TASUKI Holdings Ausschüttungen und Rückkäufe
Zukünftiges Wachstum Kriterienprüfungen 1/6
TASUKI Holdings ist ein dividendenzahlendes Unternehmen mit einer aktuellen Rendite von 2.11%. Das nächste Zahlungsdatum ist am 20th December, 2024 mit einem Ex-Dividendendatum von 27th September, 2024.
Wichtige Informationen
2.1%
Dividendenausschüttung
0.02%
Rückkaufsrendite
| Gesamte Aktionärsrendite | 0.02% |
| Zukünftige Dividendenrendite | n/a |
| Wachstum der Dividende | n/a |
| Nächster Dividendenzahlungstermin | 20 Dec 24 |
| Ex-Dividendendatum | 27 Sep 24 |
| Dividende pro Aktie | n/a |
| Ausschüttungsquote | n/a |
Jüngste Updates zu Dividenden und Rückkäufen
Keine Aktualisierungen
Recent updates
Stabilität und Wachstum des Zahlungsverkehrs
Rufe Dividendendaten ab
Stabile Dividende: Es liegen keine ausreichenden Daten vor, um festzustellen, ob die Dividende je Aktie von 166A in der Vergangenheit stabil war.
Wachsende Dividende: Unzureichende Daten, um festzustellen, ob die Dividendenzahlungen von 166A gestiegen sind.
Dividendenrendite im Vergleich zum Markt
| TASUKI Holdings Dividendenrendite im Vergleich zum Markt |
|---|
| Segment | Dividendenrendite |
|---|---|
| Unternehmen (166A) | 2.1% |
| Untere 25 % des Marktes (JP) | 1.8% |
| Markt Top 25 % (JP) | 3.8% |
| Branchendurchschnitt (Consumer Durables) | 1.8% |
| Analystenprognose (166A) (bis zu 3 Jahre) | n/a |
Bemerkenswerte Dividende: 166ADie Dividende des Unternehmens (2.11%) ist höher als die der untersten 25% der Dividendenzahler auf dem JP Markt (1.83%).
Hohe Dividende: 166ADie Dividende des Unternehmens (2.11%) ist im Vergleich zu den besten 25% der Dividendenzahler auf dem Markt JP (3.8%) niedrig.
Gewinnausschüttung an die Aktionäre
Abdeckung der Erträge: Unzureichende Daten zur Berechnung der Ausschüttungsquote von 166A, um festzustellen, ob die Dividendenzahlungen durch die Gewinne gedeckt sind.
Barausschüttung an die Aktionäre
Cashflow-Deckung: Es ist nicht möglich, die Nachhaltigkeit der Dividende zu berechnen, da 166A keine Ausschüttungen gemeldet hat.