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eve Sleep Management

Management Kriterienprüfungen 2/4

Wichtige Informationen

Cheryl Calverley

Geschäftsführender

UK£166.3k

Gesamtvergütung

Prozentsatz des Geschäftsführergehalts99.2%
Amtszeit als Geschäftsführer2.5yrs
Eigentum des Geschäftsführers0.1%
Durchschnittliche Amtszeit des Managementskeine Daten
Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder2.4yrs

Jüngste Management Updates

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We Think eve Sleep (LON:EVE) Can Afford To Drive Business Growth

Jan 13
We Think eve Sleep (LON:EVE) Can Afford To Drive Business Growth

Analyse der Geschäftsführervergütung

Wie hat sich die Vergütung von Cheryl Calverley im Vergleich zu den Einnahmen von eve Sleep verändert?
DatumGesamtvergütungGehaltUnternehmensgewinne
Jun 30 2022n/an/a

-UK£5m

Mar 31 2022n/an/a

-UK£4m

Dec 31 2021UK£166kUK£165k

-UK£3m

Sep 30 2021n/an/a

-UK£3m

Jun 30 2021n/an/a

-UK£3m

Mar 31 2021n/an/a

-UK£3m

Dec 31 2020UK£190kUK£88k

-UK£2m

Vergütung im Vergleich zum Markt: Cheryl's total compensation ($USD198.27K) is below average for companies of similar size in the UK market ($USD343.15K).

Entschädigung vs. Einkommen: Cheryl's compensation has been consistent with company performance over the past year.


Geschäftsführer

Cheryl Calverley

2.5yrs

Amtszeit

UK£166,319

Vergütung

Ms. Cheryl Calverley serves as Chief Executive Officer at eve Sleep Plc since May 12, 2020 and its Director since June 1, 2020. She served as Chief Marketing Officer at eve Sleep Plc since December 2018 un...


Vorstandsmitglieder

NamePositionAmtszeitVergütungEigentümerschaft
Cheryl Calverley
CEO & Director2.4yrsUK£166.32k0.13%
£ 1.9k
Tim Parfitt
CFO & Director3.4yrsUK£146.31k0.37%
£ 5.4k
Mike Lloyd
Independent Non-Executive Chairman1.6yrsUK£33.02k0.84%
£ 12.1k
James Sturrock
Non-Executive Director4.2yrsUK£30.71k0.98%
£ 14.2k
Masood Choudhry
Independent Non-Executive Director1.8yrsUK£27.50k0.036%
£ 524.9

2.4yrs

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

Erfahrener Vorstand: EVE's board of directors are not considered experienced ( 2.4 years average tenure), which suggests a new board.