Warum es unwahrscheinlich ist, dass der CEO von Nagarro SE (FRA:NA9) in diesem Jahr eine Gehaltserhöhung erhält

Wichtige Einblicke

• Die Jahreshauptversammlung von Nagarro findet am 27. Juni statt
• Die Gesamtvergütung von CEO Manas Human umfasst ein Gehalt von 329,6 T€
• Die Gesamtvergütung entspricht dem Branchendurchschnitt
• In den letzten drei Jahren sank der Gewinn pro Aktie von Nagarro um 11% und der Gesamtverlust für die Aktionäre um 24%.

Die Ergebnisse von Nagarro SE(FRA:NA9) waren in letzter Zeit ziemlich enttäuschend und CEO Manas Human trägt dafür eine gewisse Verantwortung. Die Aktionäre können auf der nächsten Hauptversammlung am 27. Juni die Gelegenheit nutzen, den Vorstand und das Management für die unbefriedigende Leistung zur Rechenschaft zu ziehen. Dies wird auch eine Gelegenheit sein, den Vorstand in Bezug auf die Ausrichtung des Unternehmens herauszufordern und über Beschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte abzustimmen. Die nachstehenden Daten erklären, warum die Vergütung der Vorstandsvorsitzenden unserer Meinung nach nicht mit der jüngsten Leistung übereinstimmt.

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Vergleich der CEO-Vergütung von Nagarro SE mit der Branche

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts zeigen unsere Daten, dass die Nagarro SE eine Marktkapitalisierung von 1,0 Mrd. € hat und für das Jahr bis Dezember 2023 eine jährliche Gesamtvergütung für den CEO von 330 T€ ausweist. Das bedeutet, dass die Vergütung ungefähr die gleiche war wie im letzten Jahr. Bemerkenswert ist, dass das Gehalt von 330 T€ die gesamte CEO-Vergütung darstellt.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen der deutschen IT-Branche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 374 Mio. € und 1,5 Mrd. € lag die gemeldete mittlere Gesamtvergütung des CEO bei 443 T€. Daraus lässt sich ableiten, dass die Vergütung von Manas Human in etwa dem Medianwert für CEOs in der Branche entspricht. Darüber hinaus hält Manas Human direkt unter seinem Namen Nagarro-Aktien im Wert von 6,3 Mio. €, was uns zeigt, dass er eine erhebliche persönliche Beteiligung am Unternehmen hat.

Bauteil	2023	2022	Anteil (2023)
Gehälter	€330k	€320k	100%
Sonstiges	-	€10k	-
Gesamtvergütung	€330k	€330k	100%

Auf Branchenebene entfallen etwa 61% der Gesamtvergütung auf das Gehalt und 39% auf sonstige Vergütungen. Auf Unternehmensebene bezahlt Nagarro Manas Human ausschließlich über ein Gehalt und zieht es vor, einen konventionellen Weg zu gehen. Wenn das Gehalt den größten Anteil an der Gesamtvergütung ausmacht, deutet dies darauf hin, dass der CEO einen höheren festen Anteil an der Gesamtvergütung erhält, unabhängig von der Leistung.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen von Nagarro SE

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn je Aktie von Nagarro SE um 11 % pro Jahr gesunken. Der Umsatz ist im letzten Jahr um 2,3 % gestiegen.

Insgesamt ist dies kein sehr positives Ergebnis für die Aktionäre. Und das bescheidene Umsatzwachstum über 12 Monate ist kein großer Trost angesichts des gesunkenen EPS. Es ist schwer zu argumentieren, dass das Unternehmen auf allen Zylindern läuft, so dass die Aktionäre eine hohe CEO-Vergütung ablehnen könnten. Mit Blick auf die Zukunft sollten Sie sich diesen kostenlosen visuellen Bericht über die Prognosen der Analysten für die künftigen Gewinne des Unternehmens ansehen.

War Nagarro SE eine gute Investition?

Da die Aktionäre innerhalb von drei Jahren etwa 24 % verloren haben, werden einige Anleger der Nagarro SE sicherlich negative Gefühle empfinden. Daher könnte es für die Aktionäre ärgerlich sein, wenn der CEO großzügig bezahlt würde.

Zusammengefasst...

Nagarro belohnt seinen CEO ausschließlich mit einem Gehalt und lässt die Nebenleistungen völlig außer Acht. Die Aktionäre haben nicht nur keine günstige Rendite für ihre Investition gesehen, sondern auch das Unternehmen hat sich nicht gut entwickelt. Nur wenige Aktionäre wären bereit, dem CEO eine Gehaltserhöhung zu gewähren. Auf der bevorstehenden Hauptversammlung können sie die Pläne und Strategien des Managements zur Verbesserung der Leistung in Frage stellen und ihre Investitionsthese in Bezug auf das Unternehmen neu bewerten.

Die Vergütung des CEO ist zwar ein wichtiger Faktor, den es zu beachten gilt, aber es gibt auch andere Bereiche, auf die die Anleger achten sollten. Wir haben 2 Warnzeichen für Nagarro identifiziert, auf die Anleger in einem dynamischen Geschäftsumfeld achten sollten.

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