Ying Kee Tea House Group Management

Management Kriterienprüfungen 4/4

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Wichtige Informationen

Kun Yuen Chan

Geschäftsführender

HK$164.0k

Gesamtvergütung

Prozentsatz des Geschäftsführergehaltsn/a
Amtszeit als Geschäftsführer7.2yrs
Eigentum des Geschäftsführersn/a
Durchschnittliche Amtszeit des Managements7.2yrs
Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder7.3yrs

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Geschäftsführer

Kun Yuen Chan (64 yo)

7.2yrs

Amtszeit

HK$164,000

Vergütung

Mr. Kun Yuen Chan is Chief Executive Officer of Ying Kee Tea House Group Limited and its Director since September 14, 2017 and its Compliance Officer since October 2017. He is Coowner of Profit Ocean Enter...


Führungsteam

NamePositionAmtszeitVergütungEigentümerschaft
Kwong Yuen Chan
Executive Chairman7.3yrsHK$156.00kkeine Daten
Kun Yuen Chan
CEO, Compliance Officer & Executive Director7.2yrsHK$164.00kkeine Daten
Shu Yuen Chan
Executive Directorno dataHK$164.00kkeine Daten
Hon Cheung So
CFO & Company Secretary7.2yrskeine Datenkeine Daten
Choi Ho Man
Human Resources & Administration Manager7.2yrskeine Datenkeine Daten

7.2yrs

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

64yo

Durchschnittliches Alter

Erfahrenes Management: 8241Das Führungsteam des Unternehmens verfügt über eine langjährige Erfahrung (7.2 ).


Vorstandsmitglieder

NamePositionAmtszeitVergütungEigentümerschaft
Kwong Yuen Chan
Executive Chairman7.3yrsHK$156.00kkeine Daten
Kun Yuen Chan
CEO, Compliance Officer & Executive Director17.3yrsHK$164.00kkeine Daten
Shu Yuen Chan
Executive Director7.3yrsHK$164.00kkeine Daten
Yin Wah Hon
Independent Non-Executive Directorless than a yearHK$28.00kkeine Daten
Wai Ho Lee
Independent Non-Executive Director6.8yrsHK$102.00kkeine Daten

7.3yrs

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

63yo

Durchschnittliches Alter

Erfahrener Vorstand: 8241Die Vorstandsmitglieder gelten als erfahren (7.3 Jahre durchschnittliche Amtszeit).


Unternehmensanalyse und Finanzdaten Status

DatenZuletzt aktualisiert (UTC-Zeit)
Unternehmensanalyse2024/12/25 12:56
Aktienkurs zum Tagesende2024/12/24 00:00
Gewinne2024/09/30
Jährliche Einnahmen2024/03/31

Datenquellen

Die in unserer Unternehmensanalyse verwendeten Daten stammen von S&P Global Market Intelligence LLC. Die folgenden Daten werden in unserem Analysemodell verwendet, um diesen Bericht zu erstellen. Die Daten sind normalisiert, was zu einer Verzögerung bei der Verfügbarkeit der Quelle führen kann.

PaketDatenZeitrahmenBeispiel US-Quelle *
Finanzdaten des Unternehmens10 Jahre
  • Gewinn- und Verlustrechnung
  • Kapitalflussrechnung
  • Bilanz
Konsensschätzungen der Analysten+3 Jahre
  • Finanzielle Vorausschau
  • Kursziele der Analysten
Marktpreise30 Jahre
  • Aktienkurse
  • Dividenden, Splits und Aktionen
Eigentümerschaft10 Jahre
  • Top-Aktionäre
  • Insiderhandel
Verwaltung10 Jahre
  • Das Führungsteam
  • Direktorium
Wichtige Entwicklungen10 Jahre
  • Ankündigungen des Unternehmens

* Beispiel für US-Wertpapiere, für nicht-US-amerikanische Wertpapiere werden gleichwertige Formulare und Quellen verwendet.

Sofern nicht anders angegeben, beziehen sich alle Finanzdaten auf einen Jahreszeitraum, werden aber vierteljährlich aktualisiert. Dies wird als Trailing Twelve Month (TTM) oder Last Twelve Month (LTM) Daten bezeichnet. Erfahren Sie hier mehr.

Analysemodell und Schneeflocke

Einzelheiten zum Analysemodell, das zur Erstellung dieses Berichts verwendet wurde, finden Sie auf unserer Github-Seite. Wir haben auch Anleitungen zur Verwendung unserer Berichte und Tutorials auf Youtube.

Erfahren Sie mehr über das Weltklasse-Team, das das Simply Wall St-Analysemodell entworfen und entwickelt hat.

Metriken für Industrie und Sektor

Unsere Branchen- und Sektionskennzahlen werden alle 6 Stunden von Simply Wall St berechnet. Details zu unserem Verfahren finden Sie auf .

Analysten-Quellen

Ying Kee Tea House Group Limited wird von 0 Analysten beobachtet. 0 dieser Analysten hat die Umsatz- oder Gewinnschätzungen übermittelt, die als Grundlage für unseren Bericht dienen. Die von den Analysten übermittelten Daten werden im Laufe des Tages aktualisiert.

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