One on One Educational Services Ausschüttungen und Rückkäufe
Zukünftiges Wachstum Kriterienprüfungen 0/6
One on One Educational Services hat in der Vergangenheit keine Dividende gezahlt.
Wichtige Informationen
n/a
Dividendenausschüttung
-20.8%
Rückkaufsrendite
| Gesamte Aktionärsrendite | -20.8% |
| Zukünftige Dividendenrendite | n/a |
| Wachstum der Dividende | n/a |
| Nächster Dividendenzahlungstermin | n/a |
| Ex-Dividendendatum | n/a |
| Dividende pro Aktie | n/a |
| Ausschüttungsquote | n/a |
Jüngste Updates zu Dividenden und Rückkäufen
Keine Aktualisierungen
Recent updates
Stabilität und Wachstum des Zahlungsverkehrs
Rufe Dividendendaten ab
Stabile Dividende: Es liegen keine ausreichenden Daten vor, um festzustellen, ob die Dividende je Aktie von ONE in der Vergangenheit stabil war.
Wachsende Dividende: Unzureichende Daten, um festzustellen, ob die Dividendenzahlungen von ONE gestiegen sind.
Dividendenrendite im Vergleich zum Markt
| One on One Educational Services Dividendenrendite im Vergleich zum Markt |
|---|
| Segment | Dividendenrendite |
|---|---|
| Unternehmen (ONE) | n/a |
| Untere 25 % des Marktes (JM) | 2.0% |
| Markt Top 25 % (JM) | 3.4% |
| Branchendurchschnitt (Consumer Services) | 2.8% |
| Analystenprognose (ONE) (bis zu 3 Jahre) | n/a |
Bemerkenswerte Dividende: Es ist nicht möglich, die Dividendenrendite von ONE im Vergleich zu den unteren 25 % der Dividendenzahler zu bewerten, da das Unternehmen keine aktuellen Ausschüttungen gemeldet hat.
Hohe Dividende: Es ist nicht möglich, die Dividendenrendite von ONE im Vergleich zu den besten 25 % der Dividendenzahler zu bewerten, da das Unternehmen keine aktuellen Ausschüttungen gemeldet hat.
Gewinnausschüttung an die Aktionäre
Abdeckung der Erträge: Unzureichende Daten zur Berechnung der Ausschüttungsquote von ONE, um festzustellen, ob die Dividendenzahlungen durch die Gewinne gedeckt sind.
Barausschüttung an die Aktionäre
Cashflow-Deckung: Es ist nicht möglich, die Nachhaltigkeit der Dividende zu berechnen, da ONE keine Ausschüttungen gemeldet hat.