Royal India Management

Management Kriterienprüfungen 2/4

Royal India's CEO ist ManojKumar Punamiya, ernannt in Apr 2024, hat eine Amtszeit von weniger als ein Jahr. besitzt direkt 13.84% der Aktien des Unternehmens, im Wert von ₹212.68M. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit des Managementteams und des Verwaltungsrats beträgt 3.8 Jahre bzw. 4.5 Jahre.

Wichtige Informationen

ManojKumar Punamiya

Geschäftsführender

n/a

Gesamtvergütung

Prozentsatz des Geschäftsführergehaltsn/a
Amtszeit als Geschäftsführerless than a year
Eigentum des Geschäftsführers16.4%
Durchschnittliche Amtszeit des Managements3.9yrs
Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder4.7yrs

Jüngste Management Updates

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Geschäftsführer

ManojKumar Punamiya

less than a year

Amtszeit

Mr. ManojKumar Babulal Punamiya is Chief Executive Officer of Royal India Corporation Limited from April 5, 2024. He served as the Managing Director and Director of Royal India Corporation Limited since Se...


Führungsteam

NamePositionAmtszeitVergütungEigentümerschaft
Dinesh Jani
Chief Financial Officer5.1yrs₹240.00kkeine Daten
Jinal Shah
Company Secretary3.9yrs₹682.16kkeine Daten
Nitin Gujral
MD & Executive Directorno data₹407.00kkeine Daten
ManojKumar Punamiya
Chief Executive Officerless than a yearkeine Daten16.36%
₹ 614.3m

3.9yrs

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

Erfahrenes Management: 512047Das Führungsteam des Unternehmens gilt als erfahren (3.8 Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit).


Vorstandsmitglieder

NamePositionAmtszeitVergütungEigentümerschaft
Nitin Gujral
MD & Executive Director5.9yrs₹407.00kkeine Daten
Madhusa Inda
Non Executive Independent Woman Director5.1yrs₹18.00kkeine Daten
Vaishali Baria
Non Executive & Independent Woman Director4.3yrs₹19.00kkeine Daten
Jinesh Mehta
Non-Executive Independent Director3.2yrs₹18.00kkeine Daten

4.7yrs

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

36.5yo

Durchschnittliches Alter

Erfahrener Vorstand: 512047Die Vorstandsmitglieder gelten als erfahren (4.5 Jahre durchschnittliche Amtszeit).