Wir glauben, dass einige Aktionäre zögern könnten, die Vergütung des CEO von AIXTRON SE (ETR:AIXA) zu erhöhen

Wichtige Einblicke

• AIXTRON hält am 15. Mai seine Jahreshauptversammlung ab
• Gesamtvergütung für CEO Felix Grawert umfasst 430,0 T€ Gehalt
• Gesamtvergütung liegt 685% über dem Branchendurchschnitt
• In den letzten drei Jahren wuchs AIXTRONs EPS um 56% und in den letzten drei Jahren betrug der Total Shareholder Return 53%.

CEO Felix Grawert hat bei AIXTRON SE(ETR:AIXA) in letzter Zeit gute Arbeit geleistet und eine relativ gute Performance erzielt. Bei der bevorstehenden Hauptversammlung am 15. Mai werden sich die Aktionäre wahrscheinlich nicht auf die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden konzentrieren, sondern eher auf die Schritte, die das Management unternehmen wird, um die Wachstumsdynamik fortzusetzen. Einige Aktionäre möchten jedoch die Vergütung des CEO in einem angemessenen Rahmen halten.

Siehe unsere letzte Analyse zu AIXTRON

Wie ist die Gesamtvergütung von Felix Grawert im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?

Unseren Daten zufolge hat AIXTRON SE eine Marktkapitalisierung von 2,5 Mrd. € und zahlte seinem CEO eine jährliche Gesamtvergütung von 4,3 Mio. € für das Jahr bis Dezember 2023. Das bedeutet, dass sich die Vergütung im Vergleich zum letzten Jahr nicht wesentlich verändert hat. Während wir immer zuerst die Gesamtvergütung betrachten, zeigt unsere Analyse, dass die Gehaltskomponente mit 430 T€ geringer ist.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der deutschen Halbleiterindustrie mit einer Marktkapitalisierung zwischen 1,9 und 6,0 Milliarden Euro lag die gemeldete durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO bei 545 T€. Daraus lässt sich schließen, dass Felix Grawert eine höhere Vergütung als der Median der Branche erhält.

Bestandteil	2023	2022	Prozentsatz (2023)
Gehälter	€430k	€430k	10%
Sonstiges	€3.8m	€3.9m	90%
Ausgleichszahlungen insgesamt	€4.3m	€4.4m	100%

Auf Branchenebene entfallen fast 31% der Gesamtvergütung auf das Gehalt, während der Rest von 69% auf sonstige Vergütungen entfällt. Interessanterweise entfällt bei AIXTRON ein geringerer Teil der Vergütung auf das Gehalt als in der Branche üblich. Wenn die Gesamtvergütung zu einem großen Teil aus anderen Leistungen besteht, deutet dies darauf hin, dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden an die Unternehmensleistung gekoppelt ist.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen von AIXTRON SE

Der Gewinn pro Aktie (EPS) von AIXTRON SE ist in den letzten drei Jahren um 56% pro Jahr gestiegen. Im letzten Jahr ist der Umsatz um 49% gestiegen.

Die Aktionäre freuen sich, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren verbessert hat. Die meisten Aktionäre würden sich über ein starkes Umsatzwachstum in Verbindung mit einem EPS-Wachstum freuen. Diese Kombination deutet auf ein schnell wachsendes Unternehmen hin. Abgesehen von der aktuellen Form könnte es wichtig sein, sich diese kostenlose visuelle Darstellung dessen , was Analysten für die Zukunft erwarten, anzusehen.

War AIXTRON SE eine gute Investition?

Mit einer Gesamtrendite von 53 % über drei Jahre hat sich AIXTRON SE für die Aktionäre gut entwickelt. Daher dürften sie sich keine Sorgen machen, wenn der Vorstandsvorsitzende ein höheres Gehalt erhält, als es bei Unternehmen dieser Größe üblich ist.

Zusammengefasst...

Da das Unternehmen eine anständige Leistung erbracht hat, dürften, wenn überhaupt, nur wenige Aktionäre bei der bevorstehenden Hauptversammlung Fragen zur Vorstandsvergütung stellen. Allerdings könnte jede Entscheidung über eine Erhöhung der CEO-Vergütung auf einige Einwände der Aktionäre stoßen, da der CEO bereits über dem Branchendurchschnitt liegt.

Wir können viel über ein Unternehmen lernen, wenn wir die Entwicklung der CEO-Vergütung und andere Aspekte des Unternehmens untersuchen. Wir haben nachgeforscht und bei AIXTRON drei Warnzeichen (und eines, das uns nicht gefällt) identifiziert, die Sie kennen sollten.

Natürlich können Sie auch eine fantastische Investition finden, wenn Sie sich andere Aktien ansehen. Werfen Sie also einen Blick auf diese kostenlose Liste mit interessanten Unternehmen.

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