E-Land Apparel Management
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Wichtige Informationen
Dong Kim
Geschäftsführender
₹14.0m
Gesamtvergütung
Prozentsatz des Geschäftsführergehalts | 30.1% |
Amtszeit als Geschäftsführer | 1.5yrs |
Eigentum des Geschäftsführers | n/a |
Durchschnittliche Amtszeit des Managements | 1.7yrs |
Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder | keine Daten |
Jüngste Management Updates
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Analyse der Geschäftsführervergütung
Datum | Gesamtvergütung | Gehalt | Unternehmensgewinne |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -₹398m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -₹423m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -₹403m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -₹399m |
Mar 31 2023 | ₹14m | ₹4m | -₹399m |
Vergütung im Vergleich zum Markt: DongDie Gesamtvergütung ($USD168.69K) liegt über dem Durchschnitt von Unternehmen ähnlicher Größe auf dem Markt Indian ($USD39.73K).
Entschädigung vs. Einkommen: Unzureichende Daten, um die Vergütung von Dong mit der Unternehmensleistung zu vergleichen.
Geschäftsführer
Dong Kim (57 yo)
1.5yrs
Amtszeit
₹14,012,714
Vergütung
Mr. Dong Ju Kim is MD & Chairman of E-Land Apparel Limited from December 13, 2022. He joined the E-Land Apparel Limited on December 13, 2022.
Führungsteam
Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
---|---|---|---|---|
MD & Chairman | 1.5yrs | ₹14.01m | keine Daten | |
Company Secretary & Compliance Officer | 1.9yrs | ₹132.52k | keine Daten | |
Chief Financial Officer | less than a year | keine Daten | keine Daten | |
Chief Operating Officer | 15.9yrs | keine Daten | keine Daten | |
General Manager of Accounts & Finance | no data | keine Daten | keine Daten | |
Senior Manager of HR | no data | keine Daten | keine Daten | |
Marketing Manager | no data | keine Daten | keine Daten | |
Head of Merchandising | no data | keine Daten | keine Daten | |
Chief Executive Officer of Production | no data | ₹3.50m | keine Daten | |
Design Head | no data | keine Daten | keine Daten |
1.7yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
45yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrenes Management: 532820Das Führungsteam des Unternehmens gilt nicht als erfahren (1.6 Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit), was auf ein neues Team schließen lässt.