Dipna Pharmachem Management

Management Kriterienprüfungen 1/4

Dipna Pharmachem's CEO is Keyur Shah, appointed in May 2022, has a tenure of 2.5 years. directly owns 9.97% of the company’s shares, worth ₹17.33M. The average tenure of the management team and the board of directors is 2.5 years and 2.5 years respectively.

Wichtige Informationen

Keyur Shah

Geschäftsführender

n/a

Gesamtvergütung

Prozentsatz des Geschäftsführergehaltsn/a
Amtszeit als Geschäftsführer2.5yrs
Eigentum des Geschäftsführers10.0%
Durchschnittliche Amtszeit des Managements2.5yrs
Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder2.5yrs

Jüngste Management Updates

Recent updates


Geschäftsführer

Keyur Shah (45 yo)

2.5yrs

Amtszeit

Mr. Keyur Dipakkumar Shah has been the Managing Director at Dipna Pharmachem Limited since May 01, 2022 and has been its Executive & Non-Independent Director since July 19, 2011. He plays a vital role in s...


Führungsteam

NamePositionAmtszeitVergütungEigentümerschaft
Keyur Parmar
Chief Financial Officer2.5yrskeine Datenkeine Daten
Keyur Shah
MD and Executive & Non-Independent Director2.5yrskeine Daten9.97%
₹ 17.3m
Madhuri Gurwani
Company Secretary & Compliance Officerless than a yearkeine Datenkeine Daten

2.5yrs

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

Erfahrenes Management: 543594's management team is considered experienced (2.5 years average tenure).


Vorstandsmitglieder

NamePositionAmtszeitVergütungEigentümerschaft
Keyur Shah
MD and Executive & Non-Independent Director13.3yrskeine Daten9.97%
₹ 17.3m
Nandish Jani
Non-Executive & Independent Director2.5yrskeine Datenkeine Daten
Dipna Shah
Non-Executive & Non-Independent Director13.3yrskeine Daten0.011%
₹ 18.8k
Jitendra Parmar
Independent Director1.5yrskeine Datenkeine Daten
Nirav Soni
Additional Non-Executive Non- Independent Directorless than a yearkeine Datenkeine Daten

2.5yrs

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

40yo

Durchschnittliches Alter

Erfahrener Vorstand: 543594's board of directors are not considered experienced ( 2.5 years average tenure), which suggests a new board.