Aktionäre werden bei der Erhöhung der CEO-Vergütung der Carl Zeiss Meditec AG (ETR:AFX) im Moment wahrscheinlich zurückhaltend sein

Wichtige Einblicke

• Die Hauptversammlung der Carl Zeiss Meditec findet am 26. März statt
• Die Gesamtvergütung von CEO Markus Weber umfasst ein Gehalt von 435,0 T€
• Die Gesamtvergütung liegt 55% unter dem Durchschnitt der Branche
• Der Gewinn pro Aktie der Carl Zeiss Meditec ist in den letzten drei Jahren um 11% gesunken , während der Gesamtverlust für die Aktionäre in den letzten drei Jahren 51% betrug

Die enttäuschende Performance der Carl Zeiss Meditec AG(ETR:AFX) wird einige Aktionäre ziemlich entmutigen. Auf der bevorstehenden Hauptversammlung am 26. März haben die Aktionäre möglicherweise die Möglichkeit, das Management zu beeinflussen, um die Performance zu verbessern, indem sie über Beschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte und andere Angelegenheiten abstimmen. Die von uns gesammelten Daten zeigen, dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden im Moment noch akzeptabel erscheint.

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Vergleich der CEO-Vergütung der Carl Zeiss Meditec AG mit der Branche

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts zeigen unsere Daten, dass die Carl Zeiss Meditec AG eine Marktkapitalisierung von 6,1 Milliarden Euro hat und für das Jahr bis September 2024 eine jährliche Gesamtvergütung für den CEO von 1,1 Millionen Euro ausweist. Das bedeutet, dass die Vergütung ungefähr die gleiche war wie im letzten Jahr. Während wir immer zuerst die Gesamtvergütung betrachten, zeigt unsere Analyse, dass die Gehaltskomponente mit 435 T€ geringer ist.

Zum Vergleich: Andere Unternehmen in der deutschen Medizintechnikbranche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 3,7 und 11 Milliarden Euro hatten eine durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO von 2,4 Millionen Euro. Mit anderen Worten: Carl Zeiss Meditec zahlt seinem CEO weniger als der Median der Branche.

Im Branchenvergleich entfallen etwa 32 % der Gesamtvergütung auf Gehälter und 68 % auf sonstige Vergütungen. Carl Zeiss Meditec zahlt 41% der Vergütung in Form eines Gehalts aus, was deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt. Wenn die Gesamtvergütung zu einem großen Teil aus Nicht-Gehaltsleistungen besteht, deutet dies darauf hin, dass die Vergütung des CEO an die Unternehmensleistung gekoppelt ist.

Das Wachstum der Carl Zeiss Meditec AG

Die Carl Zeiss Meditec AG hat ihren Gewinn pro Aktie in den letzten drei Jahren um 11% pro Jahr reduziert. Der Umsatz ist im Vergleich zum letzten Jahr ziemlich gleich geblieben.

Nur wenige Aktionäre werden sich darüber freuen, dass der Gewinn je Aktie gesunken ist. Und der stagnierende Umsatz ist wirklich nicht sehr inspirierend. Angesichts dieser relativ schwachen Leistung würden die Aktionäre wahrscheinlich keine hohen Vergütungen für den CEO sehen wollen. Mit Blick auf die Zukunft sollten Sie sich diesen kostenlosen visuellen Bericht über die Prognosen der Analysten für die zukünftigen Gewinne des Unternehmens ansehen.

War die Carl Zeiss Meditec AG eine gute Investition?

Die Rendite von -51% über drei Jahre hätte die Aktionäre der Carl Zeiss Meditec AG nicht erfreut. Die Aktionäre würden sich daher wahrscheinlich wünschen, dass das Unternehmen bei der Vergütung des Vorstandsvorsitzenden weniger großzügig ist.

Zum Schluss...

In Anbetracht der Tatsache, dass die Aktionäre keine positiven Renditen auf ihre Investitionen gesehen haben, ganz zu schweigen von dem fehlenden Gewinnwachstum, könnte dies darauf hindeuten, dass nur wenige von ihnen bereit wären, dem CEO eine Gehaltserhöhung zu gewähren. Auf der bevorstehenden Jahreshauptversammlung wird die Unternehmensleitung Gelegenheit haben, zu erläutern, wie sie das Unternehmen wieder auf Kurs bringen und auf die Bedenken der Anleger eingehen will.

Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden ist ein wichtiger Aspekt, den man im Auge behalten sollte, aber die Anleger müssen auch für andere Fragen im Zusammenhang mit der Unternehmensleistung die Augen offen halten. Wir haben 2 Warnzeichen für Carl Zeiss Meditec identifiziert, auf die Anleger in einem dynamischen Geschäftsumfeld achten sollten.

Die Qualität des Unternehmens ist weitaus wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung. Schauen Sie sich also diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

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