SSE Management
Management Kriterienprüfungen 4/4
SSE's CEO ist Paul Morton Phillips-Davies , ernannt in Jul 2013, hat eine Amtszeit von 10.92 Jahren. Die jährliche Gesamtvergütung beträgt £3.53M , bestehend aus 28.3% Gehalt und 71.7% Boni, einschließlich Aktien und Optionen des Unternehmens. besitzt direkt 0.039% der Aktien des Unternehmens, im Wert von £7.72M . Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit des Managementteams und des Verwaltungsrats beträgt 6.4 Jahre bzw. 3.9 Jahre.
Wichtige Informationen
Paul Morton Phillips-Davies
Geschäftsführender
UK£3.5m
Gesamtvergütung
Prozentsatz des Geschäftsführergehalts | 28.3% |
Amtszeit als Geschäftsführer | 10.9yrs |
Eigentum des Geschäftsführers | 0.04% |
Durchschnittliche Amtszeit des Managements | 6.4yrs |
Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder | 3.9yrs |
Jüngste Management Updates
Recent updates
Analyse der Geschäftsführervergütung
Datum | Gesamtvergütung | Gehalt | Unternehmensgewinne |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | UK£4m | UK£999k | UK£2b |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£1b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£578m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£210m |
Mar 31 2023 | UK£5m | UK£952k | -UK£158m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£433m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£1b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£2b |
Mar 31 2022 | UK£5m | UK£924k | UK£3b |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£3b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£3b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£2b |
Mar 31 2021 | UK£3m | UK£915k | UK£2b |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | UK£2b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£1b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£714m |
Mar 31 2020 | UK£2m | UK£890k | UK£420m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | UK£1b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£2b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£1b |
Mar 31 2019 | UK£2m | UK£890k | UK£1b |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | UK£707m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£71m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | UK£360m |
Mar 31 2018 | UK£3m | UK£864k | UK£650m |
Vergütung im Vergleich zum Markt: Paul MortonDie Gesamtvergütung ($USD4.48M) liegt im Durchschnitt der Unternehmen ähnlicher Größe auf dem Markt UK ($USD5.78M).
Entschädigung vs. Einkommen: Paul MortonDie Vergütung des Vorstandsvorsitzenden entsprach im vergangenen Jahr der Unternehmensleistung.
Geschäftsführer
Paul Morton Phillips-Davies (57 yo)
10.9yrs
Amtszeit
UK£3,525,000
Vergütung
Mr. Paul Morton Alistair Phillips-Davies serves as Independent Non-Executive Director of Anglian Water Services Limited from November 23, 2022. He has been the Chief Executive Officer of SSE plc since July...
Führungsteam
Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 10.9yrs | UK£3.53m | 0.039% £ 7.8m | |
CFO & Executive Director | less than a year | UK£819.00k | 0.00082% £ 162.9k | |
Chief Commercial Officer & Executive Director | 7.4yrs | UK£2.31m | 0.016% £ 3.1m | |
COO & Co-Head of Retail | no data | keine Daten | keine Daten | |
General Counsel & Company Secretary | 5.3yrs | keine Daten | keine Daten | |
Director of Human Resources | 14.9yrs | keine Daten | keine Daten | |
Managing Director of SSEN Transmission | 5.4yrs | keine Daten | keine Daten | |
Managing Director of Corporate Affairs | no data | keine Daten | keine Daten | |
Managing Director of SSE Thermal | less than a year | keine Daten | keine Daten | |
Managing Director of Enterprise | 7.4yrs | keine Daten | keine Daten | |
Head of the CIO Office | no data | keine Daten | keine Daten | |
Chief Sustainability Officer | no data | keine Daten | keine Daten |
6.4yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
52.5yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrenes Management: SSELDas Führungsteam des Unternehmens verfügt über eine langjährige Erfahrung (6.4 ).
Vorstandsmitglieder
Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 22.4yrs | UK£3.53m | 0.039% £ 7.8m | |
CFO & Executive Director | less than a year | UK£819.00k | 0.00082% £ 162.9k | |
Chief Commercial Officer & Executive Director | 6.8yrs | UK£2.31m | 0.016% £ 3.1m | |
Independent Non-Executive Director | 2yrs | UK£62.00k | 0.00019% £ 37.7k | |
Senior Independent Director | 8.3yrs | UK£90.00k | 0.00030% £ 59.6k | |
Independent Non-Executive Director | 6.1yrs | UK£109.00k | 0.00046% £ 91.4k | |
Chairman of the Board | 3.8yrs | UK£433.00k | 0.00024% £ 47.7k | |
Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | UK£79.00k | 0.00018% £ 35.8k | |
Independent Non-Executive Director | 4.1yrs | UK£79.00k | 0.00020% £ 39.7k | |
Independent non-Executive Director | less than a year | UK£46.00k | keine Daten | |
Independent Non-Executive Director | 5.4yrs | UK£99.00k | 0.00020% £ 39.7k | |
Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | UK£96.00k | 0.00018% £ 35.8k |
3.9yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
60yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrener Vorstand: SSELDie Vorstandsmitglieder gelten als erfahren (3.9 Jahre durchschnittliche Amtszeit).