jun 25 |
| Ex-Dividendendatum | 28 Mar 25 |
| Dividende pro Aktie | JP¥5.000 |
| Ausschüttungsquote | -23% |
Jüngste Updates zu Dividenden und Rückkäufen
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Feb 27Kommende Dividendenausschüttung
Stabilität und Wachstum des Zahlungsverkehrs
Rufe Dividendendaten ab
Stabile Dividende: 6096 zahlt seit weniger als 10 Jahren eine Dividende, und während dieser Zeit waren die Zahlungen volatil.
Wachsende Dividende: 6096 zahlt erst seit 4 Jahren eine Dividende, und seither sind die Zahlungen zurückgegangen.
Dividendenrendite im Vergleich zum Markt
| RareJob Dividendenrendite im Vergleich zum Markt |
|---|
| Segment | Dividendenrendite |
|---|---|
| Unternehmen (6096) | 1.4% |
| Untere 25 % des Marktes (JP) | 1.8% |
| Markt Top 25 % (JP) | 3.8% |
| Branchendurchschnitt (Consumer Services) | 2.8% |
| Analystenprognose (6096) (bis zu 3 Jahre) | 1.4% |
Bemerkenswerte Dividende: 6096Die Dividende des Unternehmens (1.39%) ist im Vergleich zu den unteren 25 % der Dividendenzahler auf dem Markt JP (1.83%) nicht bemerkenswert.
Hohe Dividende: 6096Die Dividende des Unternehmens (1.39%) ist im Vergleich zu den besten 25% der Dividendenzahler auf dem Markt JP (3.85%) niedrig.
Gewinnausschüttung an die Aktionäre
Abdeckung der Erträge: 6096 zahlt eine Dividende, aber das Unternehmen ist unrentabel.
Barausschüttung an die Aktionäre
Cashflow-Deckung: Mit seiner niedrigen Ausschüttungsquote (11.2%) sind die Dividendenzahlungen von 6096 vollständig durch den Cashflow gedeckt.
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Unternehmensanalyse und Finanzdaten Status
| Daten | Zuletzt aktualisiert (UTC-Zeit) |
|---|---|
| Unternehmensanalyse | 2024/12/22 14:27 |
| Aktienkurs zum Tagesende | 2024/12/20 00:00 |
| Gewinne | 2024/09/30 |
| Jährliche Einnahmen | 2024/03/31 |
Datenquellen
Die in unserer Unternehmensanalyse verwendeten Daten stammen von S&P Global Market Intelligence LLC. Die folgenden Daten werden in unserem Analysemodell verwendet, um diesen Bericht zu erstellen. Die Daten sind normalisiert, was zu einer Verzögerung bei der Verfügbarkeit der Quelle führen kann.
| Paket | Daten | Zeitrahmen | Beispiel US-Quelle * |
|---|---|---|---|
| Finanzdaten des Unternehmens | 10 Jahre |
| |
| Konsensschätzungen der Analysten | +3 Jahre |
|
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| Marktpreise | 30 Jahre |
| |
| Eigentümerschaft | 10 Jahre |
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| Verwaltung | 10 Jahre |
| |
| Wichtige Entwicklungen | 10 Jahre |
|
* Beispiel für US-Wertpapiere, für nicht-US-amerikanische Wertpapiere werden gleichwertige Formulare und Quellen verwendet.
Sofern nicht anders angegeben, beziehen sich alle Finanzdaten auf einen Jahreszeitraum, werden aber vierteljährlich aktualisiert. Dies wird als Trailing Twelve Month (TTM) oder Last Twelve Month (LTM) Daten bezeichnet. Erfahren Sie hier mehr.
Analysemodell und Schneeflocke
Einzelheiten zum Analysemodell, das zur Erstellung dieses Berichts verwendet wurde, finden Sie auf unserer Github-Seite. Wir haben auch Anleitungen zur Verwendung unserer Berichte und Tutorials auf Youtube.
Erfahren Sie mehr über das Weltklasse-Team, das das Simply Wall St-Analysemodell entworfen und entwickelt hat.
Metriken für Industrie und Sektor
Unsere Branchen- und Sektionskennzahlen werden alle 6 Stunden von Simply Wall St berechnet. Details zu unserem Verfahren finden Sie auf .
Analysten-Quellen
RareJob Inc. wird von 2 Analysten beobachtet. 1 dieser Analysten hat die Umsatz- oder Gewinnschätzungen übermittelt, die als Grundlage für unseren Bericht dienen. Die von den Analysten übermittelten Daten werden im Laufe des Tages aktualisiert.
| Analyst | Einrichtung |
|---|---|
| Satoru Sekine | Daiwa Securities Co. Ltd. |
| Masatoshi Nagata | Ichiyoshi Research Institute Inc. |